Сулягина, Ю. О. (кандидат социологических наук; доцент). Конфликты в сфере трудовой миграции: взаимодействие объективных и субъективных факторов [Текст] / Ю. О. Сулягина> // Конфликтология. - 2013. - № 2. - С. 118-131. - Библиогр.: с. 131 (5 назв.). - Библиогр. в сносках. - Реф. на англ. яз. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru
Рубрики: Политика. Политология--Россия Этнополитология--Россия Экономика--Россия Экономика труда--Россия Социология--Россия Социология общества--Россия Кл.слова (ненормированные): анклавные рынки труда -- занятость населения -- иммиграционные процессы -- конфликты -- криминализация -- миграционные процессы -- общественные организации -- объективные ситуации -- объективные факторы -- самосегрегация -- сигнальные функции -- субъективные факторы -- трудовая миграция -- управленческое регулирование -- факторы конфликтов -- этнорегиональное разделение -- эффективность управления Аннотация: В статье анализируются конфликты в сфере трудовой миграции: взаимодействие объективных и субъективных факторов. Устранение конфликтов, вызванных такими факторами, возможно только путем изменения объективной ситуации. В этих случаях конфликты выполняют своего рода сигнальную функцию, указывая на неблагополучие в системе управления. Важно не допускать того, чтобы конфликты приводили к снижению эффективности управления. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |