Крымчанинова, М. Определите особенности корпоративной культуры вашей организации [Текст] / Марина Крымчанинова> // Корпоративная культура. - 2007. - N 01 (13). - С. 38-39
Рубрики: Экономика Организация управления Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): корпоративная культура -- персонал -- руководство организацией -- сотрудники -- тип культуры организации Аннотация: Публикуется таблица, с помощью которой читатель сможет определить, к какому типу культуры относится его организация (тип деятельности, тип управления, ценностные ориентиры, нормы, роль руководителя, функции руководителя и т. д. ). |
Иванов, Андрей (генеральный директор). Как управлять по-китайски [Текст] / Андрей Иванов> // Китай. - 2010. - N 5. - С. 68-69. : 1 фот.
Рубрики: Сервис. Бытовое обслуживание--Китай, 21 в. Социально-культурный сервис и туризм--Китай, 21 в. Экономика--Китай, 21 в. Внутрифирменное управление. Менеджмент--Китай, 21 в. Персонал. Кадры организации--Китай, 21 в. Кл.слова (ненормированные): китайцы -- персонал -- принципы управления -- работники -- руководители -- руководство организацией -- туристические фирмы -- управление организацией -- управление персоналом Аннотация: Опыт управления персоналом в китайском производственном коллективе. Доп.точки доступа: Жемчужная река, туристическая фирма Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Федосеев, Юрий. Как сделать сотрудников счастливыми? [Текст] : десять инструментов / Юрий Федосеев> // Муниципальная служба. - 2014. - № 4 (68). - С. 6, 14, 32, 38
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): менеджмент -- методы мотивации -- мотивация персонала -- мотивация сотрудников -- психология управления -- руководство организацией Аннотация: Способы мотивации персонала для создания у сотрудников ощущения автономии, мастерства и предназначения. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Макаров, Сергей Николаевич (кандидат социологических наук; доцент). Изучение управленческих ожиданий как инструмент социальной архитектуры [Текст] / С. Н. Макаров> // Мониторинг общественного мнения. - 2015. - № 3 (127). - С. 107-112. - Библиогр.: с. 112 (5 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru
Рубрики: Социология Социология организаций Социология управления Кл.слова (ненормированные): влияние в организации -- лидерское управление -- лидерство -- объект управления -- руководство организацией -- социальная архитектура организации -- социологические исследования -- субъект управления -- управление организацией -- управленческие ожидания Аннотация: Социальная архитектура как новая область в системе построения социального пространства организации рассматривается с позиции проявления управленческих ожиданий субъекта и объекта организационных взаимодействий. Автором определены основные ресурсы социальной коммуникации, которые могут быть сгруппированы в три блока: руководство, лидерство и лидерское управление. Процесс управленческих взаимодействий детализирован с помощью индикаторов, описывающих каждый блок. Обосновано прикладное применение данного подхода к основным видам управленческой деятельности. Данная методика имеет информационную оболочку (программу для ЭВМ), что обеспечивает удобство работы. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Идрисов, Азамат Анусович (заведующий отделом). Банда vs рота солдат [Текст] / Азамат Анусович Идрисов> // Методы менеджмента качества. - 2017. - № 9. - С. 54-55 : ил. . - ISSN 0130-6898
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): СМК -- лицензирование -- руководители предприятий -- руководство организацией -- система менеджмента качества Аннотация: Система менеджмента - это каркас, который превращает совокупность материальных средств, ресурсов, персонала и прочих слагаемых в хорошо отлаженный, нацеленный на успех механизм. Заметка посвящена необходимости внедрения на предприятиях системы менеджмента качества (СМК). Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Брукс, Крис (президент компании). Кризис идентичности: понимание связи между процессами качества и людьми [Текст] / К. Брукс> // Методы менеджмента качества. - 2019. - № 12. - С. 10-13 : ил. - Библиогр.: с. 13 (3 назв.) . - ISSN 0130-6898
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): долгосрочные решения -- лидерство -- руководство организацией -- сотрудники организации -- стратегическое планирование -- устойчивый успех Аннотация: Организации тратят значительное время и усилия на улучшение качества планирования, процессов и производительности, но они часто пренебрегают самым важным, критическим фактором успеха любой инициативы в области качества - людьми. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |