Слесаренко, Г. В. Моделирование эффективной организационно-экономической структуры промышленного предприятия [Текст] / Г. В. Слесаренко // Проблемы региональной экономики. - 2012. - № 3/4. - С. 316-323 : 3 табл. - Библиогр.: с. 323 (2 назв.)
Рубрики: Внутрифирменное управление. Менеджмент Экономика Кл.слова (ненормированные): классификаторы -- производственные функции -- управленческие функции -- промышленные предприятия -- управление предприятиями -- организационная структура -- матрица -- подразделения предприятий -- руководители подразделений Аннотация: Указаны основные причины реформирования организационной структуры. Представлен анализ распределения основных производственных, обеспечивающих и управленческих функций, необходимых для успешного функционирования на рынке, между подразделениями предприятия. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Имамутдинова, Лилия (руководитель дирекции). "Дублеры" ключевых сотрудников: в поиске лучших [Текст] / Л. Имамутдинова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 9 (сентябрь). - С. 35-43. - 5 прил. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): персонал организации -- управление персоналом -- талантливый персонал -- управление талантами -- кадровый резерв -- развитие персонала -- карьерное развитие -- ключевые сотрудники -- руководители подразделений -- менеджеры -- менеджерские компетенции Аннотация: Описана работа ОАО "БАНК УРАЛСИБ" по выявлению из числа талантливых сотрудников кандидатов на замещение руководящих позиций и развитию у них менеджерских компетенций. Доп.точки доступа: ОАО "БАНК УРАЛСИБ"; БАНК УРАЛСИБ, ОАО Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Вишнякова, Марина (управляющий партнер). KPI для руководителя подразделения нового продукта [Текст] / М. Вишнякова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 10 (октябрь). - С. 110-112 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): компании -- подразделения компаний -- новые продукты -- подразделения нового продукта -- управление персоналом -- руководители подразделений -- мотивация персонала -- KPI -- ключевые показатели эффективности -- бонусы Аннотация: Продолжение цикла статей, посвященных системе мотивирования, основанной на KPI. На это раз автор статьи предлагает руководителям подразделения нового продукта сосредоточиться на особенностях разработки ключевых показателей эффективности. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Вишнякова, Марина (управляющий партнер). KPI для руководителя подразделения по связям с общественностью [Текст] / М. Вишнякова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 11 (ноябрь). - С. 112-114 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- мотивация персонала -- подразделения компаний -- руководители подразделений -- топ-менеджеры -- KPI -- ключевые показатели эффективности -- PR-специалисты -- связи с общественностью Аннотация: Продолжение цикла статей, посвященных KPI топ-менеджеров, отвечающих за разные функционалы внутри компаний. Автор описывает KPI для руководителя подразделения по связям с общественностью. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Антипина, Мария (корпоративный тренер). Ассессмент-центр для руководителей: практическое решение [Текст] / М. Антипина, А. Ребасс ; эксперт Д. Шлянчак // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 1 (январь). - С. 49-59 : рис. - 5 прил. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): Assessment-center -- ассессмент-центры -- методы оценки персонала -- оценка руководителей -- профессиональные компетенции руководителей -- руководители подразделений -- эффективность персонала Аннотация: Авторы делятся опытом реализации проекта по оценке профессиональных компетенций руководителей в компании USTA Group. Приводится мнение эксперта Дмитрия Шлянчака о системе оценки персонала и работе ассессмент-центров. Доп.точки доступа: Ребасс, Анна (корпоративный тренер); Шлянчак, Дмитрий (директор по персоналу) \.\; USTA Group, компания Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Хлынина, Мария (начальник отдела). Развитие подчиненных: ограничения, которые нужно учесть руководителю [Текст] / М. Хлынина // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 4 (апрель). - С. 23-29 : рис., табл. - Прил. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): HR-менеджеры -- обучение персонала -- развитие персонала -- руководители подразделений -- торговые компании -- торговые представители -- управленческие компетенции Аннотация: Автор рассуждает о распределении обязанностей по обучению персонала между руководителями подразделений и HR-специалистами. Рассмотрен пример торговой компании. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Чехова, Оксана (независимый эксперт в области управления персоналом). Личная эффективность: воспитать нового руководителя подразделения [Текст] / О. Чехова // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 12 (декабрь). - С. 43-46 : табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): адаптация руководителей -- кадровый резерв -- менеджеры среднего звена -- развитие персонала -- руководители подразделений -- управленческие компетенции -- эффективность менеджеров Аннотация: В данной статье речь идет о соответствии нового руководителя культуре компании, его способности сработаться с коллегами и командой подчиненных. Делается вывод о необходимости кадрового резерва подготовленных сотрудников, потенциально способных к замещению вакантных руководящих должностей. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Ляшенко, Юлия (директор по персоналу). Что сделать, чтобы сотрудники стали инициативнее, относились к работе с душой? Привнесите неформальность в общение руководителей с ними [Текст] / Ю. Ляшенко ; коммент. Е. Чижика, О. Скобенниковой, А. Саратовцева // Справочник по управлению персоналом. - 2016. - № 3 (март). - С. 36-44 : схемы . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Психология Психология труда Кл.слова (ненормированные): HR-специалисты -- иерархия -- инициативность -- корпоративная культура -- неформальные отношения -- подчиненные -- профессиональные сообщества -- руководители подразделений -- социальные сети -- топ-менеджеры -- трудовые коллективы Аннотация: Автор статьи освещает особенности неформального стиля общения руководства компании с подчиненными, способствующего более активному и увлеченному участию сотрудников в решении рабочих проблем. Приводится мнение экспертов о способах неформального общения в трудовом коллективе. Доп.точки доступа: Чижик, Елена (директор по персоналу) \.\; Скобенникова, Оксана (директор по персоналу) \.\; Саратовцев, Александр (генеральный директор) \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |