Апеньков, С. Н. (д-р экон. наук ; проф.). Оценка компетенций магистров и бакалавров в системе менеджмента образовательных услуг [Текст] / С. Н. Апеньков // Известия Иркутской государственной экономической академии (Байкальский государственный университет экономики и права). - 2009. - N 4 (66). - С. 88-92 . - ISSN 1993-3541
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование--Россия Кл.слова (ненормированные): компетенции -- магистры -- бакалавры -- образовательные услуги -- менеджмент образовательных услуг -- компетентностный подход -- высшее профессиональное образование -- поведенческие модели -- оценка компетенций -- подготовка кадров высшей квалификации -- знания -- умения -- навыки -- компетентность -- ключевые компетенции -- индикаторы поведения -- профиль должности -- личность -- атрибуты личности -- менеджмент качества -- управление по результатам Аннотация: Рассмотрен компетентностный подход в системе высшего профессионального образования. Подчеркнута важность поведенческого аспекта в структуре компетенций бакалавров и магистров. Рассмотрена оценка компетенций в качестве элемента единой системы менеджмента образовательных услуг с соответствующим ресурсным обеспечением. |
Лапин, И. А. (соискатель кафедры государственной службы и специальных программ). Особенности интервьюирования при подборе персонала в сфере информационных технологий [Текст] / И. А. Лапин // Труд и социальные отношения. - 2012. - № 2. - С. 89-94 : табл. - Примеч.: с. 94
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Психология Отраслевая психология Кл.слова (ненормированные): информационные технологии -- интервьюирование -- подбор персонала -- профиль должности -- исследования Аннотация: В статье рассматриваются особенности подготовки и проведения интервью с соискателями вакансий в области систем управления ресурсами предприятий на примере компании ООО "ТБинформ". Автор предлагает алгоритм составления опросного листа на основе профиля должности и методику взаимодействия НR-службы и руководства компании с привлечением экспертов для комплексной проверки компетенций соискателя. Доп.точки доступа: ООО "ТБинформ"; "ТБинформ" ООО Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Методы подбора и удержания нужного сотрудника [Текст] / авт. проекта Е. Загурская // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 12 (декабрь). - С. 98-103 : табл. - Прил. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): персонал организации -- подбор персонала -- адаптация персонала -- HR-менеджмент -- бухгалтера -- профиль должности -- профессиональные компетенции Аннотация: Вниманию предлагается вариант решения кейса на тему "Подбор и адаптация персонала". Рассмотрен вариант адаптации бухгалтера. Доп.точки доступа: Загурская, Елена (менеджер по персоналу) \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кобулашвили, Натэла (генеральный директор). Менеджер по электронной коммерции: потребности российского рынка [Текст] / Н. Кобулашвили // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 11 (ноябрь). - С. 98-101 : фот., рис., табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): Интернет -- должностные требования -- интернет-коммерция -- компетенции менеджеров -- менеджеры -- профиль должности -- электронная коммерция Аннотация: Рассмотрены потребности российского рынка труда на менеджеров по интернет-коммерции. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Булатов, Алексей (консультант по финансовым и корпоративным вопросам). Методика расчета и оценки профессиональной готовности кадрового резерва [Текст] / А. Булатов // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 1 (январь). - С. 78-84 : табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- кадровый резерв -- оценка кадрового резерва -- профессиональные компетенции персонала -- профиль должности -- эффективность кадрового резерва Аннотация: Автор делится опытом оценки профессиональных компетенций кадрового резерва. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Артонкина, Надежда. Руководители и администраторы проектов: кто они? [Текст] / Н. Артонкина // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 9 (сентябрь). - С. 90-96. - Библиогр. в примеч. - 2 прил. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление проектами Кл.слова (ненормированные): администраторы проектов -- команды проектов -- профессиональные компетенции -- профиль должности -- руководители проектов Аннотация: Автор описывает профиль должности "руководитель проекта". Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Артонкина, Надежда. Интернет-маркетолог [Текст] / Н. Артонкина // Справочник по управлению персоналом. - 2016. - № 1 (январь). - С. 66-69. - Библиогр. в примеч. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): интернет-маркетинг -- интернет-маркетологи -- квалификационные требования -- профессиональные компетенции -- профиль должности Аннотация: Рассмотрено, что представляет собой профессия интернет-маркетолога. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Вишнякова, Марина (управляющий партнер). Рабочее место: что, где, зачем? [Текст] / М. Вишнякова // Справочник по управлению персоналом. - 2016. - № 1 (январь). - С. 81-83 : табл. - Прил. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): квалификационные требования -- профиль должности -- рабочее место -- рекрутеры -- условия труда Аннотация: На примере рекрутера автор статьи приводит описание рабочего места, т. е. совокупности требований, предъявляемых к работнику. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Артонкина, Надежда. Архитектор информационных систем [Текст] / Н. Артонкина // Справочник по управлению персоналом. - 2016. - № 2 (февраль). - С. 73-77. - Библиогр. в примеч. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): ИТ-архитекторы -- архитекторы информационных систем -- должностные обязанности -- квалификационные требования -- профессиональные компетенции -- профессиональные стандарты -- профиль должности Аннотация: Рассмотрен профиль должности архитектора информационных систем. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Вишнякова, Марина (управляющий партнер). Рабочее место: секретарь на ресепшен [Текст] / М. Вишнякова // Справочник по управлению персоналом. - 2016. - № 2 (февраль). - С. 78-81 : табл. - Библиогр. в примеч. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): reception -- администраторы -- квалификационные требования -- профессиональные компетенции -- профиль должности -- рабочее место -- ресепшен -- секретари Аннотация: В статье дается подробное описание требований, предъявляемых к рабочему месту секретаря на reception. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Голд, Светлана (директор по персоналу). Составляем профиль должности "маркетолог": кажется, все понятно? Но возникают вопросы, что и как прописать. Находим ответы [Текст] / С. Голд ; коммент. М. Кормеса, Л. Букановой // Справочник по управлению персоналом. - 2016. - № 3 (март). - С. 73-78 : табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): KPI -- ключевые показатели эффективности -- маркетологи -- профессиональные компетенции -- профиль должности Аннотация: Автор статьи пытается решить проблему повышения эффективности работы маркетологов, отвечая на вопросы, что конкретно должен делать маркетолог, каких результатов от него ждать, какие цели ставить. Эксперты также высказывают мнение о компетенциях, которыми должен обладать маркетолог. Доп.точки доступа: Кормес, Михаил (генеральный директор) \.\; Буканова, Лариса (заместитель директора) \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |