Карпенко, О. Б. Развитие навыков соционической экспертизы [Текст] / О. Б. Карпенко // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2009. - N 12. - С. 50-56. - Библиогр.: с. 56 (1 назв. )
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): соционика -- соционические типы -- социотипы -- типы личности -- соционическая экспертиза -- соционическое тестирование -- соционики -- подготовка социоников -- ТИМы -- типы информационного метаболизма -- определение ТИМа -- тренинги -- ученики -- стажеры -- эксперты -- экспертные группы -- опыт работы -- психологическая диагностика -- психодиагностика Аннотация: Обобщение опыта практической работы по проведению соционических семинаров и тренингов. Этапы подготовки специалистов по соционическому тестированию: ученик, стажер, эксперт. Задачи преподавателя на каждом этапе подготовки. Группа экспертов и взаимодействие между ними. |
Прилепская, Н. А. Применение соционики в детской психотерапии [Текст] / Прилепская Н. А. // Психология и соционика межличностных отношений. - 2009. - N 11. - С. 56-60. - Библиогр.: с. 60 (7 назв. )
Рубрики: Психология Психология личности Кл.слова (ненормированные): соционика -- психотерапия -- игровая комната -- соционическое консультирование родителей -- соционическое тестирование Аннотация: Описана психотерапевтическая практика и практика использования игровой комнаты для детей, методы проведения соционического тестирования и консультирования. Предложены соционические тесты для детей. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Шамаева, Н. Н. Оценка и обучение персонала как основа профессионального развития в современной организации [Текст] / Н. Н. Шамаева // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2010. - N 11. - С. 7-27. . - Библиогр.: с. 27 (15 назв. )
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): экономика торговли -- торговые сети -- торговые предприятия -- универсамы -- торговые работники -- работники торговли -- администраторы -- товароведы -- заведующие -- профессиограммы -- профессиональные качества -- соционика -- соционические типы -- ТИМы -- типы информационного метаболизма -- социотипы -- персонал -- управление персоналом -- развитие организации -- тесты -- соционическое тестирование -- тест Томаса -- Томаса тест -- тест Фидлера -- Фидлера тест -- опросники -- опросник Кеттелла -- Кеттелла опросник -- опросник Майерс-Бриггс -- Майерс-Бриггс опросник -- соционическое интервью -- кадровый менеджмент -- кадровые резервы -- результативные типы Аннотация: На примере деятельности торговой сети "Копейка" дан анализ системы оценки персонала с использованием тестов Томаса, Фидлера, опросников Кеттелла, Майерс-Бриггс и соционического интервью. Формирование кадрового резерва на основе результатов оценки. Профессиограммы "Заведующий магазином", "Товаровед", "Администратор". Критерии оценки работы универсамов. Доп.точки доступа: Копейка, торговая сеть Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Процкий, Т. С. Методы определения соционического типа [Текст] / Т. С. Процкий // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2015. - № 1. - С. 40-46. - Библиогр.: с. 46 (4 назв.)
Рубрики: Психология--Россия--Калининград Социальная психология--Россия--Калининград Кл.слова (ненормированные): верификация -- достоверность результатов -- метод Таланова -- методики определения -- надежность результатов -- определение ТИМа -- опыт работы -- ошибки типирования -- психологическая диагностика -- соционика -- соционическая диагностика -- соционические типы -- соционическое тестирование -- социотипы -- Таланова метод -- типы личности Аннотация: Причины получения отличающихся результатов при диагностике соционических типов представителями разных соционических школ: различия в терминологии и методиках диагностики, работа в отрыве от соционического сообщества, восприятие типируемого диагностом сквозь призму своего типа. Опыт преодоления этих ошибок в Калининградском центре соционики. Верификация методики определения социотипа по методу Таланова. Доп.точки доступа: Калининградский центр соционики Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Пятницкий, Виктор Владимирович. Методика определения интегральных типов коллективов [Текст] / В. В. Пятницкий // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2018. - № 9/10. - С. 36-43. - Библиогр.: с. 43 (15 назв.) . - ISSN 2226-7514
Рубрики: Психология Психология личности Кл.слова (ненормированные): ТИМ -- интегральные типы информационного метаболизма -- коллективы -- соционика -- соционическое тестирование -- типы информационного метаболизма Аннотация: Описан метод определения интегрального типа коллектива с использованием классической психодиагностической методики субъективного шкалирования. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |