Кузнецов, Борис Леонидович (д-р техн. наук ; проф.; зав. каф. экономики, орг. и упр. пр-вом Кам. гос. инженер.-экон. акад.). Производительность труда как инструмент стратегического развития региона [Текст] / Кузнецов Б. Л., Мингалеева Э. К., Галиуллина Г. Ф. // Известия Уральского государственного экономического университета. - 2008. - N 2. - С. 97-104 : 12 рис. . - ISSN хххх-хххх
Рубрики: Экономика Мировая экономика. Международные экономические отношения--Татарстан--Россия, 2000-2007 гг. Экономическая география и региональная экономика Кл.слова (ненормированные): производительность труда -- стратегическое развитие региона -- региональное развитие -- отрасли промышленности -- продуктивность труда -- зарплатоемкость продукции -- рентабельность труда Аннотация: Применительно к экономике российских регионов проанализирована гипотеза, согласно которой уровень производительности труда оказывает влияние на рост производственного потенциала промышленности. Для оценки производительности труда в Российской Федерации и Республике Татарстан использовалась система из трех показателей: продуктивность труда, зарплатоемкость продукции и рентабельность труда. Проведен сравнительный анализ этих показателей в различных отраслях промышленности, выявлены приоритетные отрасли. Доп.точки доступа: Мингалеева, Эльмира Камиловна (аспирант Кам. гос. инженер.-экон. акад.); Галиуллина, Гыльия Фагимовна (зам. Пред. Палаты перспектив. соц.-экон. развития Елабуж. муницип. р-на) |
Эльмурзаева, Раиса Ахмедовна (кандидат экономических наук; доцент). Реализация эмоционального интеллекта в трудовой деятельности [Текст] / Р. А. Эльмурзаева // Вестник Томского государственного университета. Экономика. - 2011. - N 3 (15). - С. 95-102. . - Библиогр.: с. 102 (8 назв. )
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): эмоциональный менеджмент -- эмоциональный интеллект -- трудовая деятельность -- трудовой потенциал -- психология интеллекта -- продуктивность труда Аннотация: Особенности становления эмоционального менеджмента как самостоятельного раздела менеджмента в качестве новой парадигмы управления - переориентация управления на поиск и активизацию личностных и когнитивных характеристик человека в трудовой деятельности. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Ревенко, Н. Ф. Квалиметрическая факторно-критериальная модель комплексной оценки личных деловых качеств работников предприятий отрасли жилищно-эксплуатационного хозяйства [Текст] / Н. Ф. Ревенко, Е. В. Дерябина // Менеджмент: теория и практика. - 2014. - № 3/4. - С. 120-136 : 7 табл. - Библиогр.: с. 136 (6 назв.)
Рубрики: Экономика жилищно-коммунального хозяйства Экономика Кл.слова (ненормированные): жилищно-эксплуатационное хозяйство -- деловые качества работников -- личностно-деловые качества -- комплексные оценки -- квалиметрические модели -- факторно-критериальные модели -- потенциал работников -- продуктивность труда Аннотация: Для повышения продуктивности труда и управления необходимо установить тесную взаимосвязь между вознаграждением труда и трудовым потенциалом работника посредством адекватной оценки его деловых качеств, которая позволяет, с одной стороны, обеспечить нормальное функционирование деятельности предприятий жилищно-эксплуатационного хозяйства и его отдельных подразделений, а с другой - позволяет более эффективно использовать потенциал работников отрасли за счет того, что система оценки способствует повышению уровня их мотивации, стимулируя потребность в обучении и повышении квалификации. Доп.точки доступа: Дерябина, Е. В. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Воронова, Ю. Г. (специалист по кадрам). Основные аспекты мотивации труда персонала организации [Текст] / Воронова Ю. Г. // Социальная политика и социальное партнерство. - 2017. - № 9. - С. 37-41. - Библиогр.: с. 41 (13 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 2073-5790
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия Кл.слова (ненормированные): труд -- мотивация труда -- трудовая мотивация -- система мотивации труда -- система мотивации персонала -- мотивационная политика -- потребности человека -- виды потребностей -- социальные потребности -- биологические потребности -- духовные потребности -- мотивационные теории -- теории человеческих отношений -- процессуальные теории -- классификация мотивационных теорий -- продуктивность труда -- удовлетворенность работника Аннотация: Подчеркнута взаимосвязь потребностей человека с мотивацией, их виды и факторы, оказывающие влияние на их формирование. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Минакир, Павел Александрович (академик РАН; доктор экономических наук; профессор; директор). Работать нельзя отдыхать [Текст] / П. А. Минакир // Пространственная экономика. - 2019. - № 3. - С. 7-19 : Ил.: 2 табл. - Библиогр.: с. 17-19. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 1815-9834
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия, 21 в. Экономика России Кл.слова (ненормированные): качество жизни -- общественный труд -- продолжительность рабочего времени -- продуктивность труда -- производительность труда -- рабочее время -- уровень благосостояния -- уровень доходов -- фонд рабочего времени -- четырехдневная рабочая неделя -- экономические последствия Аннотация: Анализируется роль продолжительности рабочего времени в экономическом развитии и формировании уровня доходов и качества жизни. Исследуется соотношение длительности рабочего времени и сложности применяемого труда, с одной стороны, и уровня жизни в отдельных странах. Показывается, что при сопоставимой степени сложности и продуктивности общественного труда преимущество в поддержании высокого уровня жизни имеют страны с наименьшей численностью населения. Выделяются негативные факторы, влияющие на российскую экономику: большая численность населения, низкая продуктивность труда и недостаточная сложность общественного труда. Делаются предположения об экономических последствиях сокращения фонда рабочего времени, которое приведет к потере общеэкономического потенциала и снижению уровня доходов населения. Задача российской экономики - реструктуризация с целью повышения степени сложности общественного труда и его продуктивности. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |