Шифрина, Н. М. Профессиональная ориентация и психологический настрой в стимульных группах [Текст] / Н. М. Шифрина // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2010. - N 7. - С. 17-22. . - Библиогр.: с. 22 (8 назв. )
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): подбор персонала -- кадры -- оценка кадров -- кандидаты -- специалисты -- менеджеры -- соционика -- стимульные группы -- соционические группы -- мотивация персонала -- интертипные отношения -- отношения заказа -- заказа отношения -- деловые отношения -- родственные отношения -- отношения квазитождества -- квазитождества отношения -- соционические типы личности -- социотипы -- типы личности -- профессиональные качества -- экстраверты-сенсорики -- интроверты-сенсорики -- экстраверты-интуиты -- интроверты-интуиты Аннотация: Четыре соционические стимульные группы - группы людей, мотивируемых к деятельности сходными методами: экстраверты-сенсорики, интроверты-сенсорики, экстраверты-интуиты, интроверты-интуиты. Деловые, родственные отношения и отношения заказа и квазитождества внутри стимульных групп. Практическое использование этих данных менеджерами по персоналу. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Неборякина, В. Роли типов в соционе [Текст] / В. Неборякина // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2010. - N 7. - С. 33-43. . - Библиогр.: с. 43 (18 назв. )
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): соционика -- соционические роли -- соционические группы -- соционические квадры -- соционические клубы -- соционы -- квадры -- клубы -- роль -- роли типов -- типологии ролей -- психогеометрия Деллингер -- Деллингер психогеометрия -- стили мышления Харриса и Брэмсона -- Харриса и Брэмсона стили мышления Аннотация: Понятие "роль" в соционике - набор функций для выполнения определенного круга задач. Различные типологии ролей и их соотношение: психогеометрия Деллингер, стили мышления Харриса и Брэмсона, соционические типы. Модель социона С. Небыковой. Доп.точки доступа: Деллингер, С. (1875-1961); Небыкова, С. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Прокофьева, Т. Н. Стрессоустойчивость [Текст] / Т. Н. Прокофьева, А. В. Цигенов // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2013. - № 10. - С. 16-23. - Библиогр.: с. 23 (5 назв.)
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): аристократы -- демократы -- дистресс -- левые -- малые группы -- методические рекомендации -- правые -- соционика -- соционические группы -- стрессовые ситуации -- стрессонеустойчивые -- стрессотормозные -- стрессотренируемые -- стрессоустойчивость -- стрессоустойчивые -- стрессы Аннотация: Стресс как реакция организма человека на воздействие, нарушающее состояние его нервной системы. Дистресс - наложение одной стрессовой ситуации на другую. Выделение четырех групп стрессоустойчивости по признакам правые-левые и аристократы-демократы. Анализ стрессоустойчивости в данных группах: хрупкие (стрессонеустойчивые), каркасные (стрессотренируемые), вязкие (стрессотормозные), гибкие (стрессоустойчивые). Рекомендации по выстраиванию отношений с людьми разных групп стрессоустойчивости. Доп.точки доступа: Цигенов, А. В. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Букалов, А. В. Применение соционики при формировании рабочих коллективов и фирм [Текст] / А. В. Букалов, О. Б. Карпенко // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2013. - № 11. - С. 5-17. - Библиогр.: с. 17 (10 назв.). - Начало. Окончание следует
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): 16-компонентная модель -- 4-мерная модель -- 4-мерный куб -- Б модель -- групповой принцип -- интертипные отношения -- квадровый принцип -- коллективы -- малые группы -- методические рекомендации -- модели социона -- модель Б -- научные коллективы -- производственные коллективы -- соционика -- соционические группы -- соционические типы -- социотипы -- структура группы -- структура коллектива -- тимбилдинг -- ТИМы -- типы информационного метаболизма -- типы коллективов -- типы личности -- устойчивость -- устойчивые группы -- формирование коллектива -- формирование команды -- четырехмерный куб -- шестнадцатикомпонентная модель -- эффективность деятельности Аннотация: Особенности формирования устойчивых и эффективных малых коллективов (групп). Необходимые условия для сохранения их устойчивости. Теоретическая модель устойчивых соционических групп разработана на основе модели социона в виде 4-мерного куба (модель Б). Структура коллектива и законы ее построения. Организация научных и производственных коллективов по квадровому и групповому принципам. Доп.точки доступа: Карпенко, О. Б. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Котенкова, Е. Н. Выбор индивидуальных направлений деятельности для сотрудников с ориентацией на их соционические типы [Текст] / Е. Н. Котенкова // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2013. - № 11. - С. 18-21. - Библиогр.: с. 21 (7 назв.)
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): индивидуальный подход -- интертипные отношения -- карьера -- карьерный рост -- коммуникаторы -- личностные особенности -- малые группы -- методические рекомендации -- поиск работы -- профессиональная деятельность -- профессиональные навыки -- профориентация -- саморазвитие -- самореализация -- соискатели -- соционика -- соционические группы -- соционические типы -- социотипы -- типы информационного метаболизма -- типы личности -- трудоустройство Аннотация: Как помочь работникам максимально реализоваться в профессиональной деятельности и грамотно планировать дальнейшую карьеру, зная их соционический тип. Вопрос рассмотрен на примере профессии "коммуникатор", чья работа заключается в помощи ищущим работу: прием соискателей, их консультирование и продвижение вакансий. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Букалов, А. В. Основные понятия соционики [Текст] / А. В. Букалов // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2013. - № 11. - С. 22-37. - Библиогр.: с. 36-37 (26 назв.). - Продолж. Начало: № 9, 10
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): 2-элементная модель -- аспекты функций -- двухэлементная модель -- дихотомические признаки -- знаки функций -- знаковые обозначения -- интроверсия -- интуиция -- логика -- модели соционических типов -- понятия -- признаки Юнга -- психические функции -- семантика функций -- сенсорика -- соционика -- соционические группы -- соционические понятия -- соционические типы -- социотипы -- ТИМы -- типы информационного метаболизма -- типы личности -- функции психики -- шкалы Юнга -- экстраверсия -- этика -- Юнга признаки -- Юнга шкалы Аннотация: Знаки функций, их семантика и знаковые обозначения в соционике. Двухэлементная модель соционического типа. Связь дихотомических признаков Юнга с аспектами информационного потока. Анализ шкал Юнга по признакам экстраверсия-интроверсия, рациональность-иррациональность, логика-этика, сенсорика-интуиция. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Букалов, А. В. Применение соционики при формировании рабочих коллективов и фирм [Текст] / А. В. Букалов, О. Б. Карпенко // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2013. - № 12. - С. 5-12. - Библиогр.: с. 12 (10 назв.). - Окончание. Начало: № 11
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): 16-компонентная модель -- 4-мерная модель -- 4-мерный куб -- Б модель -- групповой принцип -- интертипные отношения -- квадровый принцип -- коллективы -- малые группы -- методические рекомендации -- модели социона -- модель Б -- научные коллективы -- производственные коллективы -- соционика -- соционические группы -- соционические типы -- социотипы -- структура группы -- структура коллектива -- тимбилдинг -- ТИМы -- типы информационного метаболизма -- типы коллективов -- типы личности -- устойчивость -- устойчивые группы -- формирование коллектива -- формирование команды -- четырехмерный куб -- шестнадцатикомпонентная модель -- эффективность деятельности Аннотация: Особенности формирования устойчивых и эффективных малых коллективов (групп). Необходимые условия для сохранения их устойчивости. Теоретическая модель устойчивых соционических групп разработана на основе модели социона в виде 4-мерного куба (модель Б). Структура коллектива и законы ее построения. Организация научных и производственных коллективов по квадровому и групповому принципам. Доп.точки доступа: Карпенко, О. Б. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Тупякова, А. А. Группы способа принятия решений [Текст] / А. А. Тупякова // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2014. - № 7. - С. 26-31. - Библиогр.: с. 31 (7 назв.)
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): А модель -- анализирующие -- блоки модели А -- малые группы -- межличностные отношения -- модели психики -- модель А -- переживающие -- поиск партнера -- предприимчивые -- принятие решений -- рациональная функция -- рациональность -- создание семьи -- соционика -- соционические группы -- соционические типы -- социотипы -- способы принятия решений -- ТИМы -- типы личности -- чувствующие -- ЭГО Аннотация: На основе совпадения рациональной функции блока ЭГО в модели А выделены четыре малые группы способа принятия решений: анализирующие, переживающие, предприимчивые, чувствующие. Взаимодействие людей, совпадающих по способу принятия решения, наиболее благоприятно и способно помочь им в поиске партнера и создании семьи. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Медведева, И. А. Самопрезентация соционического типа [Текст] / И. А. Медведева // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2014. - № 7. - С. 32-37. - Библиогр.: с. 37 (32 назв.)
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): А модель -- блоки модели А -- вербальное общение -- ИД -- межличностные отношения -- модели психики -- модель А -- невербальное общение -- речевые характеристики -- самопрезентация -- сенсорно-этические интроверты -- соционика -- соционические группы -- соционические типы -- социотипы -- СуперИД -- Суперэго -- СЭИ -- ТИМы -- типы личности -- Эго Аннотация: Самопрезентация - вербальное и невербальное представление собственной личности в процессе общения. Процесс самопрезентации на примере сенсорно-этического интроверта: выражение признаков своего социотипа, выражение своих недостатков и достоинств, речевое проявление различных функций психики в блоках Эго, Суперэго, СуперИД, ИД. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Прокофьева, Татьяна Николаевна (доктор философии). Экспресс-диагностика соционического типа [Текст] / Т. Н. Прокофьева, В. Г. Прокофьев // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2018. - № 9/10. - С. 44-56 : фото. - Библиогр.: с. 56 (21 назв.) . - ISSN 2226-7514
Рубрики: Психология Психология личности Кл.слова (ненормированные): маркеры качества -- маркеры признаков -- ролевые функции -- соционика -- соционические группы -- экспресс-диагностики Аннотация: Рассмотрена соционическая экспресс-диагностика, основанная на наблюдении маркеров внешнего вида, невербальных ответов, поведенческих реакций. Доп.точки доступа: Прокофьев, Виктор Григорьевич Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |