Яшкина, Н. В. Характеристика существующих теорий мотивации [Текст] / Н. В. Яшкина // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2010. - N 1. - С. 5-15
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): мотивация -- мотивирование персонала -- теории мотивации -- содержательные теории -- процессуальные теории -- стимулирование мотивации -- управление персоналом -- эффективное управление -- теория потребностей Маслоу -- потребностей теория -- Маслоу теория потребностей -- теория двух факторов Герцберга -- Герцберга теория двух факторов -- двух факторов теория -- теория приобретенных потребностей Мак-Клелланда -- Мак-Клелланда теория приобретенных потребностей -- теория приобретенных потребностей -- теория ожиданий Врума -- Врума теория ожиданий -- ожиданий теория -- теория Альдерфера -- Альдерфера теория -- теория справедливости Адамса -- Адамса теория справедливости -- модель Портера-Лоулера -- Портера-Лоулера модель -- теория постановки целей -- постановки целей теории Аннотация: Две группы теорий мотивации. Содержательные теории: теория потребностей Маслоу, теория Альдерфера, теория двух факторов Герцберга, теория приобретенных потребностей Мак-Клелланда. Процессуальные теории: теория ожиданий Врума, теория справедливости Адамса, модель Портера-Лоулера, теория постановки целей. Использование этих теорий менеджерами с целью стимулирования работников. Доп.точки доступа: Маслоу, А. (1908-1970); Герцберг, Ф.; Адамс, С.; Врум, В.; Мак-Клейланд, Д.; Мак-Клелланд, Д.; Альдерфер, К. |
Латам, Г. П. Определение целей и управление по результатам в государственном секторе [Текст] / Латам, Г. П., Боргогни, Л., Петитта, Л. ; пер. Э. Г. Зверевой // Вопросы государственного и муниципального управления. - 2011. - № 4. - С. 72-91. . - Библиогр.: с. 87-91 (75 назв. )
Рубрики: Политика. Политология--Италия--Европа--Соединенные Штаты Америки; Америка; США Государственная власть и управление--Италия--Европа--Соединенные Штаты Америки; США; Америка Кл.слова (ненормированные): внутренняя политика -- государственное управление -- определение целей -- теория постановки целей -- постановки целей теория -- зарубежный опыт -- государственные служащие -- управление по результатам -- государственный сектор правления -- подготовка кадров -- методы подготовки специалистов -- федеральные органы власти -- эмпирические исследования -- производительность труда -- коучинг Аннотация: Система управления по результатам в государственном секторе правления США и в некоторых странах Европы. Подготовка кадров, оценка служащих по их способности достигать поставленные цели. Применение в государственном секторе теории постановки целей. Доп.точки доступа: Боргогни, Л.; Петитта, Л.; Зверева, Э. Г. \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |