Юркунс, Г. А. Совершенствование стимулирования труда на предприятии [Текст] / Г. А. Юркунс // Менеджмент: теория и практика. - 2007. - N 1/2. - С. . 322-324
Рубрики: Экономика--Экономика труда Кл.слова (ненормированные): предприятия -- труд -- стимулирование труда -- опросы -- анкетирование -- сотрудники предприятий -- конференции -- научно-практические конференции -- материалы конференций Аннотация: Результат работы многих предприятий был бы гораздо лучше, если бы они рассматривали и анализировали не только факторы конкурентоспособности своего предприятия, но работу внутри коллектива, его результаты и достижения, а также стимулирование труда своего персонала. В статье представлен анализ результатов опроса среди сотрудников предприятия. Из проведенного опроса видно, что размер заработной платы не является главным аргументом при выборе работы. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Ацканов, Тимур Аниуарович. Правовые проблемы духовного стимулирования высокоэффективного труда [Текст] / Т. А. Ацканов // Право и государство: теория и практика. - 2008. - N 2. - С. 35-37
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): труд -- стимулирование труда -- моральное стимулирование труда -- духовное стимулирование труда -- поощрение -- меры поощрения -- материальные стимулы -- духовные стимулы Аннотация: Духовное стимулирование высокоэффективного труда автор определяет как стимулирование путем установления для работников дополнительных позитивных норм и условий поведения в целях более полного удовлетворения духовных потребностей и интересов, признании ценности личности и в уважении. |
Ягунова, Н. А. Влияние факторов стимулирования на качество труда персонала [Текст] / Н. А. Ягунова, А. А. Гонова, В. В. Ульянов // Проблемы региональной экономики. - 2007. - N 5/6. - С. 229-232
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): труд -- качество труда -- кадровый потенциал -- стимулирование труда -- мотивация труда Аннотация: Анализируя работу сотрудников предприятия, оценивая эффективность трудовой деятельности, уровень фактически проявляющихся способностей с помощью комплексного показателя качества труда следует учитывать как производительность, так и качество работы одновременно, отдавая предпочтение тому или иному показателю в зависимости от их объективной значимости для предприятия в данное время. Доп.точки доступа: Гонова, А. А.; Ульянов, В. В. |
Волкова, В. В. К вопросу о поощрении служащих [Текст] / В. В. Волкова // Современное право. - 2008. - N 3. - С. 103-105 . - ISSN 1991-6027
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): поощрения -- поощрения служащих -- служащие -- стимулирование труда Аннотация: Рассмотрен один из правовых инструментов и его роль в стимулировании труда. |
Кулагова, И. А. Исследование новых подходов к стимулированию труда работников промышленных предприятий [Текст] / И. А. Кулагова // Проблемы региональной экономики. - 2009. - N 1/2. - С. 348-354
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): предприятия -- промышленные предприятия -- работники -- стимулирование труда -- материальное стимулирование Аннотация: Предложены основные рекомендации по материальному стимулированию работников в новых условиях. Они позволят лучше соединить личные цели сотрудников с целями организации и тем самым повысят эффективность общественного труда. |
Громцова, О. В. Современные подходы к стимулированию инновационной активности персонала [Текст] = Modern approaches to stimulating of the innovative activity of personnel / О. В. Громцова // Философия образования. - 2008. - N 1 (22). - С. 295-299. - Библиогр.: с. 299 (5 назв. ). - Аннот. на рус. яз.: с. 370 . - ISSN 1811-0916
Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): интеллектуализация труда -- трудовые ресурсы -- стимулирование труда -- обучение работников Аннотация: О факторах, способствующих активизации деятельности персонала в сфере инноваций. |
Джураева, Адолат Орифовна (канд. экон. наук ; доц. каф. информ. -коммуникац. технологий). Повышение эффективности и качества функционирования вуза (на примере Республики Таджикистан) [Текст] / А. О. Джураева // Известия Уральского государственного экономического университета. - 2008. - N 3. - С. 144-149. - Библиогр.: с. 149 (4 назв. ) . - ISSN хххх-хххх
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование--Республика Таджикистан--Таджикистан Кл.слова (ненормированные): качество образования -- высшие учебные заведения -- вузы -- стимулирование труда -- преподаватели Аннотация: Рассмотрены проблемы сферы образования Республики Таджикистан. Определены основные экономические факторы стимулирования труда преподавателей и совершенствования системы управления вузами. |
Сукманов, Эдуард Валентинович (канд. эконом. наук, доц. каф. экономики Курск. гос. ун-та). Модели внутрихозяйственного расчета и их роль в материальном стимулировании труда работников сельхозпредприятий в условиях рыночной экономики [Текст] / Э. В. Сукманов // Вестник Челябинского государственного университета. - 2009. - N 19. - С. 135-137 : табл. - Библиогр.: с. 137 (3 назв. ) . - ISSN 1994-2796
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. нач. Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом Экономика сельского хозяйства Кл.слова (ненормированные): внутрихозяйственный расчет -- стимулирование труда -- оплата труда -- тарифная сетка -- мотивация труда -- сельскохозяйственные формирования Аннотация: Рассмотрено влияние различных моделей внутрихозяйственного расчета на материальное стимулирование и мотивацию труда работников сельскохозяйственных предприятий и предложены наиболее приемлемые к каждой модели системы оплаты труда. По одной из четырех моделей разработана шестиразрядная сетка для хозрасчетного подразделения отрасли растениеводства. |
Еремеев, М. А. Методологические подходы исследования систем вознаграждения в организации [Текст] / М. А. Еремеев // Вестник Саратовского государственного технического университета. - 2009. - N 39. - С. 168-172. - Библиогр.: с. 172 (5 назв. ) . - ISSN 1999-8341
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): компенсации -- вознаграждения -- стимулирование труда -- оплата труда -- редизайн труда -- проблемы мотивации Аннотация: Приведены точки зрения отечественных и зарубежных ученых, занимающихся вопросами мотивации труда работников предприятий. Рассмотрены достоинства и слабые стороны различных теорий стимулирования трудовой деятельности. |
Дривольская, Н. А. Факторы мотивации труда локомотивных бригад [Текст] : исследование мотивационных факторов эффективной работы локомотивных бригад / Дривольская Н. А. // Российское предпринимательство. - 2010. - N 1, вып. 2. - С. 82-88. - Библиогр.: с. 87 (6 назв. ) . - ISSN 1994-6937
Рубрики: Экономика Экономика транспорта--Россия--Дальний Восток--Тында Кл.слова (ненормированные): железнодорожный транспорт -- машинисты -- локомотивные бригады -- локомотивные депо -- труд -- трудовой потенциал -- мотивация труда -- мотивация работников -- факторы мотивации труда -- мотивационный механизм -- стимулирование труда -- абсолютная величина мотивации -- удовлетворенность работой -- исследования Аннотация: Представлены результаты исследования на Дальневосточной железной дороге по выявлению основных факторов мотивации труда машинистов локомотивного депо станции Тында. Приведены расчеты абсолютной величины мотивации. Предложен мотивационный механизм стимулирования работников локомотивных бригад, который делится на две подсистемы: с позиции работника и с позиции организации. Доп.точки доступа: Дальневосточная железная дорога \локомотивное депо станции тында\ |
Лекерова, Г. Ж. (доктор педагогических наук, доцент). Формирование немонетарной мотивации у педагогов образовательных учреждений как средство эффективной педагогической деятельности в современных условиях [Текст] / Г. Ж. Лекерова // Инновации в образовании. - 2009. - N 6. - С. 91-106. - Библиогр.: с. 105 (1 назв. ) . - ISSN 1609-4646
Рубрики: Образование. Педагогика Школоведение Кл.слова (ненормированные): мотивация -- мотивация сотрудников -- мотивация труда -- нематериальная мотивация -- педагоги -- руководство персоналом -- стимулирование труда Аннотация: В статье рассмотрены особенности построения системы нематериального стимулирования труда педагогов, раскрыты типичные ошибки руководителей, приводящие к низкой мотивации педагогической деятельности. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Пьянкова, Е. А. Мотивация как фактор профессионального выбора в карьере молодых специалистов [Текст] / Е. А. Пьянкова // Вестник развития науки и образования. - 2010. - N 2. - С. 99-104. - Библиогр.: с. 104 . - ISSN 1991-9484
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): мотивация персонала -- молодые специалисты -- профессиональный выбор -- стимулирование труда -- карьерный рост Аннотация: Эффективность бизнеса в значительной мере зависит от человеческих ресурсов - навыков, умений, знаний персонала. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Маслов, Дмитрий Владимирович (канд. экон. наук ; директор Науч. центра бенчмаркинга и совершенствования Иван. гос. энергет. ун-та). Кадры решают все? О корпоративной культуре и принципах менеджмента [Текст]. Ч. 2 / Д. В. Маслов, Ю. С. Тишков // Менеджмент сегодня. - 2010. - N 3. - С. 166-183 : табл., рис.
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент--Россия Кл.слова (ненормированные): корпоративная культура -- мотивация персонала -- лояльность сотрудников -- стимулирование труда -- менеджмент качества -- потребности персонала -- кадровая политика предприятий -- оценка менеджмента -- функциональные модели -- модели оценки менеджмента -- функциональная модель оценки менеджмента -- менеджмент персонала -- управление персоналом -- MFAM Аннотация: Об управлении персоналом на основе современных принципов менеджмента. Доп.точки доступа: Тишков, Юрий Станиславович (зам. генер. директора по развитию СООО "ФЕЛИКС" ; техн. эксперт Органа по сертификации систем менеджмента и персонала "Зарегистрир. общество техн. надзора TUV Thuringen e. V. ") Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Радыгина, С. В. (канд. экон. наук, доц.). Стимулирование труда как элемент процесса управления предприятием [Текст] / С. В. Радыгина // Менеджмент: теория и практика. - 2010. - N 1/2. - С. 148-156 : 1 рис., 2 табл.
Рубрики: Экономика--Япония--США Экономика труда Кл.слова (ненормированные): управление предприятием -- стимулирование труда -- материальное стимулирование -- персонал -- управление персоналом -- сотрудники -- производительность труда -- потребности -- мотивация труда Аннотация: Отмечается, что в основе различных способов стимулирования труда заложены различные мотивы. И стимулирование труда осуществляется как раз посредством влияния на тот или иной мотив. Рассматривается классификация способов стимулирования через систему мотивов к трудовой деятельности. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Строителев, Владислав Николаевич (д-р техн. наук ; проф.). Технология разработки грейдинговой системы оплаты труда [Текст] = Technology of Working out of Grading Payment Systems / В. Н. Строителев, Д. С. Молтенинова, Е. А. Росовская // Качество. Инновации. Образование. - 2010. - N 5. - С. 59-63 : рис. - Библиогр.: с. 62-63 (7 назв. )
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): оплата труда -- грейдинговая система оплаты труда -- грейдинг -- стимулирование труда -- система оплаты труда -- денежное стимулирование Аннотация: О технологии разработки грейдинговой системы, предназначенной для создания системы денежного стимулирования и основанной на оценке сложности труда на конкретной должности. Доп.точки доступа: Молтенинова, Д. С. (аспирант); Росовская, Е. А. (аспирант) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Чистяков, М. В. Преодоление сопротивления персонала процессу преобразований в организации [Текст] / М. В. Чистяков // Вестник Тверского государственного университета. - 2009. - N 38 (Экономика и управление). - С. 73-80. . - Библиогр.: с. 80 (3 назв. )
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- управленцы -- стимулирование труда -- реорганизация предприятий Аннотация: Влияние производственных и кадровых параметров на предприятие, которое стоит перед необходимостью изменений. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Малютин, А. С. (канд. экон. наук). Инновации на предприятии и зарплата сотрудников [Текст] : особенности оплаты труда на современных инновационных предприятиях региона / Малютин А. С. // Российское предпринимательство. - 2010. - N 8, вып. 1. - С. 46-50. . - Библиогр.: с. 50 (3 назв. )
Рубрики: Экономика Экономический потенциал организации Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): предприятия -- инновации -- инновационные предприятия -- инновационная деятельность -- персонал -- мотивация персонала -- оплата труда -- фонд оплаты труда -- формирование фонда оплаты труда -- переменная часть оплаты труда -- экономия фонда оплаты труда -- заработная плата -- добавленная стоимость -- стимулирование труда -- цели предприятия -- управление персоналом -- кадровая политика -- внутрифирменные отношения Аннотация: Новые принципы формирования фонда оплаты труда на предприятиях, осуществляющих инновационную деятельность. Гармонизация целей субъектов внутрифирменных отношений. Формирование переменной части оплаты труда. Экономия фонда оплаты труда. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Ягунова, Н. А. (канд. экон. наук, доц.). Пути повышения стимулирования труда на промышленных предприятиях [Текст] / Н. А. Ягунова, М. В. Смагина // Проблемы региональной экономики. - 2010. - N 3/4. - С. 235-239. : 2 рис.
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия--Нижегородская область Кл.слова (ненормированные): регионы -- предприятия -- промышленные предприятия -- стимулирование труда -- материальное стимулирование -- нематериальное стимулирование -- открытые акционерные общества -- ОАО Аннотация: Для одного из промышленных предприятий Нижегородской области ОАО "Гидроагрегат" на основе проведенных исследований был разработан ряд мероприятий по улучшению использования фонда заработной платы. Доп.точки доступа: Смагина, М. В.; Гидроагрегат, ОАО Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Михеенко, Юлия. Особенности интеграции ССП и системы стимулирования труда [Текст] / Ю. Михеенко ; эксперт Н. Бармакова // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 10 (октябрь). - С. 60-63. : рис., табл. - Приводится мнение эксперта Н. Бармаковой
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- управление персоналом -- кадровый менеджмент -- система сбалансированных показателей -- ССП -- стимулирование труда -- финансовые показатели -- методы управления Аннотация: Построение системы сбалансированных показателей (ССП) в компании усиливает ответственность менеджеров за достижение результатов - как финансовых, так и нефинансовых. Доп.точки доступа: Бармакова, Натэлла \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Марьян, А. В. Административно-правовое регулирование поощрения государственных гражданских служащих [Текст] / А. В. Марьян // Современное право. - 2010. - N 9. - С. 82-84. . - Библиогр. в примеч.
Рубрики: Право Административное право в целом Кл.слова (ненормированные): поощрения -- госслужба -- государственная служба -- госслужащие -- государственные служащие -- стимулирование труда -- награды Аннотация: Рассматриваются понятия и виды поощрений в системе государственной гражданской службы, а также основания поощрения. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |