Севастьянова, И. Г. (доктор технических наук; профессор). Мотивация инновационной проектной команды [Текст] / И. Г. Севастьянова, В. Н. Стегний, А. Г. Спосиб // Инновации. - 2010. - N 12. - С. 95-99. . - Библиогр.: с. 99 (6 назв. )
Рубрики: Экономика Управление экономикой--Россия Техника Проектирование Кл.слова (ненормированные): мотивация -- проектные команды -- проектная работа -- модели мотивации -- инновационная деятельность -- матричная структура управления Аннотация: Рассмотрены проблемы оценки и поощрения проектной деятельности. Предложена модель мотивации, которая интегрирует концепцию, подходы и существующие практики к поощрению проектной работы, связанные с повышением качества управления. Доп.точки доступа: Стегний, В. Н. (доктор социологических наук; профессор); Спосиб, А. Г. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Гапонова, О. С. (кандидат экономических наук). Элементы корпоративной культуры как мотивационный аспект формирования команды инновационного проекта (на примере корпорации Intel в России [Текст] / О. С. Гапонова, Е. В. Закаблуковский, И. А. Коршунов // Инновации. - 2012. - № 6. - С. 113-121. - Библиогр.: с. 121 (17 назв.) . - ISSN 2071-3010
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): проектные команды -- корпоративная культура -- инновационные проекты -- мотивации -- персонал -- человеческий потенциал -- корпорации Аннотация: В статье предлагается комплексный подход к корпоративной культуре в контексте ее взаимосвязи с инновационными процессами на предприятии. Предложены авторские рекомендации по формированию мотивированной проектной команды. Доп.точки доступа: Закаблуковский, Е. В. (директор по связям с общественностью); Коршунов, И. А. (кандидат химических наук); Intel, компания Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Коршунов, И. А. (кандидат химических наук; доцент). Этапы развития организационной структуры молодых инновационных компаний [Текст] / И. А. Коршунов, О. С. Гапонова // Инновации. - 2013. - № 1. - С. 92-102 : рис., табл. - Библиогр.: с. 101-102 (20 назв.) . - ISSN 2071-3010
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Общие основы экономики Кл.слова (ненормированные): компании -- инновационные компании -- организационные структуры -- структуры компаний -- стартапы -- жизненные циклы -- инновации -- бизнес-идеи -- бизнес-ангелы -- корпоративные культуры -- коммуникации -- проектные структуры -- проектные организации -- ярмарки -- проектные команды -- лидерство -- венчурные капиталисты Аннотация: В статье анализируется зависимость основных ключевых составляющих деятельности молодой инновационной организации от этапа развития. Подчеркивается важность построения эффективной модели организационной структуры уже на ранних фазах жизненного цикла стартапа. Доп.точки доступа: Гапонова, О. С. (кандидат экономических наук; доцент); Адизес, И. (эксперт в области повышения эффективности ведения бизнеса); Российским инновациям - российский капитал, ярмарка Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Семичастнова, Наталья Александровна. Инновационные методы и подходы к развитию человеческих ресурсов: наследницы Ады Лавлейс [Текст] / Семичастнова Наталья Александровна, Салагаева Юлия Сергеевна // Управление развитием персонала. - 2013. - № 1 (33). - С. 54-58
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): человеческие ресурсы -- развитие человеческих ресурсов -- инновационные методы -- HR-проекты -- кадровая стабильность -- подготовка кадров -- соискатели -- женщины -- программисты -- проектные команды -- информационные технологии -- IT-компании -- корпоративные учебные центры Аннотация: HR-проект IT-компании "АстроСофт" по подготовке кадров для проектных команд собственными силами: бесплатные курсы обучения программированию для женщин старше сорока лет. Доп.точки доступа: Салагаева, Юлия Сергеевна; Лавлейс, А. (математик ; 1815-1852); "АстроСофт", компания Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Чурина, Елена Николаевна. Как успешно управлять проектом? [Текст] / Е. Н. Чурина // Молодежь и общество. - 2013. - № 2. - С. 29-33 : фот.
Рубрики: Образование. Педагогика Теория и методика воспитания Кл.слова (ненормированные): молодежные форумы -- проектные команды -- бизнес проекты -- инновационные проекты -- мастер-классы Аннотация: О проведении мастер-класса по оптимизации проектной работы и управления проектами с молодыми авторами инновационных разработок в рамках учебной смены "Менделеев. pro" на молодежном форуме "Селигер-2013". Доп.точки доступа: Селигер-2013, молодежный форум Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Пасерба, Аркадий Викторович. Почему проектным командам не нужна мотивация? [Текст] / А. В. Пасерба // Управление человеческим потенциалом. - 2013. - № 1 (33). - С. 70-75
Рубрики: Социальное управление Управление проектами Кл.слова (ненормированные): проектные команды -- мотивационная деятельность -- процессы управления -- эмпатии -- креативность -- функции управления Аннотация: В данной статье демонстрируется, что профессионально выполненные планирования, организация и контроль проекта делают излишними усилия по специальному стимулированию работников. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Денисова, Ариадна (кандидат экономических наук; генеральный директор). Премирование участников проектных команд [Текст] / А. Денисова // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 9 (сентябрь). - С. 44-50 : табл. - Прил. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление проектами Кл.слова (ненормированные): матричные организационные структуры -- мотивация персонала -- премирование персонала -- проектная деятельность -- проектная организация работ -- проектные команды Аннотация: Автор рассматривает систему премирования персонала, занятого в проектных командах. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Звонова, Елена (доцент). Менеджмент проектных команд [Текст] / Е. Звонова, Н. Пестерева // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 11 (ноябрь). - С. 36-41 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление проектами Кл.слова (ненормированные): project management -- инновационный менеджмент -- проектные команды -- проектный менеджмент -- стратегическое управление Аннотация: Авторы делятся секретами грамотного подбора проектной команды - группы людей, взаимодополняющих и взаимозаменяющих друг друга в реализации проекта организации. Доп.точки доступа: Пестерева, Николь (ассистент консультанта) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Артемьев, Д. Г. (кандидат зкономических наук). Особенности определения успеха интернет-проектов [Текст] / Артемьев Д. Г., Килина К. А. // Менеджмент и бизнес-администрирование. - 2015. - № 1. - С. 88-109 : рис., табл. - Библиогр.: с. 107-109 (31 назв.) . - ISSN 2075-1826
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): бизнес-инкубаторы -- измерение успеха интернет-проектов -- интернет-проекты -- менеджеры проектов -- методы исследования успеха проектов -- параметры успешных интернет-проектов -- проектирование -- проектные команды -- результативность проектов -- типы проектов -- успех интернет-проектов -- успешность проектов -- эффективность проектов Аннотация: О подходах к оценке параметров успешности интернет-проектов. Исследование проектов в рамках бизнес-инкубатора в Перми. Доп.точки доступа: Килина, К. А.; "Навигатор возможностей", бизнес-инкубатор НИУ ВШЭ-ПермьБизнес-инкубатор "Навигатор возможностей" НИУ ВШЭ-Пермь; "Навигатор возможностей", бизнес-инкубатор Национального исследовательского университета Высшей школы экономики; Бизнес-инкубатор "Навигатор возможностей" Национального исследовательского университета Высшей школы экономики; Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики \бизнес-инкубатор "навигатор возможностей"\; НИУ ВШЭ-Пермь \бизнес-инкубатор "навигатор возможностей"\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Андрейкина, Елена. Премирование проектных команд: старая новая сказка [Текст] / Е. Андрейкина // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 8 (август). - С. 19-22 : табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): KPI -- вовлеченность персонала -- дифференциированное вознаграждение -- ключевые показатели эффективности -- премирование персонала -- проектная деятельность -- проектное управление -- проектные команды -- проектные премии Аннотация: Автор рассказывает о системе материальной мотивации проектных команд. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Андрусенко, Антон (руководитель проектного офиса). Проектная деятельность: мотивация участников [Текст] / А. Андрусенко, В. Рябец ; эксперт Е. Андрейкина // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 9 (сентябрь). - С. 50-56 : рис., табл. - Прил. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление проектами Кл.слова (ненормированные): мотивация персонала -- проектная деятельность -- проектные группы -- проектные команды Аннотация: На примере компании "Сити XXI век" авторы рассказывают о мотивации участников проектных команд. Дается мнение эксперта о способах организации проектной деятельности. Доп.точки доступа: Рябец, Влада (ведущий менеджер по компенсациям и льготам); Андрейкина, Елена \.\; Компания "Сити XXI век" Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Телегина, Надежда Александровна (кандидат экономических наук; доцент). Концептуальные основы формирования конкурентоспособности работников предприятий [Текст] / Н. А. Телегина, И. Н. Пылаев // Вестник Томского государственного университета. Экономика. - 2015. - № 3 (31). - С. 56-67 : рис., табл. - Библиогр.: с. 64-65 (21 назв.). - полный текст статьи см на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 1998-8648
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): конкуренция -- конкурентоспособность работников -- работники предприятий -- конкурентоспособность предприятий -- проектно-ориентированный подход -- команды проектов -- проектные команды -- конкурентоспособность проектных команд Аннотация: Применение проектно-ориентированного подхода при формировании конкурентоспособности работников, а также проектных команд. Доп.точки доступа: Пылаев, Игорь Николаевич (аспирант) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Вишнякова, Марина (управляющий партнер). KPI для команд [Текст] / М. Вишнякова // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 12 (декабрь). - С. 63-68 : рис., табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): KPI -- ключевые показатели эффективности -- коллективные KPI -- команды сотрудников -- мотивирование команды -- оценка результатов -- проектные команды -- функции команды Аннотация: Автор статьи раскрывает особенности построения эффективной команды сотрудников организации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Шебураков, Илья Борисович. Формирование проектных команд в государственных органах [Текст] / Шебураков Илья Борисович // Управление развитием персонала. - 2017. - № 1 (49). - С. 16-24
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): государственные органы -- государственная сфера -- государственная служба -- государственная гражданская служба -- управление персоналом -- управленческие технологии -- кадровые технологии -- проектное управление -- проектные команды -- формирование проектных команд -- эффективность деятельности -- кадровый резерв -- личностно ориентированный подход Аннотация: Рассмотрены особенности реализации кадровых технологий на государственной гражданской службе. Акцент сделан на возможности и целесообразности их сочетания с инструментами проектного управления. Представлены предложения по повышению эффективности деятельности проектных команд в органах исполнительной власти субъектов Российской Федерации на основе применения комплекса кадровых технологий с учетом специфики личностно ориентированного подхода в управлении. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Хомутский, Дмитрий Юрьевич (кандидат технических наук). Влияние организационной культурной среды на функционирование проектных команд по модели дизайн-мышления [Текст] / Хомутский Дмитрий Юрьевич, Андреев Георгий Сергеевич // Управление развитием персонала. - 2017. - № 2 (50). - С. 158-162. - Библиогр.: с. 162 (7 назв.)
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): корпоративная культура -- организационная культура -- культурная среда -- дизайн-мышление -- абдуктивное мышление -- проектные команды -- инновации -- коммуникации -- восточная корпоративная культура -- западная корпоративная культура -- корпоративные бизнес-процессы Аннотация: Описаны особенности организационной культуры, открытой для процесса дизайн-мышления. Рассмотрены организационные и культурные барьеры, препятствующие интеграции модели дизайн-мышления в корпоративные бизнес-процессы. Доп.точки доступа: Андреев, Георгий Сергеевич (кандидат психологических наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Аверин, Александр Владимирович (кандидат философских наук; доцент; зам. декана). Проектный менеджмент: проблемы и перспективы развития на отечественных предприятиях [Текст] / Аверин А. В., Кобиашвили Н. А. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2018. - № 2. - С. 17-26. - Библиогр.: с. 17-26 (19 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 2079-1690
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент--Россия Кл.слова (ненормированные): проектный менеджмент -- проектные команды -- формирование проектных команд -- лидерство -- проектная деятельность -- проектное управление -- высокоэффективные команды -- управление проектами -- развитие проектных команд Аннотация: В статье рассматриваются основные проблемы внедрения и развития практики проектного управления на отечественных предприятиях в современных социально-экономических условиях. Авторами проанализированы теоретические аспекты и практика управления проектами, формирования высокоэффективных команд как в коммерческом секторе, так и в органах государственного управления. Предложены рекомендации относительно организации и развития проектной деятельности на предприятиях. Доп.точки доступа: Кобиашвили, Нана Александровна (кандидат педагогических наук; доцент; начальник Центра сопровождения образовательных программ) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Акопова, Эльвира Сергеевна (кандидат психологических наук; аналитик). Диагностическая методика оценки способностей к проектированию деятельности в групповой работе "Периметр" [Текст] / Э. С. Акопова, О. И. Глазунова, Ю. В. Громыко // Психологическая наука и образование. - 2020. - Т. 25, № 2. - С. 5-18 : 4 рис., 1 табл. - Библиогр.: с. 16-18 (21 назв. ). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 1814-2052
Рубрики: Образование. Педагогика Психология Теория и методика обучения Детская психология Кл.слова (ненормированные): деятельностный подход -- методики диагностики -- организация групповой деятельности -- проектирование -- проектная деятельность -- проектные команды -- процессы коммуникации -- проектное обучение -- проектный замысел -- совместная деятельность -- школьники -- школьное образование Аннотация: Рассматривается методика диагностики способностей к проектированию деятельности при формировании общего замысла проектной работы членами группы. Доп.точки доступа: Глазунова, Ольга Игоревна (кандидат психологических наук; генеральный директор); Громыко, Юрий Вячеславович (доктор психологических наук; директор) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Пожидаев, Руслан Геннадьевич (кандидат экономических наук; доцент). Эволюция управления бизнес-процессами и реализация инициатив по совершенствованию бизнес-процессов [Текст] / Р. Г. Пожидаев // Вестник Воронежского государственного университета. Сер.: Экономика и управление. - 2020. - № 3. - С. 122-132. - Библиогр.: с. 129-130 (20 назв.). - Примеч. в сносках. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru
Рубрики: Социальное управление Управленческая деятельность в целом Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): анализ бизнес-процессов -- бизнес-процессы -- внедрение усовершенствованных бизнес-процессов -- время -- выполнение усовершенствованных бизнес-процессов -- гибкость -- задачи проектов -- качество -- команды проектов -- концепция конкурентных приоритетов -- менеджмент -- моделирование бизнес-процессов -- мониторинг -- организационные основы управления -- пилотные группы -- проектирование бизнес-процессов -- проектные команды -- совершенствование бизнес-процессов -- содержание проектов -- статистика результатов -- стоимость -- управление бизнес-процессами Аннотация: Рассматривается эволюция управления бизнес-процессами - от проектирования отдельных бизнес-процессов до самостоятельной дисциплины менеджмента и современного понимания управления бизнес-процессами как комплексного набора организационных способностей. Акцент сделан на анализе лучших практик реализации проектов по совершенствованию бизнес-процессов. Определены условия организации проектных работ по совершенствованию бизнес-процессов, необходимая квалификация членов команды проекта, общая структура участников проекта по совершенствованию бизнес-процессов. Уточнено содержание этапов работ по совершенствованию бизнес-процессов. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Дронова, О. Б. Совершенствование организационно-финансовой деятельности современной корпорации в условиях внедрения процессного управления [Текст] / О. Б. Дронова // Вестник Пермского университета. Сер.: Экономика. - 2021. - Т. 16, № 4. - С. 369-388. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://www.elibrary.ru
Рубрики: Экономика Управление экономикой Кл.слова (ненормированные): проектный подход -- бизнес-процессы -- проектные команды -- процессное управление -- реинжиниринг бизнес-процессов Аннотация: Решение неотложных задач неоиндустриализации и цифровизации экономики актуализирует совершенствование управления деятельностью российских предприятий на основе процессного подхода, который ориентирован на максимально полное удовлетворение потребностей клиентов. Целью исследования является применение процессного подхода для выявления возможностей совершенствования организационно-финансовой деятельности современной корпорации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |