Панас, Андрей Владимирович. Преодоление сопротивления организационным изменениям при внедрении интегрированных информационных систем [Текст] / А. В. Панас // Известия Санкт-Петербургского университета экономики и финансов. - 2008. - N 4. - С. 172-176
Рубрики: Экономика--Россия--Санкт-Петербург, город Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом Кл.слова (ненормированные): предприятия -- интегрированные информационные системы -- сопротивление изменениям -- бизнес-процессы -- организационные изменения Аннотация: О стратегии преодоления сопротивления организационным изменениям. |
Эленберг, А. Н. Управление сопротивлением изменениям в системе промышленного предприятия [Текст] / А. Н. Эленберг // Экономические науки. - 2010. - N 11. - С. 184-189.
Рубрики: Экономика Экономика промышленности в целом Кл.слова (ненормированные): изменения -- сопротивление изменениям -- организационное сопротивление -- промышленные предприятия Аннотация: Классификация видов сопротивления организационным изменениям в системе промышленного предприятия. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Антонова, Наталья Сергеевна. Точка бифуркации: управление изменениями в отделе продаж в условиях турбулентного рынка [Текст] / Антонова Наталья Сергеевна // Управление продажами. - 2014. - № 4. - С. 212-222 : 2 рис., 4 табл. - Библиогр.: с. 222 (4 назв.)
Рубрики: Экономика Маркетинг Кл.слова (ненормированные): управление изменениями -- точка бифуркации -- сопротивление изменениям -- причины сопротивления -- уровни сопротивления -- способы преодоления сопротивления -- способы снижения сопротивления -- методы преодоления сопротивления Аннотация: Важные аспекты управления изменениями в компании. Причины, определяющие необходимость перемен, основные этапы преобразований. Определение готовности к изменениям, сопротивление преобразованиям и его преодоление и снижение. Алгоритмы анализа ситуации и шаги по проведению преобразований на примере изменений, происходящих в отделе продаж и связанных с переходом от товарных продаж к продажам комплексных решений. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Коротченкова, Анастасия Геннадьевна (аспирант). Ценностные ориентации сотрудников и готовность к организационным изменениям [Текст] = Personnel value orientations and readiness for organizational changes / А. Г. Коротченкова // Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер. 12, Психология. Социология. Педагогика. - 2014. - Вып. 1. - С. 109-116 : 7 рис. - Библиогр.: с. 115-116 (9 назв. )
Рубрики: Социология Социология организаций Кл.слова (ненормированные): ценностные ориентации -- организационная культура -- сопротивление изменениям Аннотация: Изучена роль ценностных ориентаций и представлений сотрудников об организационной культуре при прогнозировании готовности к организационным изменениям. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Шлянчак, Дмитрий (независимый эксперт в области управления персоналом). Антикризисное сопровождение организационных изменений: HR-аспект [Текст] / Д. Шлянчак // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 8 (август). - С. 52-59 : табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): HR-менеджеры -- антикризисный менеджмент -- организационные изменения -- сопротивление изменениям -- социальные изменения -- управление изменениями -- экстремальные изменения -- эффективность управления Аннотация: Автор анализирует алгоритм оперативных действий HR-менеджера в ситуации вынужденного проведения экстремальных изменений в организации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Андреева, Галина Михайловна (доктор философских наук; профессор ; 1924-2014). Методические проблемы исследования психологических аспектов социальных изменений [Text] = Methodological Problems in the Study of the Psychological Aspects of Social Change / Г. М. Андреева, А. Н. Леонтьев // Психология. Журнал Высшей школы экономики. - 2018. - Т. 15, № 4 (октябрь-декабрь). - С. 646-654. - Библиогр.: с. 653. - Статья публикуется на английском языке . - ISSN 1813-8918
Рубрики: Психология Общая психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): психологические исследования -- сопротивление изменениям -- социальные изменения -- социальные отношения -- социальный контекст -- уровни методологии -- экспериментальная стратегия Аннотация: Представлена концепция социальных изменений в рамках социальной психологии. Показаны возможности и ограничения экспериментальной стратегии исследований. Доп.точки доступа: Леонтьев, Алексей Николаевич (доктор психологических наук; профессор ; 1903-1979) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Гозман, Л. Я. Вступительное слово [Text] = Introductory Words to / Л. Я. Гозман, Д. А. Леонтьев // Психология. Журнал Высшей школы экономики. - 2018. - Т. 15, № 4 (октябрь-декабрь). - С. 645. - Статья публикуется на английском языке . - ISSN 1813-8918
Рубрики: Психология Общая психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): жизненные ситуации -- психологические аспекты -- сопротивление изменениям -- социальные изменения -- социальный контекст -- уровни методологии -- экспериментальные стратегии Аннотация: Вступительное слово к статье Андреевой Г. М. и Леонтьева А. Н. "Методические проблемы исследования психологических аспектов социальных изменений". Доп.точки доступа: Леонтьев, Д. А.; Андреева, Г. М. (доктор философских наук; профессор ; 1924-2014); Леонтьев, А. Н. (психолог ; 1903-1979) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Ли, Виталий Александрович. Рост конкурентоспособности компании при эффективном управлении изменениями [Текст] = Growing the Company`s Competitiveness while Effectively Managing Changes / В. А. Ли // Страховое дело. - 2019. - № 12. - С. 49-54 : табл. - Библиогр.: с. 54 (8 назв.) . - ISSN 0869-7574
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): компании -- конкурентоспособность компаний -- эффективное управление -- организационные изменения -- стратегические изменения -- управление изменениями -- сопротивление изменениям -- причины сопротивления изменениям -- методы преодоления сопротивления -- преодоление сопротивления изменениям -- поведенческие стереотипы Аннотация: Осуществление стратегических изменений в компании - чрезвычайно трудная задача. Как показывают исследования, серьезные перемены в компаниях начинаются при полном игнорировании степени готовности к преобразованиям. Исследуя такое явление, как сопротивление, в первую очередь нужно выделить причины и виды его возникновения, а также разработать методы преодоления. Преимущества и недостатки методов преодоления сопротивления изменениям. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Беляев, Виктор Иванович (доктор экономических наук; профессор). Социально-трудовые отношения: сущностная основа трудового поведения работников при внедрении изменений [Текст] / В. И. Беляев, О. В. Кузнецова, О. Н. Пяткова // Вестник Томского государственного университета. Экономика. - 2019. - № 48. - С. 127-149. - Библиогр.: с. 146-147 (32 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://www.elibrary.ru . - ISSN 1998-8648
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): менеджмент -- изменения -- управление изменениями -- внедрение изменений -- социально-трудовые отношения -- трудовое поведение -- работники -- поведение работников -- сопротивление персонала -- поведение персонала -- сопротивление изменениям -- методические подходы Аннотация: Методы воздействия менеджмента на содержание социально-трудовых отношений с целью обеспечения их наибольшего соответствия содержанию изменений. Доп.точки доступа: Кузнецова, Ольга Викторовна (кандидат экономических наук; доцент); Пяткова, Оксана Николаевна (старший преподаватель) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |