Закаблуцкая, Е. Особенности проведения тренинга командообразования в ситуации кризиса [Текст] / Елена Закаблуцкая // Корпоративная культура. - 2009. - N 02 (26). - С. 39-42 : 2 фот., рис.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): антикризисное управление -- новые экономические условия -- обучение персонала -- развитие персонала -- тренинги командообразования Аннотация: Как правильно решать проблемы обучения и развития персонала в условиях экономического кризиса. |
Лебедева, О. В. (преп.). Методика комплексного исследования удовлетворенности персонала вуза [Текст] / О. В. Лебедева // Известия Иркутской государственной экономической академии (Байкальский государственный университет экономики и права). - 2007. - N 4 (54). - С. 102-104. - Библиогр. в примеч.
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): персонал -- развитие персонала -- нематериальные активы -- образовательные услуги -- нефинансовые показатели -- вузы -- высшие учебные заведения -- международные стандарты -- ИСО 14000 -- ИСО 9000 -- менеджмент качества -- удовлетворенность персонала -- корпоративная мораль -- методика самооценки -- трудовые процессы -- концепции Аннотация: Нефинансовая оценка деятельности вуза. Налаживание взаимовыгодных отношений между вузами и потребителями образовательных услуг. Проблемы удовлетворенности персонала вуза. Применение международных стандартов ИСО 14000, ИСО 9000. |
Галынчик, Т. А. Роль самообучающейся организации в развитии интеллектуального капитала и управления знаниями [Текст] / Т. А. Галынчик // Вестник Оренбургского государственного университета. - 2009. - N 9, сентябрь. - С. 53-57. - Библиогр.: с. 57 (16 назв. ) . - ISSN 1814-6457
Рубрики: Экономика Экономический потенциал организации Кл.слова (ненормированные): самообучающиеся организации -- интеллектуальный капитал -- управление знаниями -- персонал организации -- персонал -- развитие персонала Аннотация: Сделан вывод, что непрерывное обучение персонала является стратегической основой развития, формирующей общее видение и знание организации, создающей условия для их эффективного применения и увеличения интеллектуального капитала организации, поскольку предоставляются возможности для своевременного развития персонала, и следовательно, организации в целом. |
Быченкова, В. Эмоциональный интеллект [Текст] / Виктория Быченкова // Корпоративная культура. - 2009. - N 04 (28). - С. 26-27 : 2 фот.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): взаимодействие с окружающими людьми -- повышение эмоционального интеллекта -- развитие персонала -- распознание эмоций -- управление эмоциями -- эмоции -- эмоциональный интеллект Аннотация: Эмоциональный интеллект - это то, что способствует распознанию своих эмоций и эмоций окружающих; способность взаимодействия с другими людьми с помощью чтения их и своих собственных эмоций, а также управления эмоциями в тяжелых каждодневных случаях. |
Сартан, Г. Н. (кандидат психологических наук). "Масонские ложи" как метод развития и удержания персонала [Текст] / Галина Николаевна Сартан // Корпоративная культура. - 2010. - N 1/3 (31). - С. 113-117 : портр., 5 фот.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): закрытые клубы -- мировой экономический кризис -- мотивация персонала -- развитие персонала -- создание закрытых клубов Аннотация: Автор рассматривает создание закрытых клубов в компаниях как новый прием удержания и развития сотрудников. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Рябова, Татьяна. "Отправная точка для самосовершенствования" [Текст] / Т. Рябова ; беседовала К. Лактионова // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 7 (июль). - С. 16-19.
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- управление персоналом -- оценка персонала -- методы оценки -- 360 градусов -- триста шестьдесят градусов -- развитие персонала -- круговая оценка -- стимулирование персонала Аннотация: Беседа о ключевых условиях для проведения оценочной процедуры методом "360 градусов". Доп.точки доступа: Лактионова, Ксения \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Пилипчук, Н. В. Особенности разработки программ обучения и развития персонала [Текст] / Н. В. Пилипчук // Вестник Тверского государственного университета. - 2009. - N 26 (Экономика и управление). - С. 138-144.
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): обучение персонала -- развитие персонала -- использование персонала -- повышение квалификации персонала Аннотация: Основные направления планирования развития персонала на долгосрочную перспективу. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Архипова, Светлана Владимировна (соискатель степени кандидата культурологии кафедры культурологии ИППК МГУ им. М. В. Ломоносова, директор по связям с регионами НОУ ВПО "Институт моды, дизайна и технологий"). Стратегии развития внутрикорпоративного сознания в контексте современных концепций креативности [Текст] / С. В. Архипова // Вопросы культурологии. - 2010. - N 10 (октябрь). - С. 101-108. . - Библиогр.: с. 107-108 (26 назв. )
Рубрики: Психология Психология личности Психология труда Кл.слова (ненормированные): креативность -- творческие способности личности -- внутрикорпоративное сознание -- персонал организации -- развитие персонала -- управление персоналом -- профессиональная деятельность -- стратегии управления знаниями Аннотация: В статье рассматривается взаимосвязь стратегий развития внутрикорпоративного сознания и креативности личности в свете современных концепций креативности. Подчеркивается значение стратегий управления развитием знаний, направленных на изменение внутрикорпоративного сознания персонала организации, где креативность личности выступает мощным фактором развития. Делается вывод, что в основе стратегий развития внутрикорпоративного сознания лежит принцип сознания, имеющий нестандартный характер и направленный на реализацию творческого подхода к профессиональной деятельности. Доп.точки доступа: Гилфорд, Дж. (психолог ; 1897-1976); Мишурова, И. В. (доктор экономических наук); Роджерс, К. (американский психолог ; 1902-1987); Торренс, Э. (психолог, педагог ; 1915-); Боно, Э. де (психолог, физиолог ; 1933-); Флорида, Р. (американский экономист, автор теории креативного класса ; 1957-); Лэндри, Ч. (социолог, специалист в области культурной политики); Бахтин, М. М. (литературовед, теоретик искусства, философ ; 1895-1975); Мицберг, Г. (профессор менеджмента МакГилльского университета ; 1939-) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Стулов, Андрей. Технология внедрения системы ДО в компании [Текст] / А. Стулов // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 10 (октябрь). - С. 71-79. : рис., табл.
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- менеджеры по персоналу -- инструкции для менеджеров -- дистанционное обучение -- корпоративное обучение -- развитие персонала -- обучение персонала -- электронное обучение Аннотация: Рассматривается пошаговая инструкция для менеджеров по персоналу, перед которыми стоит задача выстроить систему дистанционного корпоративного обучения. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Хорошильцева, Наталья. Система развития персонала: корпоративное обучение [Текст] / Н. Хорошильцева ; Редакция журнала "Справочник по управлению персоналом" // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 10 (октябрь). - С. 102-106. : рис.
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): обучение персонала -- корпоративные университеты -- электронное обучение -- дистанционное обучение -- учебные порталы -- развитие персонала -- HR-менеджмент Аннотация: В интервью редакции журнала "Справочник по управлению персоналом" директор корпоративного университета АФК "Система" Наталья Хорошильцева рассказывает о деятельности университета и его возможностях по дистанционному обучению. Доп.точки доступа: АФК "Система", корпоративный университет Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Ряковский, Сергей (директор Дирекции Корпоративного университета). Обучение и развитие персонала: работать или учиться? [Текст] / С. Ряковский // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - N 1 (январь). - С. 110-113. : ил., порт., табл., рис. - 1 прил.
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): обучение персонала -- развитие персонала -- повышение квалификации -- корпоративное обучение -- управление персоналом Аннотация: Анализ методов повышения квалификации внутри организации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Бойчук, Евгений. Английский язык [Текст] : инструмент инвестиций в развитие персонала / Е. Бойчук // Консультант. - 2011. - N 5. - С. 41-44.
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): коммуникации сотрудников -- обучение персонала -- корпоративное обучение -- традиционное обучение -- дистанционное обучение -- обучение английскому языку -- развитие персонала Аннотация: Обучение сотрудников иностранному языку является выгодной инвестицией для самих компаний. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Яхонтова, Елена Сергеевна (доктор социологических наук ; профессор ; директор центра социальных и психологических исследований). Новая парадигма лидерства в экономике знаний и кризис лидерства в России [Текст] / Яхонтова Елена Сергеевна // Менеджмент сегодня. - 2011. - N 2. - С. 66-78. : рис. - Библиогр.: с. 78 (5 назв. )
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): лидерство -- кризис лидерства -- кризисы -- экономика знаний -- интеллектуальный капитал -- структура интеллектуального капитала -- человеческий капитал -- лидеры -- подготовка лидеров -- развитие персонала -- лидерское поведение -- ценностные ориентации Аннотация: Автор статьи рассматривает новые требования к лидерам, предъявляемые временем, а также - пути выхода из кризиса лидерства. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Тихомирова, Н. В. Формирование кадрового потенциала, отвечающего вызовам информационного общества [Текст] / Н. В. Тихомирова, С. А. Кочерга // Открытое образование. - 2010. - N 6. - С. 157-164. . - Библиогр.: с. 164 (12 назв. )
Рубрики: Образование. Педагогика Применение вычислительной техники в педагогике Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): информационное общество -- информационные технологии -- компетентностный подход -- Болонский процесс -- самообучение -- управление персоналом -- развитие персонала -- кадровый потенциал -- вузы -- высшее образование -- обучение сотрудников -- повышение квалификации -- непрерывное обучение -- непрерывное образование -- e-learning -- интеграция образования -- глобализация экономики -- научно-педагогические кадры -- квалификация кадров -- университеты -- педагогическое образование -- инновации -- семинары Аннотация: В статье рассмотрены вопросы работы с научно-педагогическими кадрами и персоналом в университете с учетом мировых тенденций, продекларированных ЮНЕСКО, а также с учетом изменений и тенденций в законодательстве Российской Федерации в сфере образования. Используемые вузами в настоящее время технологии обучения не позволяют развить у людей компетенции, необходимые для экономики, основанной на знаниях. В основе этой деятельности заложено обучение сотрудников вуза в контексте непрерывного образования, основанного на постоянном обучении и повышении квалификации персонала, что позволяет университетам адаптироваться к изменениям, происходящим в мировом сообществе. Доп.точки доступа: Кочерга, С. А.; Московский государственный университет экономики, статистики и информатикиМЭСИ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Бухаркова, Ольга Валерьевна (руководитель департамента бизнес-тренингов и развития). Создание корпоративных стандартов для отдела продаж. Проектирование и внедрение [Текст] / О. В. Бухаркова // Управление продажами. - 2011. - N 6. - С. 332-339. . - Библиогр.: с. 339 (10 назв. ). - Прил.
Рубрики: Экономика Маркетинг Кл.слова (ненормированные): отделы продаж -- корпоративные стандарты -- книги продаж -- аттестация персонала -- обучение персонала -- развитие персонала -- адаптация работников -- отбор персонала -- управление персоналом -- корпоративная книга продаж -- ККП Аннотация: Разработка и внедрение корпоративных стандартов продаж. Проблемы внедрения такого проекта и способы их решения. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Опарина, Наталья (преподаватель). Инструменты развития: новые возможности [Текст] / Н. Опарина // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 2 (февраль). - С. 73-77. : порт., табл.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): персонал организации -- карьера персонала -- развитие персонала -- обучение персонала -- методы обучения персонала -- коучинг -- менторинг -- наставничество -- баддинг -- budding -- взаимная поддержка -- job shadowing -- изучение работы -- counselling -- консультации специалистов -- супервизия -- обучение действием Аннотация: Рассматриваются особенности внедрения современных методов обучения и развития персонала организации, которые популярны в мировой практике, но пока не получили широкого распространения в России. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Управление персоналом в Финляндии [Текст] / [пер. с англ.] М. Турик // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 2 (февраль). - С. 120-123. : рис. - Библиогр. в сносках
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом--Финляндия Кл.слова (ненормированные): службы персонала -- HR-менеджмент -- HR-образование -- HR-служащие -- HR-функции -- обучение персонала -- развитие персонала Аннотация: Рассматриваются аспекты, связанные с получением в Финляндии HR-образования и наймом HR-сотрудников. Доп.точки доступа: Турик, Мария \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Погребняк, Станислав (руководитель направления по инновационному развитию). Стандартизация учебного процесса [Текст] / С. Погребняк // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 4 (апрель). - С. 55-62 : порт., рис., табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): персонал организации -- обучение персонала -- развитие персонала -- корпоративное обучение -- стандартизация обучения -- качество продукции -- качество услуг Аннотация: По утверждению автора статьи, стандартизация всех составляющих процесса корпоративного обучения позволяет сотрудникам разных филиалов или предприятий группы компаний получать единые знания, а значит, обеспечивает одинаково высокое качество продукции. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кулагина, Светлана (начальник управления персоналом). Светлана Кулагина: "Важно создать условия для развития" [Текст] / беседовала Н. Охунова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 5 (май). - С. 21-25 : порт. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- персонал организации -- обучение персонала -- развитие персонала -- высокопотенциальные сотрудники -- лидерские компетенции -- профессиональный рост -- карьерный рост -- кадровый резерв -- интервью Аннотация: Интервью с начальником управления персоналом одной из крупнейших золотодобывающих компаний мира, которая делится своим опытом развития персонала компании. Доп.точки доступа: Охунова, Надежда \.\; Полюс, группа золотодобывающих компаний Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |