Махота, Е. Оплата труда на основе грейдов [Текст] / Е. Махота // Финансовый директор. - 2012. - № 1 (109). - С. 68-72. : ил.: 7 табл.
Рубрики: Экономика Экономика труда--Беларусь Кл.слова (ненормированные): грейдирование -- грейды -- оплата труда -- система грейдов Аннотация: В статье речь идет о системе оплаты труда на основе грейдов. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Жуков, Анатолий (профессор). Технология разработки и внедрения грейдовой системы оплаты труда [Текст] / Анатолий Жуков // Социальная политика и социальное партнерство. - 2013. - № 7. - С. 16-29 : 5 табл. - Библиогр.: с. 29 (4 назв. ). - Библиогр. в сносках . - ISSN 2073-5790
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия Кл.слова (ненормированные): оплата труда -- грейды -- грейдовая система -- система грейдов -- грейдирование -- грейдинг -- должностные обязанности -- должности -- рабочие места -- оценка рабочих мест -- требования -- шкала оценки -- бальная оценка -- стоимость рабочих мест -- оценочная стоимость -- базисная стоимость -- должностные оклады -- система окладов -- дифференциация окладов -- эффективность труда -- производительность труда -- фонд оплаты труда Аннотация: Автором предложена технология разработки грейдовой системы оплаты труда, что позволяет обеспечить рациональное использование фонда оплаты труда, повысить прозрачность системы дифференциации окладов сотрудников и их заинтересованность в повышении эффективности труда. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Степаненков, Станислав Валерьевич. Система грейдирования в международной компании, работающей на российском рынке [Текст] / Степаненков Станислав Валерьевич // Управление развитием персонала. - 2016. - № 3 (47). - С. 224-240. - Библиогр.: с. 239-240 (12 назв.)
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- технологии управления персоналом -- кадровый менеджмент -- кадровая политика -- грейды -- система грейдов -- грейдирование -- модели грейдирования -- внедрение грейдирования -- внешняя среда -- внутренняя среда -- международные компании -- российские офисы Аннотация: Освещены теоретические и практические аспекты построения и внедрения грейдов в российском офисе международной компании. Рассмотрены основные модели грейдирования. Представлен проект внедрения системы грейдов для компаний с различной численностью персонала. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Нацыпаева, Елена Анатольевна (кандидат экономических наук; доцент). Повышение эффективности системы нематериального стимулирования организации за счет разработки гибкого социального пакета [Текст] / Е. А. Нацыпаева // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2017. - № 3. - С. 74-76. - Библиогр.: с. 76 (4 назв.) . - ISSN 1994-5094
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия Кл.слова (ненормированные): мониторинг -- мотивация -- нематериальное стимулирование -- предприятия -- система грейдов -- социальный пакет Аннотация: Проблема развития системы нематериального стимулирования не теряет своей актуальности. Перспективным инструментом решения данной проблемы является социальный пакет. В современных условиях особую значимость приобретает индивидуализация социального пакета, что достигается с помощью применения системы грейдов и принципа гибкости. Иностранные компании давно оценили эффективность гибкого социального пакета и активно используют его в своей деятельности. Российские компании только осваивают данный инструмент. В статье разработан вариант социального пакета на основе грейдирования для ООО ПКФ "Экс-Форма" – предприятия, специализирующегося на производстве газового оборудования. Доп.точки доступа: ООО ПКФ "Экс-Форма" Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Верещагина, Людмила Сергеевна (доктор экономических наук; профессор). Регулирование процесса управления оплатой труда при производстве конкурентной продукции промышленным предприятием в рыночных условиях хозяйствования [Текст] / Л. С. Верещагина, И. М. Кублин, Э. Е. Воронин // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2018. - № 3. - С. 49-54 : табл. - Библиогр.: с. 54 (12 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 1994-5094
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): депремирование -- заработная плата -- конкурентоспособность -- оплата труда -- персонал -- промышленные предприятия -- система грейдов Аннотация: В статье рассматриваются проблемы управления системой оплаты труда на промышленном предприятии, раскрываются особенности формирования системы компенсаций с учетом интересов работников и работодателей, анализируется алгоритм формирования и реализации фонда оплаты труда, приводятся результаты его апробации в деятельности промышленного предприятия. Представлены научно обоснованные рекомендации по формированию постоянной части заработной платы на основе грейдов на промышленном предприятии, включающие принципиальные основы и алгоритм разработки и внедрения системы грейдов, методические рекомендации по оценке профессий/должностей, тарификации, уточнению ставок заработной платы, построению кривой ценности рабочих мест/ставок заработной платы. Рассмотрены инновационные подходы к формированию переменной части заработной платы: метод управления по целям, система сбалансированных показателей, депремирование, приведены примеры их использования в различных подсистемах промышленного предприятия, обоснованы рекомендации по применению системы премирования для поощрения руководителей и исполнителей, индивидуальных и коллективных результатов труда. Положения статьи могут быть использованы научными и практическими работникам при проведении исследований инновационных подходов и методов формирования комплексных систем вознаграждения персонала, которые недостаточно подробно изложены в специальной экономической литературе. Доп.точки доступа: Кублин, Игорь Михайлович (доктор экономических наук; профессор); Воронин, Эдуард Евгеньевич (кандидат экономических наук; доцент) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Никишин, Вадим Михайлович (кандидат экономических наук; доцент). Новые подходы к оплате труда на предприятиях машиностроения [Текст] = New approaches to payment at engineering enterprises / В. М. Никишин, А. Н. Мошнов, Б. Ф. Забелин // Экономические науки. - 2022. - № 3 (208). - С. 138-141. - Библиогр.: с. 141 (8 назв.) . - ISSN 2072-0858
Рубрики: Экономика Экономика машиностроительной промышленности Экономика труда Кл.слова (ненормированные): должностные структуры -- заработная плата -- машиностроительные предприятия -- мотивации труда -- наемные работники -- новые модификации оценки труда -- оплата труда -- рынок труда -- система грейдов -- тарифная система оплаты труда Аннотация: Рыночная экономика и спровоцированный ею финансовый, а впоследствии и экономический кризисы вызвали необходимость изменения подходов к формированию новых систем оплаты труда. Рассмотрена система грейдов как новая система оплаты труда, отмечены ее достоинства и недостатки, особенности практического внедрения на машиностроительном предприятии. Доп.точки доступа: Мошнов, Александр Николаевич (кандидат экономических наук; доцент); Забелин, Борис Федорович (кандидат экономических наук; доцент) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |