Рубцов, Виктор Николаевич (канд. соц. наук). Социальные составляющие кадровой политики на муниципальном уровне [Текст] / В. Н. Рубцов // Вестник Саратовского государственного технического университета. - 2007. - N 22. - С. 172-174. - Библиогр.: с. 174 (3 назв. )
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Россия Кл.слова (ненормированные): кадровая политика организации -- муниципальная служба -- система управления кадрами -- социальные гарантии -- экономические стимулы -- трудовой потенциал -- стратегия управления персоналом Аннотация: Автор резюмирует основные тенденции в современной кадровой политике, в их социальной привязке к организации муниципальной службы в современной России. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Рубцов, Виктор Николаевич (канд. соц. наук). Социальные составляющие кадровой политики на муниципальном уровне [Текст] / В. Н. Рубцов // Вестник Саратовского государственного технического университета. - 2007. - N 22. - С. . 172-174. - Библиогр.: с. 174 (3 назв. )
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): кадровая политика организации -- муниципальная служба -- система управления кадрами -- социальные гарантии -- экономические стимулы -- трудовой потенциал -- стратегия управления персоналом Аннотация: Автор резюмирует основные тенденции в современной кадровой политике, в их социальной привязке к организации муниципальной службы в современной России. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Куц, Ю. И. Информационные технологии поддержки выработки и принятия решений в системе управления кадрами [Текст] / Ю. И. Куц // Вестник Самарского государственного технического университета. Сер.: Физико-математические науки. - 2008. - N 1. - С. 189-191 . - ISSN 1991-8615
Рубрики: Социальное управление Социальное управление в целом Кл.слова (ненормированные): управление кадрами -- система управления кадрами -- управленческая деятельность -- вычислительная техника -- принятие решений -- процесс принятия решений Аннотация: Рассмотрена задача поддержки выработки и принятия решений в системе управления кадрами. |