Одегов, Юрий (профессор). Анализ структуры заработной платы в вузе в новых условиях оплаты труда [Текст] / Юрий Одегов, Лилия Бабынина, Елена Гриценко // Социальная политика и социальное партнерство. - 2009. - N 11. - С. 5-9 : 2 табл. - Библиогр.: с. 9 (4 назв. ) . - ISSN 2073-5790
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия Кл.слова (ненормированные): оплата труда бюджетников -- заработная плата в вузе -- структура оплаты труда -- анализ оплаты труда -- анализ динамики заработной платы -- оплата по категориям сотрудников -- оклады -- стимулирующие выплаты -- компенсационные выплаты -- персональные надбавки -- внутриакадемические надбавки -- премии -- оплата за науку Аннотация: Анализ уровня и структуры заработной платы по категориям сотрудников Российской экономической академии им. Г. В. Плеханова в условиях реформы оплаты труда бюджетников с использованием сравнительного и сопоставительного методов анализа. Доп.точки доступа: Бабынина, Лилия (кандидат экономических наук); Гриценко, Елена (заместитель главного бухгалтера); Российская экономическая академия им. Г. В. Плеханова; РЭА им. Г. В. Плеханова Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Федорова, С. Н. (старший менеджер налогового отдела КПМГ). Стимулирование продаж с помощью системы премиальных выплат (бонусов) [Текст] : зарубежный опыт / С. Н. Федорова, И. А. Панина // Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет. - 2010. - N 5. - С. 49-51 : табл.
Рубрики: Право Финансовое право Экономика Экономика труда--Великобритания--Германия--Польша; Россия; Финляндия; Франция; Чехия; Швеция Кл.слова (ненормированные): банки -- бонусы -- виды бонусов -- налог на добавленную стоимость -- налогообложение бонусов -- НДС -- опыт зарубежных стран -- премиальные выплаты -- стимулирующие выплаты Аннотация: Об истории появления бонусов в российской практике и обложении НДС бонусов за рубежом. Доп.точки доступа: Панина, И. А. (старший консультант налогового отдела КПМГ) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Котляров, И. Д. Управление продуктивностью научной работы профессорско-преподавательского состава [Текст] / И. Д. Котляров // Открытое образование. - 2010. - N 2. - С. 78-84 : табл. - Библиогр.: с. 84 (3 назв. ) . - ISSN 1818-4243
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Наука. Науковедение Организация науки Кл.слова (ненормированные): управление наукой -- продуктивность научной работы -- профессорский состав -- преподавательский состав -- вузы -- классификация пользователей -- научная деятельность -- научная работа -- ученые -- показатели научной работы -- заработная плата -- стимулирующие выплаты -- научные результаты -- результативность научной деятельности Аннотация: В статье предложена классификация пользователей продуктивности научной деятельности, составлен перечень критериев, которым должны удовлетворять такие показатели, выполнен анализ используемого в России показателя результативности научной деятельности (ПРНД), показана его непригодность для измерения результатов научной деятельности, разработаны новые показатели продуктивности научной деятельности и методика их расчета, предложен способ расчета заработной платы профессорско-преподавательского состава на основе этих показателей. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Лапин, А. Е. Актуальные вопросы совершенствования оплаты труда работников бюджетной сферы [Текст] / А. Е. Лапина, Н. Н. Ломовцева // Вестник Оренбургского государственного университета. - 2010. - N 8 (114), август. - С. 90-95. . - Библиогр.: с. 95 (11 назв. )
Рубрики: Экономика Экономика торговли Кл.слова (ненормированные): бюджетная сфера -- оплата труда -- стимулирование труда -- результативность труда -- стимулирующие выплаты -- оплаты труда Аннотация: Рассмотрены основные моменты перехода бюджетных учереждений на новую систему оплаты труда и ее структура. Раскрыты особенности и проблемы ее внедрения. Даны предложения по механизму разработки новых условий оплаты труда и стимулирования бюджетных работников. Доп.точки доступа: Ломовцева, Н. Н. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кузубов, С. А. Новая система оплаты труда в вузе: состояние и перспективы [Текст] / С. А. Кузубов, А. В. Ивлев // Финансовая аналитика: проблемы и решения. - 2010. - N 8 (32). - С. 9-17. . - Библиогр.: с. 17 (4 назв. )
Рубрики: Экономика--Россия--Челябинская область--Свердловская область Экономика труда Кл.слова (ненормированные): новые системы оплаты труда -- профессиональная деятельность -- оплата труда -- стимулирующие выплаты -- вузы -- компенсационные выплаты Аннотация: Рассмотрена структура новой системы оплаты труда в высших учебных заведениях, выявлены основные проблемы перехода к ней, приведен сравнительный анализ систем оплаты труда ведущих вузов Челябинской и Свердловской областей. Доп.точки доступа: Ивлев, А. В. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Петров, А. Я. Стимулирующие выплаты: общие положения, надбавки и премии [Текст] / А. Я. Петров // Законодательство и экономика. - 2011. - N 7. - С. 26-33. . - Библиогр.: с. 33 (16 назв. )
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): стимулирующие выплаты -- надбавки -- премии -- стимулирование труда -- материальное стимулирование -- оплата труда -- правовое регулирование Аннотация: Рассматриваются актуальные теоретические и практические вопросы стимулирующих выплат в условиях рыночной экономики. Анализируется российское трудовое право и практика применения его норм в организациях. Вносятся предложения по совершенствованию правового регулирования стимулирующих выплат. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Гладков, Н. Н. Реализация трудовых прав, свобод и законных интересов работников при регулировании заработной платы (оплаты труда) [Текст] / Н. Н. Гладков // Вестник Пермского университета. Сер.: Юридические науки. - 2011. - Вып. 3 (13). - С. 166-173. . - Библиогр.: с. 171-173 (19 назв. )
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): заработная плата -- вознаграждение за труд -- компенсационные выплаты -- стимулирующие выплаты -- минимальный размер оплаты труда Аннотация: Автор статьи раскрывает юридическое значение минимального размера оплаты труда, анализирует составные части заработной платы и проблему соотношения МРОТ и прожиточного минимума. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Котова, Ольга Валерьевна. Новая система оплаты труда для работников учреждений культуры [Текст] : система оплаты труда работников учреждений культуры: проблемы и пути совершенствования / Котова Ольга Валерьевна // Российское предпринимательство. - 2011. - № 12, вып. 1. - С. 72-76. . - Библиогр.: с. 76 (6 назв.)
Рубрики: Экономика Экономика социально-культурной сферы в целом--Россия Кл.слова (ненормированные): бюджетная сфера -- учреждения культуры -- работники учреждений культуры -- оплата труда -- новая система оплаты труда -- единая тарифная сетка -- оклады -- стимулирующие выплаты -- расчет стимулирующих выплат -- система ключевых показателей -- финансирование учреждений культуры Аннотация: Рассмотрены основные реформы в области оплаты труда работников учреждений культуры. Предложена новая модель расчета стимулирующих выплат и система ключевых показателей работы персонала. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Герасимова, Т. Положение о стимулировании работников ЗАО "Строитель" за выполнение требований охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды [Текст] / Т. Герасимова // Библиотека инженера по охране труда. - 2012. - № 1. - С. 3-44 [вкл.]. . - Публикация помещена внутри журнала и имеет собственную нумерацию страниц
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): положения -- стимулирующие выплаты -- стимулирование работников -- работники -- ЗАО -- закрытые акционерные общества -- промышленная безопасность -- охрана труда -- охрана окружающей среды -- нормы безопасности -- ответственность должностных лиц -- дисциплинарная ответственность -- отстранение от работы -- материальная ответственность -- общественная безопасность -- виды ответственности -- административная ответственность -- уголовная ответственность -- мировые судьи -- инспекции труда -- санитарно-эпидемиологические службы -- безопасность взрывоопасных работ -- взрывоопасные работ -- взрывоопасные производства -- пожарный надзор -- противопожарная защита Аннотация: Настоящее Положение разработано для применения материальных стимулов к работникам ЗАО "Строитель" за выполнение требований охраны труда, промышленной, пожарной безопасности при выполнении профессиональной деятельности. Это позволяет получать данные о выполнении работниками мер техники безопасности, привлечении к дисциплинарной, административной, уголовной, материальной ответственности и т. д. Доп.точки доступа: ЗАО "Строитель"; Строитель, ЗАО Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Суреева, Марина (начальник отдела). Методологические основы совершенствования управления средствами на оплату труда работников бюджетных учреждений [Текст] / Марина Суреева // Социальная политика и социальное партнерство. - 2012. - № 6. - С. 20-24 . - ISSN 2073-5790
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия Кл.слова (ненормированные): оплата труда -- оплата труда бюджетников -- бюджетные средства -- средства на оплату труда -- управление денежными средствами -- фонды заработной платы -- фонды оплаты труда -- индексации фондов оплаты труда -- материальное стимулирование -- стимулирование труда -- стимулирующие выплаты -- бюджетные учреждения -- работники бюджетных учреждений -- методологические подходы Аннотация: Выделены несколько направлений планирования средств на оплату труда, представлены задачи повышения эффективности администрирования бюджетными средствами на уровне каждого бюджетного учреждения, предложены методологические подходы по данному вопросу. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Вифлеемский, Анатолий Борисович (доктор экономических наук; директор). Модернизация на словах и на деле [Текст] / А. Б. Вифлеемский // Российское образование. - 2012. - № 3. - С. 17-24
Рубрики: Образование. Педагогика Организация образования Кл.слова (ненормированные): образовательная политика -- модернизация педагогики -- модельные методики -- стимулирующие выплаты -- системы оплаты труда -- единые рекомендации Аннотация: Про модернизацию образования много говорят в последние годы. Составляются отчеты о том, как она успешно идет, но реальные изменения все больше и больше расходятся с отчетностью. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Широкова, Ю. А. Вопросы материального поощрения учебно-вспомогательного персонала образовательного учреждения [Текст] = About material incentive of auxiliary educational staff of educational institution / Ю. А. Широкова // Известия Иркутской государственной экономической академии (Байкальский государственный университет экономики и права). - 2012. - № 5 (85). - С. 153-156. - Библиогр.: с. 156 (4 назв.). - Реф. на рус. и англ. яз.: с. 153 . - ISSN 1993-3541
Рубрики: Экономика--Россия Персонал. Кадры организации--Россия Образование. Педагогика--Россия Высшее профессиональное образование--Россия Кл.слова (ненормированные): заработная плата -- учебно-вспомогательный персонал -- высшие учебные заведения -- вузы -- критерии материального поощрения -- стимулирующие выплаты -- система материального поощрения -- материальное поощрение Аннотация: Рассмотрены вопросы поощрения учебно-вспомогательного персонала образовательного учреждения. Даны рекомендации по совершенствованию критериев поощрения сотрудников вуза. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Каз, Михаил Семенович (доктор экономических наук; профессор). Научная деятельность и экономический дискурс: опыт оценки одного проекта [Текст] / М. С. Каз // Вестник Томского государственного университета. Экономика. - 2013. - № 1 (21). - С. 15-18 : ил., рис. - Библиогр.: с. 18 (2 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 1998-8648
Рубрики: Экономика Экономика культуры, науки, просвещения Кл.слова (ненормированные): научная деятельность -- стимулирование деятельности -- научные учреждения -- оплата труда -- научно-исследовательские институты -- научные работники -- стимулирующие надбавки -- показатели результативности научной деятельности -- ПРНД -- стимулирующие выплаты Аннотация: Анализ механизма стимулирования научной деятельности, внедренный в академических исследовательских учреждениях. Доп.точки доступа: Сибирское отделение Российской академии наук \томский научный центр\; Томский научный центр Сибирского отделения Российской академии наук; СО РАН \тнц\; ТНЦ СО РАН Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Калачева, Наталья. Особенности применения трудового законодательства в части установления северной процентной надбавки молодежи [Текст] / Калачева Наталья // Социальная политика и социальное партнерство. - 2013. - № 5. - С. 24-33 : 3 табл., 1 рис. - Библиогр.: с. 33 (7 назв. ) . - ISSN 2073-5790
Рубрики: Право Трудовое право--Крайний Север--Карелия--Россия Экономика Экономика труда--Крайний Север--Карелия--Россия Кл.слова (ненормированные): молодежь -- северные регионы России -- северные территории -- северные процентные надбавки -- северные надбавки -- трудовое законодательство -- процентные надбавки -- северные льготы -- льготы -- компенсации -- государственные компенсации -- северные компенсации -- гарантии -- государственные гарантии -- северные гарантии -- компенсационные выплаты -- стимулирующие выплаты -- заработная плата -- оплата труда -- рабочая сила -- официальные материалы Аннотация: В связи с тем, что природно-климатические условия существенно влияют на воспроизводство рабочей силы, трудовым законодательством предусмотрены государственные гарантии и компенсации для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Афонасенко, Е. В. (заместитель главного врача по экономическим вопросам). Выплаты стимулирующего характера в новой системе оплаты труда медицинских работников [Текст] / Е. В. Афонасенко // Труд и социальные отношения. - 2013. - № 10. - С. 22-35 : 3 табл. - Библиогр.: с. 34-35 . - ISSN 2073-7815
Рубрики: Право Трудовое право Здравоохранение. Медицинские науки Социальная гигиена и организация здравоохранения в целом в России и СССР Кл.слова (ненормированные): ЕТС -- должностные оклады -- единая тарифная сетка -- компенсационные выплаты -- медицинские работники -- мотивация медицинского работника -- оказание медицинской помощи -- оплата труда -- стимулирующие выплаты -- трудовые отношения -- фармацевтические работники Аннотация: В статье рассмотрены основы формирования новой системы оплаты труда медицинских работников в бюджетной сфере. Определено нормативно-правовое обеспечение и основные особенности, влияющие на политику вознаграждения в учреждениях здравоохранения. Представлен пример формирования окладов по профессиональным квалификационным группам должностей медицинских и фармацевтических работников. На основе проведенного исследования автором разработаны критерии эффективности деятельности, которые являются действенным инструментом в повышении качества и доступности медицинской помощи населению через личную мотивацию медицинского работника. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сигалов, Сергей Владимирович (кандидат педагогических наук; ведущий научный сотрудник). Взгляд директора школы на расходы в образовании [Текст] / С. В. Сигалов, М. Б. Савельева // Российское образование. - 2013. - № 1. - С. 61-67
Рубрики: Образование. Педагогика Общая педагогика--Россия Кл.слова (ненормированные): педагогический состав -- стимулирующие выплаты -- учреждения образования -- финансирование образования -- финансирование школ -- финансово-хозяйственная самостоятельность Аннотация: Отсутствие актуальной комплексной и систематизированной статистической информации об экономике общего образования, в частности, о финансировании системы общего образования, развитии рынков образовательных услуг, поведении и стратегиях этих рынков, сдерживает процессы модернизации российского образования. Доп.точки доступа: Савельева, Майя Борисовна (научный сотрудник) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Калачева, Наталья. Особенности применения трудового законодательства в части установления северной процентной надбавки молодежи [Текст] / Калачева Наталья // Социальная политика и социальное партнерство. - 2013. - № 12. - С. 36-45 : 3 табл., 1 рис. - Библиогр.: с. 45 (7 назв. ) . - ISSN 2073-5790
Рубрики: Право Трудовое право--Россия--Крайний Север--Карелия Экономика Экономика труда--Россия--Крайний Север--Карелия Кл.слова (ненормированные): молодежь -- северные регионы России -- северные территории -- северные надбавки -- процентные надбавки -- северные льготы -- льготы -- компенсации -- северные компенсации -- компенсационные выплаты -- стимулирующие выплаты -- гарантии -- государственные гарантии -- заработная плата -- рабочая сила -- официальные материалы Аннотация: В связи с тем, что природно-климатические условия существенно влияют на воспроизводство рабочей силы, трудовым законодательством предусмотрены государственные гарантии и компенсации для молодежи, работающей и проживающей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Система стимулирования как инструмент повышения результативности научно-образовательной деятельности: опыт федеральных университетов [Текст] / М. А. Боровская [и др.] // Университетское управление: практика и анализ. - 2013. - № 4. - С. 79-86. - Библиогр.: с. 85-86 (12 назв.) . - ISSN 1999-6640
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): вузы -- университеты -- федеральные университеты -- оплата труда -- стимулирующие выплаты -- системы стимулирования -- информационно-аналитический инструментарий -- научно-педагогические сотрудники -- преподаватели вузов -- научно-образовательная деятельность Аннотация: Рассматриваются системы стимулирования научно-педагогических сотрудников федеральных университетов. Обоснованы достоинства применения информационно-аналитического инструментария для расчета индивидуальных стимулирующих выплат. Доп.точки доступа: Боровская, Марина Александровна (доктор экономических наук); Шевченко, Инна Константиновна (доктор экономических наук); Развадовская, Юлия Викторовна (кандидат экономических наук); Бечвая, Мария Раджевна (ассистент) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Ермаков, Дмитрий Николаевич (доктор экономических наук). Актуальные аспекты совершенствования российского трудового законодательства [Текст] / Ермаков Дмитрий Николаевич // Право и государство: теория и практика. - 2013. - № 12. - С. 83-86. - Библиогр. в сносках . - ISSN 1815-1337
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): минимальный размер оплаты труда -- МРОТ -- иностранные граждане -- трудовые договоры -- стимулирующие выплаты -- социальные пакеты -- кодексы Аннотация: Предложения по совершенствованию законодательства. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Маяцкая, Ирина Николаевна (доктор экономических наук; профессор). Подготовка эффективного контракта [Текст] / Ирина Николаевна Маяцкая // СОТИС - социальные технологии, исследования. - 2014. - № 2 (64). - С. 94-97. - Библиогр.: с. 97 (1 назв.)
Рубрики: Социальная защита. Социальная работа Организация социальной помощи, социальной работы Экономика Экономика социальной защиты, социальной работы Кл.слова (ненормированные): должностные обязанности -- дорожные карты -- контрольные мероприятия -- оплата труда -- организационные мероприятия -- показатели эффективности -- социальная поддержка -- социальные ресурсы -- стимулирующие выплаты -- трудовые договоры -- условия оплаты труда -- эффективные контракты Аннотация: О комплексе организационных методических и контрольных мероприятий, направленных на обеспечение достойной оплаты труда в бюджетном секторе экономики. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |