Маслобоев, Андрей Владимирович (кандидат технических наук; доцент; старший научный сотрудник; заведующий кафедрой). Мультиагентные модели и средства информационной поддержки управления кадровой безопасностью региональной экономики [Текст] = Agent-Based Models and Software for Personnel Security Management Information Support of Regional Economics / А. В. Маслобоев // Качество. Инновации. Образование. - 2013. - № 10. - С. 66-74 : 4 рис. - Библиогр.: с. 73 (17 назв.)
Рубрики: Экономика Экономическая география и региональная экономика Кл.слова (ненормированные): агентное моделирование -- имитационное моделирование -- информационная поддержка -- информационные технологии -- кадровая безопасность -- кадровая политика -- концептуальные модели -- мультиагентные модели -- мультиагентные системы -- региональная кадровая политика -- региональная экономика -- системная динамика -- средства информационной поддержки -- трудовые ресурсы -- управление кадровой безопасностью Аннотация: Для поддержки принятия решений в сфере региональной кадровой политики разработана информационная технология имитационного моделирования процессов формирования кадровых потребностей региона, основанная на комплексном применении методов концептуального, системно-динамического и агентного моделирования. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Закрепление молодых специалистов на селе как приоритетное направление региональной кадровой политики [Текст] / Т. И. Гуляева [и др.] // Экономический анализ: теория и практика. - 2014. - № 11. - С. 59-66. - Библиогр.: с. 65-66 (7 назв. ) . - ISSN 2073-039Х
Рубрики: Экономика Экономика сельского хозяйства Персонал. Кадры организации--Россия Кл.слова (ненормированные): сельское хозяйство -- сельскохозяйственные предприятия -- аграрный сектор -- молодые специалисты -- закрепление молодых специалистов -- региональная кадровая политика -- мотивация к труду Аннотация: На основе мониторингового исследования кадрового потенциала сельскохозяйственных предприятий региона изучена система подготовки кадров для аграрного сектора экономики, факторы, обусловливающие закрепление специалистов на селе, определен уровень их удовлетворенности полученным образованием. Предложен комплекс мер, направленных на привлечение, закрепление и повышение мотивации к труду молодых специалистов на селе. Доп.точки доступа: Гуляева, Т. И. (доктор экономических наук; профессор); Бураева, Е. В. (кандидат экономических наук; доцент); Власова, Т. А. (кандидат экономических наук; доцент); Гришаева, О. Ю. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кайль, Яков Яковлевич (доктор экономических наук; профессор). Региональная кадровая политика в условиях кризиса: проблемы и пути их решения [Текст] / Кайль Я. Я., Кайль Я. Я., Епинина В. С. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2015. - № 4. - С. 39-47 : 2 табл., диагр. - Библиогр.: с. 47 (11 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 2079-1690
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): безработица -- занятость -- региональная кадровая политика -- компаративный анализ -- экономический кризис -- кадровая деятельность Аннотация: В статье рассмотрены состояние, проблемы и специфика региональной кадровой политики на уровне субъектов РФ. Представлен компаративный анализ социально-экономических показателей в разрезе федеральных округов РФ. Показана динамика уровня безработицы на уровне макро-регионов РФ. Предложены конкретные меры по устранению негативных явлений, возникающих при реализации региональной кадровой политики в условиях кризиса и формировании эффективной кадровой деятельности. Доп.точки доступа: Кайль, Янина Яковлевна (кандидат юридических наук; доцент); Епинина, Вероника Сергеевна (кандидат экономических наук; старший преподаватель) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Зиганшина, Зухра Рашидовна. Совершенствование кадровой политики региона в рамках модернизации здравоохранения [Текст] = IMPROVEMENT OF PERSONNEL POLICY OF THE REGION IN THE FRAMEWORK OF MODERNIZATION OF HEALTH CARE / З. Р. Зиганшина // Экономические науки. - 2016. - № 6 (139). - С. 17-19 : табл. - Библиогр.: с. 19 (2 назв.) . - ISSN 2072-0858
Рубрики: Экономика Экономика здравоохранения--Российская Федерация--Республика Татарстан Персонал. Кадры организации--Российская Федерация--Республика Татарстан Кл.слова (ненормированные): государственные программы развития здравоохранения -- медицинские кадры -- модернизация регионального здравоохранения -- непрерывное образование медицинских кадров -- профессиональная подготовка кадров -- региональная кадровая политика -- социальная поддержка медицинских кадров -- татарстанское здравоохранение Аннотация: Стратегия вовлечения персонала в ритм совершенствования знаний и практических умений согласно новому видению подготовки и профессионального роста специалистов в рамках непрерывного образования в стенах университетской клиники Казанского федерального университета позволит повысить уровень социально полезной отдачи системы профессионального образования и снизить уровень социальной напряженности на рынке труда Республики Татарстан. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Коковихин, Александр Юрьевич. Управление системой формирования и реализации профессиональных компетенций на региональном уровне [Текст] / А. Ю. Коковихин // Журнал экономической теории. - 2017. - № 2. - С. 78-84 : рис., табл. - Библиогр.: с. 84
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): инновационные фильтры -- институциональные барьеры -- профессиональная деятельность -- профессиональная квалификация -- профессиональные компетенции -- профессиональные стандарты -- региональная кадровая политика -- трудовые ресурсы -- человеческие ресурсы -- человеческий потенциал Аннотация: Представлена модель системы формирования и реализации профессиональных компетенций на региональном уровне, описан механизм управления, в рамках которого институциональные барьеры и фильтры рассматриваются как факторы управления. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |