Пономарева, Г. М. Индивидуальный подход к подчиненному - решение вопроса о качестве выполнения поручений [Текст] / Г. М. Пономарева // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2011. - N 7. - С. 7-14.
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- руководители -- подчиненные -- типы личности -- препятственно-доминантный тип личности -- самозащитный тип личности -- разрешающий тип личности -- индивидуальный подход -- поручения -- выполнение поручений -- фрустрация -- качество работы -- эмоциональные сбои -- эмоциональное поведение -- взаимодействие -- поощрение персонала -- мотивация персонала -- рекомендации -- советы Аннотация: Типы личности подчиненного: препятственно-доминантный, самозащитный, разрешающий. Реакция подчиненного на поручение руководителя в зависимости от этого типа. Взгляд на поручение как на фрустрирующую ситуацию. Советы руководителям по выбору способов взаимодействия с подчиненными разных типов. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |