Чекин, М. А. Анализ практики разработки и применения системы материального стимулирования государственных гражданских служащих за достижение ими установленных показателей эффективности [Текст] / Чекин М. А., Гуляева Ю. А.> // Вопросы государственного и муниципального управления. - 2011. - № 4. - С. 5-15. . - Библиогр.: с. 15 (14 назв. )
Рубрики: Экономика Экономика труда Право Государственная и муниципальная служба Кл.слова (ненормированные): оплата труда -- государственная служба -- материальное стимулирование -- стимулирование труда -- служебное право -- чиновники -- бюрократия -- показатели результативности -- эффективность деятельности госслужащих -- системы премирования -- премирование -- федеральные органы -- исполнительная власть -- государственные органы -- гражданские служащие -- государственные служащие Аннотация: Построение системы премирования гражданских служащих за результаты работы в порядке эксперимента для отдельных федеральных органов исполнительной власти. Осуществление на практике оплаты труда госслужащих в зависимости от установленных показателей результативности и эффективности их деятельности. Доп.точки доступа: Гуляева, Ю. А. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Ладыгин, В. В. Вопросы эффективности современных методов стимулирования государственных служащих [Текст] / Ладыгин В. В.> // Вопросы государственного и муниципального управления. - 2011. - № 4. - С. 16-27. . - Библиогр.: с. 26 (8 назв. )
Рубрики: Политика. Политология Внутреннее положение. Внутренняя политика России в целом Кл.слова (ненормированные): оплата труда -- государственная служба -- материальное стимулирование -- бюрократия -- чиновники -- показатели результативности -- эффективность методов стимулирования -- стимулирование труда -- системы премирования -- премирование -- федеральные органы -- исполнительная власть -- государственные органы -- гражданские служащие -- модели государственной службы -- методы стимулирования работы -- государственная власть -- теория обмена дарами -- обмена дарами теория -- институциональная экономика -- институциональная теория -- модели бюрократии -- социокультурная роль -- неформальные отношения Аннотация: Модели бюрократии и наиболее эффективные методы стимулирования работы государственных служащих. Институциональная экономика и социокультурная роль неформальных отношений. Теория обмена дарами. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сухорукова, Галина Николаевна (кандидат экономических наук). Факторы, влияющие на уровень материального стимулирования персонала [Текст] / Галина Николаевна Сухорукова> // Социальная политика и социальное партнерство. - 2019. - № 3. - С. 23-32 : 1 фот., 4 рис. - Библиогр.: с. 31-32 (8 назв.) . - ISSN 2073-5790
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия Кл.слова (ненормированные): мотивация -- управление персоналом -- материальное стимулирование -- трудовая мотивация -- трудовое поведение -- эффективность труда -- экономические факторы -- заработная плата -- трудовая деятельность -- премии -- системы премирования Аннотация: Представлен анализ основных факторов, влияющих на уровень стимулирования персонала в современной организации. Выделены факторы эффективного построения системы материального стимулирования. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |