Козлов, Г. В. Обобщенная фрактальная модель процесса текучести аморфных стеклообразных полимеров [Текст] / Козлов Г. В., Яновский Ю. Г., Карнет Ю. Н. // Механика композиционных материалов и конструкций. - 2008. - Т. 14, N 2. - С. 174-87 : 6 ил. - Библиогр.: с. 185-187 (44 назв. ) . - ISSN 1029-6670
Рубрики: Химическая технология Полимеры и пластмассы с особой структурой, особыми свойствами и специального назначения Кл.слова (ненормированные): стеклообразные полимеры -- текучесть полимеров -- полимерные композиты -- конструкционные материалы -- аморфные стеклообразные полимеры -- текучесть полимерной матрицы -- жесткоцепные полимеры -- мультифрактальный анализ текучести -- энтропия Шеннона -- Шеннона энтропия Аннотация: Аморфные стеклообразные полимеры являются термодинамически неравновесными твердыми телами, обладающими фрактальной структурой. В рамках фрактального подхода обсуждается модель, объясняющая механизм потери текучести полимерной матрицы при переходе в стеклообразное состояние. Доп.точки доступа: Яновский, Ю. Г.; Карнет, Ю. Н. |
Хьюзелид, Марк. Влияние практик управления человеческими ресурсами на текучесть кадров, производительность труда и финансовые результаты компании [Текст] / М. Хьюзелид ; пер. с англ. М. Сторчевого ; науч. ред. пер. Т. Н. Клемина // Российский журнал менеджмента. - 2008. - Т. 6, N 3. - С. 87-128. : 8 табл. - Библиогр.: с. 125-128 (73 назв. )
Рубрики: Микроэкономика Социальное управление Экономика Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): управление -- методология -- математические методы -- фирмы -- научные исследования -- регрессионный анализ -- производительность труда -- факторная структура -- человеческие ресурсы -- финансовые результаты -- конкурентные преимущества -- эмпирические исследования -- квалификация работников -- теория фирмы -- текучесть кадров -- фирмы теория -- практики труда -- результативность работников -- внешнее соответствие -- внутреннее соответствие Аннотация: Всесторонне анализируются связи между высокорезультативными практиками труда и результатами работы фирмы. Доп.точки доступа: Сторчевой, М. \.\; Клемина, Т. Н. \, .\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Буланова, Елизавета Николаевна. Анализ наиболее приемлемых методов экспертной оценки для определения степени кадрового риска [Текст] / Е. Н. Буланова // Известия Санкт-Петербургского университета экономики и финансов. - 2008. - N 2. - С. 123-126. - Библиогр.: с. 126 (5 назв. )
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): кадровые риски -- текучесть кадров -- текучесть персонала -- карта рисков -- метод анализа иерархий -- коэффициент конкордации -- исследования Аннотация: О разработанной в ходе исследования методике выявления последствий кадрового риска. |
Дмитриев, В. Г. Исследование особенностей нелинейного деформирования бистальных балок с использованием метода конечных элементов [Текст] / В. Г. Дмитриев, Е. Е. Красновский, Е. К. Салатов // Инженерная физика. - 2009. - N 3. - С. 3-6
Рубрики: Физика Физика твердого тела. Кристаллография в целом Кл.слова (ненормированные): бистальные балки -- нелинейное деформирование -- метод конечных элементов -- текучесть стенки -- упруго-пластические деформирования Аннотация: Проведено исследование нелинейного напряженно-деформированного состояния сечений бистальных балок при повторных нагружениях с использованием метода конечных элементов. По результатам математического моделирования МКЭ на основе комплекса ANSYS получена количественная оценка явления задержки начала текучести упруго-пластических зон стенки, примыкающих к упругим поясам. Доп.точки доступа: Красновский, Е. Е.; Салатов, Е. К. |
Долголюк, А. А. Создание строительных коллективов в формирующихся территориально-производственных комплексах Сибири [Текст] / А. А. Долголюк // Гуманитарные науки в Сибири. - 2009. - N 2. - С. 101-104. - Библиогр.: с. 104 . - ISSN 0869-8651
Рубрики: История--Россия--Сибирь, 20 в. 60-е гг. История России и СССР (октябрь 1917 - 1991 г.) Кл.слова (ненормированные): строительные коллективы -- производственные ресурсы -- источники кадров -- текучесть кадров Аннотация: В статье прослеживаются особенности комплектования кадров строительных организаций, созданных в районах нового промышленного освоения, рассматривается динамика социальных источников и форм пополнения трудовых коллективов, анализируются основные факторы, влияющие на текучесть их кадров. Выявляется, как на стабильности строительных коллективов сказывалась оплата труда работников, их обеспеченность жильем, уровень развития социально-бытовой сферы новых городов и поселков. |
Кочергин, В. Я. (канд. филос. наук). Факторы и технологии оптимизации трудовой мобильности белорусских водителей-международников [Текст] : предкризисная ситуация / В. Я. Кочергин, Ю. В. Александренков // Социология. - 2009. - N 2. - С. 125-131 . - ISSN 2071-0968
Рубрики: Социология Экономическая социология--Беларусь Кл.слова (ненормированные): социологические исследования -- социология труда -- трудовая мобильность -- водители-международники -- человеческий капитал -- автотранспортные предприятия -- текучесть кадров -- международные перевозки -- заработная плата -- ценностные ориентации Аннотация: На материалах социологического исследования рассматриваются основные факторы, влияющие на трудовую мобильность водителей-международников в Беларуси. Доп.точки доступа: Александренков, Ю. В. (канд. социол. наук) |
Новикова, Полина. Стабильная нестабильность [Текст] : сегодня подводные камни гостиничного бизнеса требуют особого внимания / Полина Новикова // Отель. - 2009. - N 6. - 210##. 24-26 : ил.: 4 фото
Рубрики: Экономика Экономика гостиничного хозяйства Кл.слова (ненормированные): гостиничный бизнес -- работа с персоналом -- аутсорсинг -- интернет-продвижение -- работа с клиентами -- управление персоналом -- сокращение расходов -- текучесть кадров Аннотация: Эксперты гостиничного бизнеса делятся опытом, как с минимальными потерями пройти через экономический кризис. |
Ключарев, Г. А. Дополнительное профессиональное образование: особенности, эффективность, перспективы [Текст] / Г. А. Ключарев // Социология образования. - 2010. - N 6. - С. 101-103. - Полностью ст. опубл.: Социологические исследования. - 2010. - N 2. - С. 83-91. . - ISSN 1561-2465
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): мотивация к учебе -- корпоративное образование -- послевузовское образование -- дополнительное образование -- профессиональное образование -- повышение квалификации -- учебные мотивации -- обучение новым специальностям -- обучение кадров -- текучесть кадров Аннотация: Рассмотрены вопросы организации, функционирования и развития дополнительного профессионального образования и мотивации обучающихся. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Дорохов, В. Ж. (канд. ист. наук, зам. начальника кафедры). Социально-материальное обеспечение сотрудников милиции в 50-е-60-е годы XX в. [Текст] : (на примере Хабаровского края) / В. Ж. Дорохов // Российский следователь. - 2010. - N 13. - С. 35-38 : 1 табл. - Библиогр. в примеч. . - ISSN 1812-3783
Рубрики: Право--Хабаровский край--Россия, 20 в. 50-60-е гг. Управление административно-политической сферой Кл.слова (ненормированные): милиция -- денежное довольствие -- вещевое снабжение -- льготы милиции -- оценка труда милиции -- жилищный вопрос -- снижение дисциплины -- пьянство -- текучесть кадров Аннотация: Реформирование МВД, начатое в 1953 г., привело к снижению социально-материального обеспечения сотрудников милиции. Особенно остро это ощущалось на Дальнем Востоке. Смена руководства страны в 1964 г. сыграла положительную роль в изменении вектора реформы МВД. К концу 60-х годов произошло некоторое повышение заработной платы и социальной защищенности сотрудников милиции, что положительно сказалось на имидже и эффективности органов внутренних дел. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кугель, Мария. Латвийский опыт: семейственность поощряется [Текст] / Мария Кугель // Отель. - 2010. - N 8. - С. 31-33. : 3 фото
Рубрики: Экономика--Рига--Латвия--Европа Экономика гостиничного хозяйства Кл.слова (ненормированные): аутсорсинг -- ротация кадров -- текучесть кадров -- толерантность -- критерии приема на работу -- подбор ресепшн -- мотивация персонала -- семейные праздники -- корпоративные мероприятия -- конкурсы профессионалов -- повышение квалификации -- династии Аннотация: Опыт работы 4-звездного отеля Islande Hotel в Риге. Семейные династиии в гостиничном бизнесе. Доп.точки доступа: Islande Hotel, 4-звездный отель Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Мирон, Ами (генеральный менеджер). Если вы не любите работать с людьми, то вы никогда не будите успешными в нашей сфере [Текст] / Ами Мирон ; беседовала Элина Пирумян // Отель. - 2010. - N 8. - С. 40-43. : 7 фото
Рубрики: Экономика--Ереван--Армения--Азия Экономика гостиничного хозяйства Кл.слова (ненормированные): гостиничный бизнес -- прием на работу -- интернет-тесты -- служба горничных -- подбор менеджеров -- бизнес-администрирование -- тренинги -- мотивация персонала -- текучесть кадров -- туроператоры -- толерантность Аннотация: Беседа с генеральным менеджером гостиницы Armenia Marriott о работе гостиницы в Ереване. Подбор персонала. Учет вклада физического труда в уборку отеля. Управление трудовыми ресурсами отеля. Работа с туроператорами. Доп.точки доступа: Пирумян, Элина \.\; Armenia Marriott, отель Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Узенгер, Алексей А. Модели температурных полей в металлической заготовке при механической обработке [Текст] / Алексей А. Узенгер, Александр А. Узенгер // Вестник Самарского государственного технического университета. Сер.: Технические науки. - 2010. - N 7. - С. 229-233.
Рубрики: Машиностроение Обработка металлов резанием Кл.слова (ненормированные): теория теплопроводности -- теплофизика резания -- термомеханика резания -- распределенные параметры -- текучесть материала -- теплопроводность -- механическая обработка Аннотация: Рассматривается задача создания модели температурных полей при механической обработке металлической заготовки, с учетом и без учета зависимости предела текучести материала от температуры. Доп.точки доступа: Узенгер, Александр А. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Зайцева, Наталья Александровна (доктор экономических наук; профессор). Повышение лояльности персонала гостиниц. Лояльность: понятие, сущность, основные подходы [Текст] / Н. А. Зайцева // Отель. - 2011. - N 1. - С. 72-73. . - Продолж. в след. номере
Рубрики: Экономика Экономика гостиничного хозяйства Кл.слова (ненормированные): текучесть кадров -- лояльность персонала -- лояльность персонала -- эффективность бизнеса -- лояльность потребителей -- лояльность сотрудников -- лояльность инвесторов -- параметры лояльности -- вовлеченность коллектива -- корректность коллектива -- социальные взаимодействия -- нелояльность -- комфортность работы -- управление персоналом -- прием на работу Аннотация: Основные аспекты лояльности в бизнесе. Основные параметры лояльности персонала. Влияние личностных качеств сотрудников на быстроту и качество работы. Проведение бесед при приеме на работу для определения лояльности будущего сотрудника. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Назарова, Инесса Георгиевна (кандидат экономических наук). Республика Коми: ситуация на рынке труда, отраслевые нюансы [Текст] : отраслевые особенности социально-трудовых отношений в организациях Республики Коми / Назарова Инесса Георгиевна // Российское предпринимательство. - 2011. - N 3, вып. 2. - С. 87-92. . - Библиогр.: с. 92 (4 назв. )
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия--Республика Коми Кл.слова (ненормированные): отрасли народного хозяйства -- трудовые коллективы -- удовлетворенность работой -- социально-трудовые отношения -- социальное развитие -- мотивация работников -- текучесть кадров -- рынок труда -- человеческие ресурсы -- трудовой потенциал -- доходы населения -- социальная защита -- государственная политика -- регионы Аннотация: Описаны результаты исследования степени удовлетворенности работой у персонала предприятий в зависимости от отраслевой принадлежности. Показано влияние отраслевых особенностей на показатели текучести кадров и доходности персонала. Охарактеризованы цели и задачи государственной политики Республики Коми в области доходов и социальной защиты населения. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Симонов, М. А. Устойчивое развитие оптовых генерирующих компаний - основа стабильного функционирования электроэнергетической отрасли [Текст] / М. А. Симонов // Экономические науки. - 2010. - N 8. - С. 91-94.
Рубрики: Экономика Экономика электроэнергетики Кл.слова (ненормированные): ликвидность -- генерирующая компания -- оптовая генерирующая компания -- рентабельность инвестиций -- кадры -- текучесть кадров Аннотация: В статье обосновано, что для успешного функционирования электроэнергетического комплекса необходимо, чтобы компании, составляющие ее основу, находились в состоянии устойчивого роста. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Радаев, Ю. Н. Траектории нарушений сплошности в идеально пластических телах [Текст] / Ю. Н. Радаев // Известия РАН. Механика твердого тела. - 2011. - N 4: Июль-август. - С. 85-103. : ил. - Библиогр.: с. 103
Рубрики: Физика Физика твердого тела. Кристаллография в целом Кл.слова (ненормированные): текучесть -- призмы Кулона-Треска -- Кулона-Треска призмы -- идеально пластическое тело -- условия совместности -- сплошность -- изостатические координаты -- асимптотические линии -- малые деформации Аннотация: Рассматриваются уравнения совместности для приращений малых деформаций в триортогональной изостатической системе координат, а также дополнительные соотношения, связывающие физические компоненты тензора несовместности. Существенных уравнений совместности шесть. Доказано, что для напряженных состояний, соответствующих ребру призмы Кулона-Треска, имеется лишь три независимых уравнения совместности. Явно указываются и рассматриваются системы независимых уравнений совместности, сформулированные в изостатической координатной сетке. Определены условия, достаточные для того, чтобы при выполнении трех независимых уравнений совместности удовлетворялись три оставшихся уравнения совместности. Показано, что нарушения сплошности на поверхности идеально пластического тела распространяются вглубь тела вдоль асимптотических линий на слоях векторного поля, указывающего направления наибольшего главного нормального напряжения. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сорокина, Наталья Владимировна. Некоторые аспекты проблемы комплектования кадров местных органов государственной власти, 1941-1943 гг.: на материалах Нижнего Поволжья [Текст] / Н. В. Сорокина // Вестник Волгоградской академии МВД России. - 2011. - N 1 (16). - С. 175-180. . - Библиогр.: с. 180 (33 назв. )
Рубрики: Право Органы государственной власти--Волгоградская область--Нижнее Поволжье--Россия; Сталинград, 1941-1943 гг. Кл.слова (ненормированные): местные советы -- кадры -- комплектование кадров -- текучесть кадров -- депутатский корпус -- исторический опыт -- кадровый состав -- военное положение -- исполкомы Аннотация: Вопросы решения проблемы текучести кадров местных советов, их комплектование и передвижение на начальном этапе Великой Отечественной войны. Проанализировано сокращение состава депутатского корпуса местных советов Нижнего Поволжья, связанное с приближением линии фронта. Определены основные источники пополнения кадрового состава. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Панкратова, А. Зарплата финансового директора: сколько вы хотите? [Текст] / А. Панкратова // Консультант. - 2011. - N 23. - С. 72-75.
Рубрики: Экономика Экономика труда Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): финансовые директора -- заработная плата -- размер заработной платы -- уровень оплаты труда -- денежные компенсации -- лояльность персонала -- текучесть кадров -- эффективность сотрудников Аннотация: Основные навыки и знания финансового директора, которые нужны для получения максимальной заработной платы. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Юшкова, Алена Игоревна. Как повысить уровень сервиса на предприятиях общественного питания? [Текст] : разработка мероприятий по повышению качества обслуживания и уровня сервиса предприятия питания / Юшкова Алена Игоревна, Лайко Михаил Юрьевич // Российское предпринимательство. - 2011. - № 11, вып. 1. - С. 141-146. . - Библиогр.: с. 146 (4 назв. )
Рубрики: Сервис. Бытовое обслуживание Сервис общественного питания--Россия Кл.слова (ненормированные): общественное питание -- предприятия общественного питания -- качество обслуживания -- управление качеством обслуживания -- сервис -- уровень сервиса -- персонал -- текучесть кадров -- мотивация персонала -- мониторинг -- стандарты обслуживания Аннотация: Управление качеством на предприятиях общественного питания. Проблемы подбора и текучести кадров. Мониторинг удовлетворенности потребителей уровнем сервиса предприятий питания. Доп.точки доступа: Лайко, Михаил Юрьевич (кандидат экономических наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кретова, Виктория (директор по персоналу). Программа повышения лояльности водителей такси [Текст] / В. Кретова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 11 (ноябрь). - С. 45-51 : табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): персонал организации -- лояльность персонала -- программы лояльности -- текучесть кадров -- ключевые сотрудники -- найм сотрудников -- удовлетворенность сотрудников -- мотивация персонала Аннотация: Описывается опыт повышения лояльности персонала в компании "Командир. такси". Доп.точки доступа: Командир. такси, компания Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |