Наймушина, А. Г. Распространенность факторов риска артериальной гипертензии в открытых популяциях г. Тюмени у лиц со стабильными базовыми социальными характеристиками [Текст] / А. Г. Наймушина, С. В. Соловьева // Медицина труда и промышленная экология. - 2011. - N 4. - С. 15-19. . - Библиогр.: с. 19 (21 назв. )
Рубрики: Здравоохранение. Медицинские науки Гигиена труда--Россия--Тюмень Общая патология--Россия--Тюмень Кл.слова (ненормированные): психоэмоциональный стресс -- артериальная гипертензия -- факторы риска -- психодиагностическое тестирование -- рабочие нагрузки -- базовые соицальные характеристики Аннотация: Роль психоэмоционального стресса как независимого фактора риска возникновения артериальной гипертензии у мужчин и женщин активного трудоспособного возраста с устойчивыми базовыми социальными характеристиками. Доп.точки доступа: Соловьева, С. В. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Могилевкин, Евгений. Роль второго плана [Текст] / Е. Могилевкин // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 4 (апрель). - С. 10-12 : порт. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Психология Другие виды отраслевой психологии Кл.слова (ненормированные): сотрудники организации -- персонал организации -- HR-менеджмент -- оценка персонала -- психодиагностика -- психодиагностическое тестирование -- психологические тесты Аннотация: Рассмотрена оценка сотрудников организации при помощи психодиагностического тестирования. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
О психодиагностике, имеющей смысл [Текст] / подгот. К. Лактионова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 4 (апрель). - С. 13-18 : табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Психология Другие виды отраслевой психологии Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- сотрудники организации -- подбор сотрудников -- оценка персонала -- психодиагностика -- психодиагностическое тестирование -- психологические тесты Аннотация: Эксперты журнала, практики в области управления персоналом, делятся своим мнением по поводу использования психодиагностики в оценке кадров. Все они сходятся в том, что принимать решения о профпригодности или карьерном росте сотрудника на основании одного лишь тестирования ошибочно. Доп.точки доступа: Лактионова, Ксения \.\; Чемеков, Валерий (кандидат психологических наук) \.\; Анцупова, Галина (начальник отдела) \.\; Кармазин, Тимур (кандидат психологических наук; директор департамента) \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Крымов, Александр (кандидат психологических наук; консультант по вопросам HR-менеджмента; независимый эксперт по управлению персоналом). Александр Крымов: "Тесты - это костыли" [Текст] / беседовала К. Лактионова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 4 (апрель). - С. 19-21 : порт. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Психология Другие виды отраслевой психологии Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- сотрудники организации -- оценка персонала -- психодиагностика -- психодиагностическое тестирование -- психологические тесты Аннотация: Александр Крымов, консультант по вопросам HR-менеджмента, высказывает свое мнение относительно использования психодиагностических методик в практике деловой оценки персонала. Доп.точки доступа: Лактионова, Ксения \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Козина, Марина (начальник подбора и адаптации персонала). Входное тестирование: страховка от ошибок [Текст] / М. Козина // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 4 (апрель). - С. 33-37 : порт. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Психология Другие виды отраслевой психологии Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- HR-специалисты -- подбор персонала -- рекрутинг -- психологические тесты -- психодиагностическое тестирование -- входное тестирование -- оценка персонала Аннотация: Приведенные автором статьи примеры доказывают, что использование психодиагностики в дополнение к стандартной процедуре отбора кандидата на должность снижает вероятность совершения управленческой ошибки. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Александров, Дмитрий Васильевич (старший психолог). Психолого-акмеологическое сопровождение профессиональной деятельности как условие профилактики коррупционного поведения государственных гражданских и муниципальных служащих [Текст] / Д. В. Александров, В. В. Копылов, О. А. Копылова // Вестник Тверского государственного университета. Сер.: Педагогика и психология. - 2019. - № 1. - С. 46-52. - Библиогр.: с. 52 (6 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 1999-4133
Рубрики: Психология Психология труда Политика. Политология Государственная власть и управление Кл.слова (ненормированные): антикоррупционное поведение -- государственная гражданская служба -- кадровая работа -- кадровые службы психологов -- кадры -- компьютеризированные комплексы -- коррупция -- личностные качества -- местное самоуправление -- муниципальная служба -- нравственность -- органы власти -- противодействие коррупции -- психодиагностическое тестирование -- психологическое тестирование -- психолого-акмеологическое сопровождение -- совесть Аннотация: Рассмотрена возможность психодиагностического тестирования в процессе аттестации действующих служащих и на этапе отбора кандидатов на государственную и муниципальную службу, а также обеспечение психолого- акмеологического сопровождения государственных гражданских служащих для формирования антикоррупционного поведения на протяжении всего периода их профессиональной деятельности. Доп.точки доступа: Копылов, Виталий Викторович (кандидат юридических наук; профессор); Копылова, Ольга Александровна (кандидат психологических наук; доцент; заведующий кафедрой); Решетников, М. М. (российский врач; психолог; психоаналитик; доктор психологических наук ; 1950-); Духновский, С. В. (доктор психологических наук ; 1976-) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Симатова, Оксана Борисовна (кандидат психологических наук). Доминирующая направленность и мотивационные тенденции студентов с различным отношением к социальной конкуренции [Текст] = Dominant Orientation and Motivational Tendencies of Students with Various Attitudes to Social Competition / О. Б. Симатова // Известия Иркутского государственного университета. Сер.: Психология. - 2019. - С. 79-90 : 1 табл. - Библиогр.: с. 88-89. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 2304-1226
Рубрики: Психология Психология личности Кл.слова (ненормированные): доминирующая направленность -- направленность личности -- мотивации -- социальная конкуренция -- личность коронарного типа -- базовые потребности личности -- потребность в признании -- потребность в уважении -- мотивация социального одобрения -- мотивация достижения успеха -- адаптационный потенциал личности -- студенты -- исследования -- эмпирические исследования -- психодиагностическое тестирование Аннотация: Анализ результатов эмпирического исследования мотивации достижения успеха и социального одобрения, а также доминирующей направленности у студентов вуза с различным типом личности по отношению к социальной конкуренции. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |