Логвиненко, Анна (руководитель департамента). Нестандартные методы развития - ключ к прорывным идеям [Текст] / А. Логвиненко, О. Ризенко // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 12 (декабрь). - С. 80-83 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление стратегией развития организации Кл.слова (ненормированные): персонал организации -- управление персоналом -- развитие персонала -- заинтересованность персонала -- вовлеченность персонала -- творческий потенциал сотрудников -- HR-менеджмент Аннотация: Секретами общения с представителями разных сфер бизнеса с целью раскрытия внутреннего потенциала сотрудников делятся специалисты компании "Киевстар". Доп.точки доступа: Ризенко, Олександр (менеджер HR-проектов); Киевстар, компания Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Saichenko, Andrei S.. Allocation of a bonus wage fund according to personnel performance [Text] = Распределение премиального фонда оплаты труда по результатам выполнения задач персоналом / A. S. Saichenko, E.R. Schisliaeva // Научно-технические ведомости Санкт-Петербургского государственного политехнического университета. Сер.: Экономические науки. - 2014. - afaz|||0uu0. - С. 142-146 : табл. - Библиогр.: с. 145-146 (10 назв.) . - ISSN 1994-2354
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): personnel flow -- employee creative potential -- кадровый поток -- творческий потенциал сотрудников -- мотивационный потенциал -- моральный потенциал -- премиальный фонд компании -- оптимальное распределение вознаграждений -- оплата труда -- стимулирование сотрудников Аннотация: The paper pays special attention to the development of an economic and mathematical model to allocate the bonus fund when the company tries to encourage fulfillment of specific tasks as soon as possible.Рассматривается экономико-математическая модель распределения премиального фонда. Доп.точки доступа: Schisliaeva, Elena R. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |