Сурма, И. Комитеты по вознаграждениям и мотивация директоров [Текст] : (зарубежный опыт) / Иван Сурма // Корпоративная культура. - 2007. - N 04 (16). - С. 20-23
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Социальное управление Кадры управления--Великобритания--Германия--США Кл.слова (ненормированные): западные компании -- международная практика -- система вознаграждений -- система поощрений -- советы директоров -- топ-менеджеры -- управление в зарубежных странах Аннотация: В международной практике одним из важнейших инструментов контроля работы совета директоров и деятельности высшего менеджмента является создание адекватной системы оценки и вознаграждения. |
Примеры нематериальной мотивации в крупных компаниях [Текст] // Отель. - 2011. - № 10. - С. 54-56. : 4 фото
Рубрики: Экономика--Америка; США; Соединенные Штаты Америки Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): требования к персоналу -- управление персоналом -- подбор персонала -- создание условий труда -- волонтерская деятельность -- материальная помощь -- учебные программы -- обучение персонала -- система поощрений -- здоровый образ жизни -- оздоровительные программы -- лояльность персонала -- нематериальная мотивация -- мотивация персонала -- международные компании Аннотация: Методы, которыми пользуются компании Microsoft и Google для сохранения основного персонала. Создание комфортных условий труда, здорового образа жизни для персонала. Оздоровительные программы на рабочих местах сотрудников. Доп.точки доступа: Microsoft, компания; Google, компания Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Чайков, Михаил Юрьевич (кандидат технических наук ; доцент). Совершенствование системы менеджмента качества за счет усиления мотивационных воздействий на персонал [Текст] = Quality Management System Improvement at the Expense of Strengthening of Motivational Impacts on the Personnel / М. Ю. Чайков, А. М. Чайкова // Качество. Инновации. Образование. - 2012. - № 8. - С. 43-46 : табл. - Библиогр.: с. 46 (8 назв.)
Рубрики: Экономика Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом Кл.слова (ненормированные): персонал -- кадры -- менеджмент качества -- мотивация персонала -- продуктивность работы -- многоуровневая система поощрений -- поощрения -- поощрение сотрудников -- система поощрений -- конкурентоспособность Аннотация: О способах повышения продуктивности работы специалистов компании, основанной на том, что поведение человека определяется не только рациональным, но и инстинктивным началом. Приведена многоуровневая система поощрений, в которой значительную долю составляет нематериальная часть. Система позволяет значительно повысить отдачу от всех сотрудников и увеличить конкурентоспособность компании. Доп.точки доступа: Чайкова, Анна Михайловна (маркетолог) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Исламова, Оксана Владимировна (кандидат технических наук; доцент). Проблема мотивации персонала на промышленном предприятии [Текст] = Personnel Motivation Problem at tne Industrial Enterprise / О. В. Исламова, А. А. Жиляев, Д. М. Цалиева // Качество. Инновации. Образование. - 2015. - № 6. - С. 9-11. - Библиогр.: с. 11 (2 назв.)
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): материальное поощрение -- мотивационные механизмы -- мотивация персонала -- нематериальное стимулирование -- промышленные предприятия -- система менеджмента качества -- система поощрений -- стимулирование -- эффективность работы сотрудников Аннотация: В статье рассматриваются основные проблемы управления персоналом посредством системы мотивации на примере конкретного предприятия. Доп.точки доступа: Жиляев, Алан Арсенович (ассистент); Цалиева, Джульетта Маратовна (магистрант); ОАО "Нальчинский завод высоковольтной аппаратуры"; Нальчинский завод высоковольтной аппаратуры, ОАО Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Рогачева, Екатерина Павловна. Система поощрений за добросовестный труд: проблемы применения [Текст] = The System of Rewards for the Diligent Work: Problems of Application / Екатерина Павловна Рогачева // Вопросы трудового права. - 2018. - № 1/2. - С. 65-71. - Библиогр.: с. 70-71 (9 назв.) . - ISSN 2074-871Х
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): дисциплина труда -- локальная система поощрения -- меры поощрения -- награждения -- поощрения -- процедура применения поощрений -- система поощрений -- трудовые книжки Аннотация: В статье рассмотрены вопросы, связанные с применением действующей системы поощрений за труд. Автор считает, что в локальном нормативном правовом акте следует устанавливать не только систему, но и процедуру применения поощрений работников. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Рогачева, Екатерина Павловна. Система поощрений за добросовестный труд: проблемы судебного рассмотрения споров [Текст] = The System of Rewards for the Diligent Work: Problems of Standardization of Terminology / Екатерина Павловна Рогачева, Б. В. Прасолов // Вопросы трудового права. - 2018. - № 5. - С. 62-67. - Библиогр.: с. 67 (10 назв.) . - ISSN 2074-871Х
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): восстановление срока давности -- депремирование работников -- дисциплина труда -- поощрения -- премии -- система поощрений -- стимулирующие выплаты -- судебные разбирательства -- трудовые споры Аннотация: Автор статьи считает, что отличием поощрений за достижения в труде и соблюдение требований дисциплины труда от стимулирующих выплат является тот факт, что они не входят в систему оплаты труда организации и защитить свое право на конкретные поощрительные выплаты работнику практически невозможно. Доп.точки доступа: Прасолов, Б. В. (кандидат юридических наук; доцент) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Лындина, О. С. Автоматизация бизнес-процессов в HR [Текст] / О. С. Лындина // Банковское дело. - 2018. - № 6. - С. 64-69 : фот., рис. . - ISSN 2071-4904
Рубрики: Экономика Кредитно-денежная система Кл.слова (ненормированные): бизнес-процессы -- автоматизация бизнес-процессов -- HR-процессы -- автоматизация HR-процессов -- оптимизация HR-процессов -- банки -- персонал банков -- работа с персоналом -- затраты на персонал -- дистанционное модульное обучение -- оценка компетенций -- система поощрений -- банковская сфера -- новые технологии -- CRM-системы -- Хантфлоу -- SkillCup Аннотация: Какие процессы в HR можно и нужно автоматизировать в банковской сфере для улучшения качества работы с персоналом. Методы расчетов, позволяющие определить эффективность внедрения в практику новых технологий. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |