Тихонов, Сергей (директор по персоналу). Система ценностей: разработка, трансформация, поддержка [Текст] / С. Тихонов> // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 12 (декабрь). - С. 12-13 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление стратегией развития организации Кл.слова (ненормированные): организации -- конкурентоспособность -- организационные ценности -- система ценностей компании -- корпоративная культура -- топ-менеджмент Аннотация: В статье рассматривается система ценностей и принципов российских компаний. В условиях высокой конкуренции компаниям необходимо определить ключевые ценности, которые будут отличать их от других компаний. Правильно сформулированные ценности способствуют длительному существованию организации на рынке, обеспечивают конкурентные преимущества и позволяют занять свою нишу и сформировать сильный бренд. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Корпоративные ценности - система координат для бизнеса [Текст] / подгот. К. Лактионова> // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 12 (декабрь). - С. 14-19 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление стратегией развития организации Кл.слова (ненормированные): организации -- компании -- корпоративные ценности -- система ценностей компании -- корпоративная культура -- топ-менеджмент -- уровни управления компанией -- кадровый менеджмент -- HR-менеджмент Аннотация: Эксперты в области управления персоналом рассматривают различные уровни управления бизнесом. Описываются причины потребности компаний в формировании системы ценностей. Показана эффективность системы управления, ориентированной на корпоративные ценности. Доп.точки доступа: Лактионова, Ксения \.\; Жучков, Юрий (кандидат экономических наук; заместитель генерального директора) \.\; Михайлова, Светлана (руководитель службы человеческих ресурсов) \.\; Агарунов, Дмитрий (генеральный директор) \.\; Петрова, Елена (директор по работе с персоналом) \.\; Илиопуло, Татьяна (заместитель директора по персоналу) \.\; Тихонов, Сергей (директор по персоналу) \.\; Мурашов, Василий (независимый эксперт по управлению персоналом) \.\; Янина, Елена (менеджер по корпоративным коммуникациям; руководитель корпоративного университета) \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Химаныч, Владимир (HR-директор компании). Владимир Химаныч: "Интеграция целей и ценностей - залог эффективности бизнеса" [Текст] / беседовала Н. Охунова> // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 12 (декабрь). - С. 20-23 : рис. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление стратегией развития организации Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): организации -- компании -- корпоративная культура -- ценности компании -- система ценностей компании -- персонал организации -- вовлеченность персонала -- цели компании -- топ-менеджмент -- HR-менеджмент -- интервью Аннотация: Качественная система ценностей служит основой для ведения бизнеса и помогает компании в достижении стратегических целей. О важности вовлечения персонала в процесс разработки ценностей организации, об основополагающих факторах, которые необходимо учитывать при формулировании базовых принципов, об эффективных способах трансляции ценностей и осуществлении управления в соответствии с ценностями и целями для достижения выдающихся результатов рассказывает Владимир Химаныч, HR-директор компании Microsoft в России. Доп.точки доступа: Охунова, Надежда \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Хлынина, Мария (директор компании). Ценности: эволюция системы [Текст] / М. Хлынина> // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 12 (декабрь). - С. 24-29 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление стратегией развития организации Кл.слова (ненормированные): корпоративная культура -- корпоративные ценности -- система ценностей компании -- изменение ценностей -- персонал организации -- топ-менеджмент -- HR-менеджмент Аннотация: Смена корпоративных ценностей представляет собой сложный и многоэтапный процесс. Автор рассказывает о том, какими знаниями и навыками нужно обладать работодателю для успешной реализации такого проекта. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Вегеш, Мария (специалист по HR-бренду). Корпоративные ценности: опыт 3М [Текст] / М. Вегеш> // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 12 (декабрь). - С. 30-34 : табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление стратегией развития организации Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): корпоративные ценности -- ценности компании -- система ценностей компании -- персонал организации -- подбор персонала -- адаптация персонала -- мотивация персонала -- инновации -- вовлеченность персонала -- производственные компании -- многопрофильные компании Аннотация: Исходя из опыта своей компании, автор отвечает на вопрос, какую роль играют ценности организации в процессах подбора, адаптации, обучения, развития, оценки и мотивации персонала. Доп.точки доступа: 3М, многопрофильная международная производственно-технологическая корпорация Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |