Зайцев, А. В. (д-р филос. наук). Холдинг: управление на основе роста рыночной стоимости [Текст] : формирование организационного механизма управления холдинговой компанией с позиций стоимостного подхода / Зайцев А. В., Карпова В. Б. // Российское предпринимательство. - 2010. - N 7, вып. 2. - С. 55-60. . - Библиогр.: с. 60 (5 назв. )
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): холдинги -- холдинговые компании -- система управления бизнесом -- управление холдинговыми компаниями -- организационный механизм управления -- организационные изменения -- рыночная стоимость -- стратегия роста стоимости -- бюджетирование -- финансовые потоки -- потоковые методы управления -- инвестиции -- инвестиционная активность -- повышение инвестиционной активности -- структура капитала -- оптимизация структуры капитала -- внутренний рынок капитала Аннотация: Рассмотрена реализация стратегии роста стоимости компании за счет оптимизации структуры капитала, создания внутреннего рынка капитала, системы бюджетирования и методов управления финансовыми потоками. Доп.точки доступа: Карпова, В. Б. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Клюева, Н. В. Проявление доверия и манипуляций в управлении [Текст] / Н. В. Клюева, Н. С. Арефьева // Психология и психотехника. - 2014. - № 2. - С. 131-138. - Библиогр.: с. 138 . - ISSN 2070-8955
Рубрики: Психология Общая психология Кл.слова (ненормированные): ДОВЕРИЕ -- манипулятивные стратегии -- манипуляции -- психологический портрет -- система управления бизнесом Аннотация: Статья посвящена изучению вопросов использования манипулятивных стратегий в общении у руководителей, связи манипулирования и уровня доверия у руководителей к себе и персоналу в организации. Выявлено, что проявление данных феноменов различно у представителей бизнес и бюджетных организаций. Доказано, что руководители бизнес – организаций (малый бизнес) ориентированы на использование в управлении манипулятивных стратегий, что обусловлено особенностями современной российской деловой культуры и низким уровнем доверия к себе и персоналу, работающему в организации. Доп.точки доступа: Арефьева, Н. С. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |