Крапивин, О. М. Социально ответственная реструктуризация организаций (фирм) [Текст] / О. М. Крапивин, И. В. Власов // Гражданин и право. - 2009. - N 12. - С. 74-85
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Экономика труда Кл.слова (ненормированные): социально ответственная реструктуризация организаций -- реструктуризация организаций -- международные организации -- увольнение работников -- массовые увольнения работников -- занятость населения -- реструктурирование производственных организаций -- производственные организации -- сокращение персонала -- методики реструктурирования -- безработные -- обучение персонала Аннотация: Специалисты в области трудовых правоотношений О. М. Крапивин и В. И. Власов знакомят читателей с позицией Международной организации труда по проблемам реструктуризации и с Методикой социально-ответственного реструктурирования предприятий, разработанной Рострудом в 2006 г. Доп.точки доступа: Власов, И. В.; Международная организация трудаМОТ; Роструд |
Кузнецов, А. В. (аспирант). Необходимость управления стратегическим потенциалом производственной организации [Текст] / А. В. Кузнецов // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2011. - N 3. - С. 78-82. . - Библиогр.: с. 82 (9 назв. )
Рубрики: Экономика Организация производства Кл.слова (ненормированные): производственные организации -- стратегический потенциал -- стратегическое управление -- компетенция производственной организации Аннотация: Обосновывается необходимость управления стратегическим потенциалом производственных организаций. Раскрывается сущность стратегического потенциала. Показано, что стратегический потенциал производственной организации в условиях конкуренции должен обладать постоянством содержания в производственном процессе. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сидорова, Е. Ю. (доктор экономических наук; заведующий кафедрой). Функциональная модель повышения и оценки эффективности управления производственной организацией в условиях конкуренции [Текст] / Е. Ю. Сидорова, А. С. Степанов // Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Экономика. Управление. Право. - 2015. - Вып. 3. - С. 298-303 : рис. - Библиогр.: с. 302-303 (5 назв.). - Рез. на англ. в конце ст. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 1814-733X
Рубрики: Экономика Экономика легкой и пищевой промышленности--Россия--Саратовская область Кл.слова (ненормированные): эффективность управления -- производственные организации -- конкуренция -- хлебокомбинаты -- бизнес-процессы -- стратегические ресурсы Аннотация: Оценка эффективности управления необходима для использования ее результатов в процессе последующего воздействия на текущее состояние и тенденции развития производственной организации, определения масштабов и векторов организационных изменений, выявления наиболее значимых факторов роста, обнаружения и координирования слабо контролируемых процессов. В статье рассматривается процедура оценки эффективности управления социально-экономической системой производственной организации, которая требует согласования показателей эффективности управления с показателями эффективности функционирования организации. Показывается, какие факторы определяют действенность предлагаемой модели. В статье предлагается функциональная модель повышения и оценки эффективности управления производственной организацией, которая включает конкурентную стратегию, стратегические ресурсы, систему взаимодействия с потребителями и факторы внешней среды, задействованные в бизнес-процессах. Данная модель апробирована на примере четырех крупных хлебокомбинатов Саратовской области. Доп.точки доступа: Степанов, А. С. (аспирант) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кравченко, А. И. (доктор социологических наук; профессор). Социология организаций Н. И. Лапина [Текст] / А. И. Кравченко // Вестник Московского университета. Сер. 18, Социология и политология. - 2016. - № 3. - С. 39-55 : табл. - Библиогр.: с. 53-54. - Ref.: pp. 54-55 . - ISSN 0201-7385
Рубрики: Социология Социология организаций Кл.слова (ненормированные): российские социологи -- социологические исследования -- социология труда -- социальные группы -- теории социальных групп -- социологические концепции организаций -- социальная организация предприятия -- внутренняя среда предприятия -- коллективы -- социальная структура общества -- производственные организации -- эмпирические исследования -- организационные системы -- социальные процессы -- социальные отношения -- отношение к собственности -- методологический анализ -- профессиональный отбор -- социология менеджмента -- целевые группы -- индивиды -- макрогруппы -- идентификация (социология) -- идентификационное ядро -- идентификационные слои -- неформальные группы -- групповые процессы -- групповое поведение Аннотация: Российский ученый Н. И. Лапин внес значимый вклад в развитие социологии труда, а впоследствии в социологию организаций. Методологической основой социологии организаций у Н. И. Лапина служат инновационный подход, теория социальных групп, ценностно-нормативный подход и трехфункциональная схема организационной структуры предприятия. Доп.точки доступа: Лапин, Н. И. (российский философ; социолог ; 1931-) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Шрайнер, Юлия Сергеевна (аспирант). Подход к улучшению СМК производственной организации на основе анализа причин несоответствий [Текст] = Approach to Improvement of Production Organization QMS Based on Root Cause Analysis / Ю. С. Шрайнер // Качество. Инновации. Образование. - 2018. - № 1. - С. 37-41 : рис. - Библиогр.: с. 41 (10 назв.) . - ISSN 1999-513X
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): производственные организации -- автомобильная промышленность -- процессы организации -- СМК -- менеджмент качества -- система менеджмента качества -- улучшение СМК -- диаграмма Исикава -- Исикава диаграмма -- коренные причины несоответствий -- структурирование коренных причин несоответствий -- типы диаграмм -- производственные процессы -- дисперсия -- уровень зрелости Аннотация: В статье освещены вопросы улучшения системы менеджмента качества производственной организации в рамках анализа причин несоответствий. Обозначены классические методы анализа коренных причин и выделена проблема идентификации причин несоответствий в организациях автомобильной промышленности. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |