Волгин, Николай (профессор). Достойная оплата труда требует конкретных действий [Текст] / Волгин Николай // Социальная политика и социальное партнерство. - 2014. - № 8. - С. 5-13 : 3 табл., 2 рис. - Библиогр. в сносках . - ISSN 2073-5790
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия Кл.слова (ненормированные): оплата труда -- реализация социальной политики -- воспроизводство рабочей силы -- мотивация труда -- стимулирование труда -- стимулирующая функция -- стимулирующие механизмы -- правовые аспекты -- правовое обоснование -- правовое обеспечение -- правовые механизмы -- социально-экономические аспекты -- социально-экономическое содержание -- работающее население -- прожиточный минимум -- бедность -- бедность населения -- расслоение населения -- дифференциация окладов -- дифференциация заработной платы -- оплата труда бюджетников -- анализ оплаты труда Аннотация: Автор анализирует влияние оплаты труда на реализацию направлений социальной политики, раскрывает острые проблемы в оплате труда, дает предложения на перспективу. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Никонова, Оксана Викторовна (кандидат экономических наук). Новая система оплаты труда работников организаций социального обслуживания: основные принципы и подходы [Текст] / О. В. Никонова // Отечественный журнал социальной работы. - 2016. - № 1. - С. 119-123. - Библиогр. в сносках . - ISSN 2307-1125
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия--Москва, город, 2015 г. Кл.слова (ненормированные): система социальной защиты населения -- система социального обслуживания -- организации социального обслуживания -- работники системы социальной защиты населения -- оплата труда -- тарифные ставки -- система оплаты труда -- реформирование системы оплаты труда -- минимальные рекомендованные оклады -- должностные оклады -- повышающие коэффициенты -- стимулирующие механизмы -- эффективные контракты -- конкурентоспособный уровень -- прозрачные механизмы Аннотация: Рассматриваются основные принципы новой системы оплаты труда работников системы социальной защиты населения города Москвы. Определены направления, которые требуют особого внимания: размеры должностных окладов и стимулирующей части, обеспечение конкурентоспособности уровня заработной платы, введение эффективного контракта, обеспечение прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений, информационное и методическое обеспечение. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |