Есипова, М. Е. Особенности субъективных причин, затрудняющих конструктивное разрешение конфликта, у сотрудников с различным восприятием организационной культуры [Текст] / М. Е. Есипова> // Российский психологический журнал. - 2011. - № 4. - С. 70-75. . - Библиогр.: с. 75 (7 назв.)
Рубрики: Психология--Россия, 21 в. Психология личности Кл.слова (ненормированные): субъективные причины -- конструктивное разрешение конфликта -- восприятие организационной культуры -- сотрудники -- конфликтная компетентность -- организационная культура Аннотация: Обосновывается актуальность изучения конфликтной компетентности в рамках организационной культуры. Доп.точки доступа: Петровская, Л. А.; Щедровицкий, Г. П.; Шаров, А. С. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Есипова, М. Е. Особенности субъективных причин, затрудняющих конструктивное разрешение конфликта, у сотрудников с различным восприятием организационной культуры [Текст] / М. Е. Есипова> // Российский психологический журнал. - 2011. - С. 70-75. . - Библиогр.: с. 75 (7 назв.)
Рубрики: Психология--Россия, 21 в. Психология личности Кл.слова (ненормированные): субъективные причины -- конструктивное разрешение конфликта -- восприятие организационной культуры -- сотрудники -- конфликтная компетентность -- организационная культура Аннотация: Обосновывается актуальность изучения конфликтной компетентности в рамках организационной культуры. Доп.точки доступа: Петровская, Л. А.; Щедровицкий, Г. П.; Шаров, А. С. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сулимова, Татьяна (профессор). Особенности коммуникативного управления организацией [Текст] / Татьяна Сулимова> // Социальная политика и социальное партнерство. - 2014. - № 1. - С. 56-59. - Библиогр.: с. 59 (3 назв. ) . - ISSN 2073-5790
Рубрики: Социальное управление Управленческая деятельность в целом Кл.слова (ненормированные): конфликты -- напряженность -- социальная напряженность -- социальные процессы -- человеческие потребности -- субъекты социального процесса -- разрешение конфликтов -- социальные конфликты -- потенциальные конфликты -- причины конфликтов -- стадии конфликтов -- конфликтные ситуации -- объективные причины -- субъективные причины -- социальное взаимодействие -- коммуникативное управление -- коммуникативный менеджмент -- урегулирование конфликтов Аннотация: Конфликт как следствие ущемления или неадекватного удовлетворения совокупности человеческих потребностей, которые определяют личность как активного субъекта социального процесса. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сулимова, Татьяна (доктор философских наук). Эффективные методы управления персоналом организации [Текст] / Сулимова Татьяна> // Социальная политика и социальное партнерство. - 2014. - № 10. - С. 52-57. - Библиогр.: с. 57 (3 назв. ) . - ISSN 2073-5790
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Социальное управление Управленческая деятельность в целом Кл.слова (ненормированные): конфликты -- напряженность -- социальная напряженность -- социальные процессы -- человеческие потребности -- разрешение конфликтов -- социальные конфликты -- потенциальные конфликты -- причины конфликтов -- конфликтные ситуации -- объективные причины -- субъективные причины -- урегулирование конфликтов -- посредническая практика -- переговорная практика -- переговорный процесс -- управление персоналом -- коммуникативное управление Аннотация: Об эффективных методах разрешения конфликтных ситуаций в коллективе организации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Буланова, Марина Борисовна (доктор социологических наук; профессор). NEET-молодежь: европейский контекст и российские реалии [Текст] / М. Б. Буланова, Е. А. Артамонова> // Вестник Российского университета дружбы народов. Сер.: Социология. - 2020. - Т. 20, № 1. - С. 64-72. - Библиогр.: с. 71-72 (22 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://www.elibrary.ru
Рубрики: Социология Социология групп--Россия--Европа--Италия; Великобритания; Польша; Испания; Нидерланды, 20 в. кон.; 21 в. нач. Социологическое исследование--Россия--Европа--Италия; Великобритания; Польша; Испания; Нидерланды, 20 в. кон.; 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): NEET-молодежь -- безработные -- молодые люди -- объективные причины -- последствия пребывания в NEET -- причины появления NEET -- рынок труда -- состав NEET -- состояние не-работы -- состояние не-учебы -- социальное иждивенчество -- статистические данные -- субъективные причины -- численность NEET -- экономически неактивная молодежь Аннотация: Предпринята попытка определить особенности и представить социальный портрет NEET-молодежи в европейском и российском контекстах. Анализируются объективные и субъективные причины появления группы, а также социальные последствия пребывания в группе NEET, представители которой стараются извлечь выгоду из сложившегося положения. Авторы показывают, что оценка положения NEET-молодежи как маргинального, т. е. переходного и неустойчивого, побуждает европейские государства к оказанию ей помощи по выходу из состояния не-работы и не-учебы. Доп.точки доступа: Артамонова, Екатерина Александровна (кандидат искусствоведения; старший преподаватель); МОТМеждународная организация труда Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Самойлова, Анастасия Андреевна (научный сотрудник). К вопросу о причинах совершения пенитенциарных преступлений [Текст] / А. А. Самойлова> // Уголовно-исполнительное право. - 2020. - Т. 15, № 4. - С. 391-395. - Библиогр. в конце ст. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://www.elibrary.ru . - ISSN 2072-2427
Рубрики: Право Уголовно-исполнительное право--Россия Кл.слова (ненормированные): пенитенциарные преступления -- исправительные учреждения -- субъективные причины -- исполнение наказаний -- осужденные -- условия совершения преступлений -- уголовно-исполнительная система -- проблемы профилактики -- объективные причины Аннотация: В статье рассматриваются некоторые особенности определения пенитенциарной преступности, причины и условия преступлений, совершаемых в исправительных учреждениях, а также проблемы профилактики пенитенциарной преступности. По итогам проведенного исследования автор приходит к выводу о том, что профилактика пенитенциарной преступности представляет собой комплексную проблему, связанную с реформированием уголовно-исполнительной системы, изменением в целом пенитенциарной идеологии, особенно в современных условиях. Способность преступности порождать саму себя (самодетерминироваться) становится значимым фактором для дальнейшего развития и существования Российского государства. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |