Пашечко, Е. Б. (начальник отдела психологического обеспечения учебно-воспитательного процесса). Отбор и подбор кадров ОВД: антитеза или оксюморон? [Текст] / Е. Б. Пашечко // Вопросы психологии экстремальных ситуаций. - 2011. - № 1. - С. 26-28
Рубрики: Психология Отраслевая психология Кл.слова (ненормированные): кадры -- органы внутренних дел -- антитезы -- оксюморон -- уровни профессиональной компетентности -- сферы труда -- службы -- учеба -- ОВД -- профессиональная компетентность -- подбор кадров -- отбор кадров Аннотация: О комплектовании органов внутренних дел кадрами, способными к достижению необходимых уровней профессиональной компетентности. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Самсонова, Виктория Олеговна (федеральный судья). Работа на дому как реализация родителями детей-инвалидов права на труд [Текст] = Homeworking as enforcement of the Right to Labor of disabled Children`s Parents / Виктория Олеговна Самсонова // Вопросы трудового права. - 2016. - № 6. - С. 44-48 : табл. - Библиогр.: с. 48 (3 назв.) . - ISSN 2074-871Х
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): гарантии -- дети-инвалиды -- дискриминация -- льготы -- надомная работа -- надомники -- неполный рабочий день -- отпуска -- право на труд -- родители -- системы оплаты труда -- сферы труда -- трудовые договоры Аннотация: В статье автор исследует особенности обеспечения работодателем гарантированных законодательством прав для родителей детей-инвалидов при выполнении ими надомной работы и предлагает рекомендации по совершенствованию таких норм. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Подвойский, Глеб Львович (кандидат экономических наук; ведущий научный сотрудник). Мотивация работника - фактор повышения производительности труда [Текст] = EMPLOYEE MOTIVATION - A FACTOR IN INCREASING THE PRODUCTIVITY / Г. Л. Подвойский // Экономические науки. - 2017. - № 8 (153). - С. 7-14. - Библиогр.: с. 14 (17 назв.) . - ISSN 2072-0858
Рубрики: Экономика Экономика труда--Российская Федерация, 21 в. начало Кл.слова (ненормированные): идеология компании -- комплексные системы мотивации работников -- материальное стимулирование работников -- мотивация работников -- нематериальное стимулирование работников -- основные типы работников -- повышение производительности труда -- сферы труда -- трансформации сфер труда -- трудовая активность работников Аннотация: В статье обосновано, что мотивация работника является одним из важнейших факторов, позволяющих добиться существенного повышения производительности труда. Подробно рассматриваются основные социально-психологические типы работников, особо выделяется то, что служит главным мотиватором повышения их трудовой активности. Важнейшая роль в повышении мотивации работников принадлежит методам материального и нематериального стимулирования. Изучение практического опыта работы эффективных российских компаний позволяет сделать вывод, что проблема роста производительности труда может быть решена при условии разработки и внедрения комплексной системы мотивации работников, дающей возможность значительно повысить качество и эффективность труда. Успех работы по созданию и внедрению комплексной системы мотивации работников в значительной мере зависит от руководителя организации, который играет ключевую роль в процессе всех изменений в компании. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |