Ашарапова, Елена. Онлайн-имидж "первого лица" [Текст] : формирование репутации руководителя в Интернете / Елена Ашарапова // Корпоративная имиджелогия. - 2009. - N 1. - С. 56-60 . - ISSN 1997-5337
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): лидеры компаний -- руководители компаний -- топ-менеджеры -- имидж руководителя -- репутация руководителя -- online identity management -- OIM -- онлайн-имидж -- интернет-имидж -- пресс-портреты Аннотация: Руководители многих компаний зачастую не догадываются, как много интересного узнают о них из Интернета заинтересованные лица. |
Григорьева, Ирина Сергеевна (специалист по упр. персоналом ; сертифицир. менеджер Open University Business School (UK) ; психолог компании "Новое качество"). Депрессия и управление организацией [Текст] / И. С. Григорьева // Менеджмент сегодня. - 2009. - N 5. - С. 328-332 : табл. . - ISSN хххх-хххх
Рубрики: Психология Психология труда--Россия Кл.слова (ненормированные): управление организацией -- депрессия -- депрессивное управление -- кризис управления -- руководители компаний Аннотация: Автор статьи рассматривает признаки депрессивного управления компанией и предлагает пути выхода из сложившейся ситуации. |
Российская Федерация. Федеральная налоговая служба. [О регистрации изменений в сведения о руководителе компании] [Текст] : письмо ФНС России от 21 января 2011 г., N ПА-3-6/114 / Российская Федерация, Федеральная налоговая служба // Налоговое планирование. - 2011. - N 1. - С. 57.
Рубрики: Право Финансовое право--Россия, 2011 г. Кл.слова (ненормированные): письма -- официальные материалы -- юридические лица -- единый государственный реестр юридических лиц -- ЕГРЮЛ -- руководители компаний -- индивидуальные предприниматели -- учредительные документы -- изменение сведений Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Ежегодная Всероссийская Премия "Руководитель года" [Текст] // Национальные проекты. - 2011. - N 7/8. - С. 47. : 1 фот.
Рубрики: Экономика Бизнес. Предпринимательство Кл.слова (ненормированные): премии -- всероссийские премии -- Руководитель года -- церемонии награждений -- компании -- руководители компаний Аннотация: VI Торжественная церемония награждения Всероссийской премией "Руководитель года" состоялась 30 июня 2011 года в Москве в ГК "Президент-Отель" Управления делами Президента РФ. Цель Премии - отметить достижения и распространить положительный опыт руководителей предприятий и организаций, отражающих кадровый потенциал России и добившихся высоких результатов в работе. Доп.точки доступа: Торжественная церемония награждения Всероссийской премией "Руководитель года" Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Тупицын, Александр (заместитель генерального директора компании "Такском"). На новом витке электронного документооборота [Текст] / Александр Тупицын // Налоговая политика и практика. - 2012. - № 2 (110). - С. 48-49. : 1 фото
Рубрики: Экономика Бизнес. Предпринимательство Кл.слова (ненормированные): интервью -- электронный документооборот -- документооборот -- налогоплательщики -- счета-фактуры -- НДС -- налог на добавленную стоимость -- телекоммуникационные каналы связи -- цифровая подпись -- руководители компаний Аннотация: Интервью с заместителем генерального директора компании "Такском" А. Тупицыным о том, к чему налогоплательщикам нужно подготовиться в области электронного документооборота и как адаптироваться к новшествам. Доп.точки доступа: Компания "Такском"; Такском, компания Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Никулина, Людмила (кандидат экономических наук; консультант по управлению персоналом; генеральный директор компании). Исследование компетенций руководителей российских и западных компаний [Текст] / Л. Никулина // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 4 (апрель). - С. 85-89 : порт., табл., рис. - Продолж. следует . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом--Россия--Западная Европа Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- российские компании -- западноевропейские компании -- руководители компаний -- профессиональные компетенции -- HR-менеджеры -- оценка персонала Аннотация: Сравнивается работа HR-менеджеров российских и западных компаний по оценке персонала. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Никулина, Людмила (кандидат экономических наук; консультант по управлению персоналом; генеральный директор компании). Исследование компетенций руководителей российских и западных компаний [Текст] / Л. Никулина // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 5 (май). - С. 96-100 : порт., рис. - Продолж. Начало в № 4 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом--Россия--Западная Европа Кл.слова (ненормированные): российские компании -- западные компании -- руководители компаний -- управленцы -- профессиональные компетенции -- HR-менеджмент Аннотация: В продолжении статьи, начатой в прошлом номере журнала, рассматриваются сильные и слабые стороны руководителей российских и западных компаний. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Фетисов, Иван. Какая маркетинговая информация нужна руководителю [Текст] / И. Фетисов // Маркетинг: идеи и технологии. - 2011. - № 7. - С. 44-46
Рубрики: Экономика Маркетинг Кл.слова (ненормированные): информация -- маркетинговая информация -- руководители -- компании -- положение компании -- состояние компании -- руководители компаний -- маркетологи Аннотация: Чтобы понимать положение компании в данный момент и соотнести его с планируемым результатом, необходимо иметь информацию о текущем состоянии компании и состоянии окружающей среды. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Баева, Т. В. (редактор). Компетенции, необходимые руководителю для эффективного управления изменениями [Текст] / Т. В. Баева // Местное самоуправление: организация, экономика и учет. - 2012. - № 6. - С. 97-102
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом--Россия Кл.слова (ненормированные): эффективность управления -- бизнес-философия -- управление персоналом -- руководители компаний -- собеседования Аннотация: При рассмотрении претендента на должность руководителя компании в первую очередь важно понять, насколько он успешно справиться с задачами по внедрению изменений, улучшению работы компании. Наиболее точную картину дает оценка по компетенциям, которую можно провести в рамках интервью. Эксперт кадрового центра "ЮНИТИ" предлагает при построении схемы собеседования отталкиваться от структуры процесса: подготовка, определение целей, составление планов, коммуникация и мотивация коллектива, создание команды, организация и контроль. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Шварц, Джеффри (доктор медицины; американский психиатр; публицист; профессор кафедры медицины). Нейронауки и управление изменениями [Текст] / Джеффри Шварц, Пабло Гайто, Даг Ленник // Ученый совет. - 2013. - № 5. - С. 7-19 . - ISSN 2074-9953
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Психология Общая психология Кл.слова (ненормированные): американская наука -- американские компании -- американские нейробиологи -- базальные ганглии -- внимание -- ганглии -- коллективная рефлексия -- компании -- модели поведения -- мозг -- мозговая деятельность -- мышление -- нейробиологические исследования -- нейробиология -- нейронауки -- обсессивно-компульсивное расстройство -- ОКР -- организационная культура -- организационные изменения -- организационный рефрейминг -- перенаправление поведения -- плотность внимания -- поведение сотрудников -- поведенческая экономика -- привычное поведение -- рефлексия -- рефрейминг -- руководители компаний -- сотрудники компаний -- управление изменениями -- управление персоналом -- фокусировка внимания -- человеческий мозг -- человеческое мышление -- этапы рефрейминга Аннотация: Концепция организационного рефрейминга еще относительно молода, и весь потенциал использования знаний из нейронаук в сфере менеджмента полностью не осознан. Но такие идеи, как описанные в статье этапы, представляют собой отправную точку, помогая сосредоточить внимание на наиболее перспективных направлениях развития этой концепции. Шесть рассмотренных этапов являются синтезом работы авторов статьи в лечении пациентов с обсессивно-компульсивным расстройством, а также управлении изменениями в американских компаниях "Каргилл", "Америпрайз". Эти подтвержденные практикой этапы могут помочь сформировать в компании навыки перенаправления внимания на поставленные цели. Доп.точки доступа: Гайто, Пабло; Ленник, Даг; Каргилл, компания; Америпрайз, компания Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Управление цепочкой создания стоимости в условиях кризиса [Текст] : исследование компании Dynamic Markets по заказу Oracle // Логистика. - 2013. - № 7. - С. 17-23 : ил. . - ISSN 2219-7222
Рубрики: Экономика Экономика России Экономика развитых стран Кл.слова (ненормированные): количественные опросы -- компании -- кризис -- логистические компании -- опросы -- руководители компаний -- создание стоимости -- стоимость -- управление цепочкой создания стоимости -- экономический кризис Аннотация: Исследование проводилось по заказу Oracle компанией Dynamic Markets в форме количественного опроса (quantitative survey) руководителей высшего звена, принимающих ключевые решения в организациях 9 стран региона EMEA - Великобритании, Франции, Германии, России, Скандинавских стран, Нидерландов, Польши, Турции и Объединенных Арабских Эмиратов. Было опрошено 677 руководителей компаний с персоналом более 250 человек. Исследование завершено в марте 2013 года. Доп.точки доступа: Dynamic Markets, компания; Oracle, компания Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Серов, Андрей. От больших строек - к большим срокам [Текст] / Андрей Серов // Дальневосточный капитал. - 2015. - № 7. - С. 58-59 : 3 фот.
Рубрики: Право Экономические преступления--Россия--Дальний Восток--Владивосток, город, 21 в. Кл.слова (ненормированные): хищения -- денежные средства -- мошенничество -- саммит АТЭС -- строительство -- объекты саммита -- уголовные дела -- преступные группы -- чиновники -- финансирование -- криминал -- преступления -- руководители компаний -- суды Аннотация: "Прорабы" саммита АТЭС-2012 отправляются за решетку один за другим. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Косарева, Наталья (президент группы компаний). Как увязать один из основных принципов компании Toyota с реалиями бизнеса? [Текст] / Наталья Косарева, Андрей Тетюшкин // Методы менеджмента качества. - 2018. - № 1. - С. 20 . - ISSN 0130-6898
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): бережливое производство -- корпоративная культура -- руководители компаний -- сотрудники компаний Аннотация: Один из главных принципов компании Toyota - любовь к людям - предполагает построение отношений на основе доверия, уважения, взаимопомощи, поддержки. Однако при этом необходимо соблюсти баланс между свободой и вседозволенностью, доверием и злоупотреблениями. Реалии современного бизнеса зачастую заставляют руководителя быть жестким, чтобы выжить на рынке. Редакция ММК попросила руководителей и специалистов компаний, которые не только сохранили, но и развивают бизнес при доверительном отношении к сотрудникам, кратко рассказать, как они этого добились. Доп.точки доступа: Тетюшкин, Андрей (заместитель главного инженера); Toyota, компания Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Пешков, А. В. Субсидиарная ответственность руководителя налогоплательщика [Текст] / А. В. Пешков // Бухгалтерский учет. - 2018. - № 1. - С. 139-141. - Библиогр.: с. 141 . - ISSN 0321-0154
Рубрики: Право Финансовое право Кл.слова (ненормированные): налогоплательщики -- руководители компаний -- контролирующие лица -- компании-банкроты -- банкротство компаний -- субсидиарная ответственность -- дополнительная ответственность -- субъекты субсидиарной ответственности -- задолженности по налогам -- правовое регулирование -- конкурсная масса должника -- арбитражная практика Аннотация: Рассматриваются ситуации, когда руководитель организации-налогоплательщика несет субсидиарную (дополнительную) ответственность в случае признания организации банкротом. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Хусаинов, Зуфар Ханифович (старший преподаватель). Методы управления хаосом [Текст] / З. Х. Хусаинов // Креативная экономика. - 2018. - Т. 12, № 6. - С. 747-766. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 1994-6929
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): управление хаосом -- развитие организации -- принятие решений -- руководители компаний -- методы стабилизации Аннотация: Представлены этапы и особенности применения методов управления хаосом как способа выявления естественного развития систем. Выявлены закономерности и результаты управляемого хаоса для организации, предложена классификации ресурсов хаоса, определены направления и методы управления хаосом в деятельности организации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Круглый стол ОКЮР с представителями Генеральной прокуратуры РФ, МВД России и ФАС России "Антикоррупционный комплаенс. Практика привлечения компаний и руководства компаний к ответственности за коррупционные правонарушения" [Текст] / материал подгот. Анна Рязанова ; А. Рязанова // Закон. - 2019. - № 1. - С. 102-105 : фот. - Примеч. . - ISSN 0869-4400
Рубрики: Право Право. Юридические науки в целом--Россия, 2018 г. Кл.слова (ненормированные): антикоррупционное законодательство -- руководители компаний -- коррупционные правонарушения -- антимонопольный комплаенс -- противодействие коррупции -- межведомственное взаимодействие -- круглые столы Аннотация: О состоявшемся 29 ноября 2018 г. круглом столе по вопросам экономической безопасности и противодействия коррупции. Доп.точки доступа: Рязанова, Анна \.\; Генеральная прокуратура РФРоссийская Федерация \генеральная прокуратура\; МВД России; Министерство внутренних дел России; Российская Федерация \министерство внутренних дел\; ФАС России; Федеральная антимонопольная служба; ОКЮР; Некоммерческое партнерство "Объединение Корпоративных Юристов"; "Объединение Корпоративных Юристов", некоммерческое партнерство; "Антикоррупционный комплаенс. Практика привлечения компаний и руководства компаний к ответственности за коррупционные правонарушения", круглый стол; Круглый стол "Антикоррупционный комплаенс. Практика привлечения компаний и руководства компаний к ответственности за коррупционные правонарушения" Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Ребрикова, Надежда Владимировна (кандидат экономических наук). Креативное мышление в деятельности менеджера компании [Текст] / Н. В. Ребрикова // Креативная экономика. - 2020. - Т. 14, № 8. - С. 1547-1564. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 1994-6929
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): деятельность менеджеров -- креативное мышление -- креативность -- управленческая деятельность -- повышение эффективности -- продажи продукции -- руководители компаний -- мотивация -- сотрудники -- творческий подход Аннотация: Раскрыты суть и особенности креативности в деятельности менеджера, с помощью комплекса методик выявлены уровень креативности и эффективность деятельности компаний, а также удалось изучить влияние творческого подхода на успешность компании. Автором предложены рекомендации, применение которых будет способствовать развитию уровня креативности и эффективности деятельности менеджеров на рабочих местах. В ходе исследования подтвердилась гипотеза о том, что уровень креативности и степень эффективности деятельности менеджеров взаимосвязаны между собой. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |