Гуленко, Виктор Владимирович (доктор философии в области соционики). Гарантии продуктивного обучения [Текст] : (Темпераментные и Стимульные Группы) / В. В. Гуленко // Психология и соционика межличностных отношений. - 2008. - N 10. - С. 39-46. - Библиогр.: с. 46 (5 назв. )
Рубрики: Психология Психология личности Кл.слова (ненормированные): соционика -- типы ИМ -- обучение -- признаки Юнга -- экстраверсия -- интроверсия -- рациональность -- иррациональность -- сенсорика -- интуиция -- логика -- этика -- темпераментные группы -- стимульные группы -- Юнга признаки Аннотация: В рамках соционики рассмотрены темпераментные и стимульные группы типов информационного метаболизма, которые образованы путем разбиения социона парами шкал К. Юнга. Рассмотрены особенности мировоззрения, поведения и обучения типов, принадлежащих к этим группам. |
Пискарева, Ю. В. Соционика в адаптации персонала [Текст] / Ю. В. Пискарева // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2009. - N 12. - С. 8-14. - Библиогр.: с. 14 (7 назв. )
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): соционика -- ТИМы -- типы информационного метаболизма -- типы личности -- социотипы -- новые сотрудники -- адаптация персонала -- эффективность адаптации -- управление персоналом -- практические рекомендации -- признаки Юнга -- Юнга признаки -- логики -- этики -- рационалы -- иррационалы -- сенсорики -- интуиты -- экстраверты -- интроверты -- стимульные группы -- стимулы деятельности -- группы восприятия Аннотация: Рекомендации для менеджеров по эффективной адаптации новых работников в соответствии с их разделением по признакам Юнга: логика/этика, рациональность/иррациональность, экстраверсия/интроверсия, сенсорика/интуиция. Стимульные группы и особенности адаптации персонала различных стимульных групп. |
Миронов, В. В. Как определять соционический тип, не задавая вопросов, или Тело никогда не врет [Текст] / В. В. Миронов // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2009. - N 11. - С. 53-61. - Библиогр.: с. 61 (3 назв. )
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): соционика -- соционические типы -- ТИМы -- типы информационного метаболизма -- определение ТИМа -- язык тела -- мимика -- жесты -- скорость реакции -- речь -- скорость речи -- невербальные знаки -- психологическая диагностика -- психодиагностика -- признаки Юнга -- Юнга признаки -- призаки Рейнина -- Рейнина признаки Аннотация: Анализ по четырем признакам Юнга и признакам Рейнина мимики, жестов, движения глаз и речи у людей с целью определения их ТИМа. Доп.точки доступа: Юнг, К. Г. (1875-1961); Рейнин, Г. Р. |
Белецкий, С. А. О ТИМах и смыслах [Текст] / Белицкий С. А., Белицкая И. Е. // Психология и соционика межличностных отношений. - 2010. - N 6. - С. 7-12. . - Библиогр.: с. 12 (11 назв. )
Рубрики: Психология Психология личности Кл.слова (ненормированные): соционика -- психология -- тип информационного метаболизма -- модель А -- психологические функции -- признаки Юнга -- Юнга признаки -- признаки Рейнина -- Рейнина признаки -- личность -- задатки -- способности -- характер -- мотивы -- личностные смыслы Аннотация: Проанализированы различные составляющие личности с точки зрения психологии и соционики. Показано различие психологического и социального, а так же индивидуального и ТИМного в личности человека, что необходимо учитывать при составлении описаний ТИМов, диагностике и консультировании. Доп.точки доступа: Белецкая, И. Е. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Хрулев, Олег Анатольевич. Признаки Рейнина как инструмент типирования [Текст] / О. А. Хрулев // Психология и соционика межличностных отношений. - 2007. - N 10. - С. 34-41. : 10 табл. - Библиогр.: с. 41 (3 назв. )
Рубрики: Психология Психология личности Кл.слова (ненормированные): соционика -- соционические типы -- признаки Юнга -- Юнга признаки -- признаки Рейнина -- Рейнина признаки -- тестирование -- типирование Аннотация: Эта статья представляет собой развитие идей Г. Р. Рейнина. В ней сравниваются методы типирования по четырем основным дихотомиям и признакам Рейнина с точки зрения математики. Второй метод оказывается более предпочтительным, хотя при этом требует больших затрат, так как вместо четырех признаков нужно уметь определять пятнадцать. На основе построенной модели после адекватного наполнения признаков Рейнина в будущем можно разработать новый соционический тест. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Афонин, В. О. Обобщенная соционическая модель функционирования системы как субъекта деятельности [Текст] / В. О. Афонин // Психология и соционика межличностных отношений. - 2011. - N 4. - С. 28-35. : 1 табл. - Библиогр.: с. 35 (17 назв. )
Рубрики: Психология Психология личности Кл.слова (ненормированные): модель А -- соционика -- социон -- диалектика -- признаки Юнга -- Юнга признаки -- эволюционное кольцо -- инволюционное кольцо -- противоположности -- гносеология -- познание Аннотация: Рассмотрены философские основания соционики. Уточнена гносеологическая концепция соционики. Предложена обобщенная соционическая модель функционирования системы как субъекта деятельности. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Минаев, Ю. П. Таблица признаков дихотомии социона в одной формуле [Текст] / Минаев Ю. П. // Соционика, ментология и психология личности. - 2011. - N 2. - С. 54-59. : табл. - Библиогр.: с. 59 (3 назв. )
Рубрики: Психология Общая психология Психология личности Социальная психология Кл.слова (ненормированные): признаки дихотомии социона -- типы информационного метаболизма -- соционы -- расстановка знаков дихотомии -- признаки Аугустинавичюте-Рейнина -- Аугустинавичюте-Рейнина признаки -- признаки Юнга -- Юнга признаки -- ТИМ -- дихотомия Аннотация: Рассмотрены математические свойства таблицы признаков дихотомии социона для случая расстановки знаков по С. И. Чурюмову. Предложена формула для вычисления знаков бинарных признаков Аугустинавичюте-Рейнина. Показано, что расстановка знаков и выбор четырех базисных бинарных признаков определяют поток очередности как в списке типов информационного метаболизма, так и в списке признаков дихотомии социона. Доп.точки доступа: Чурюмов, С. И. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Хрулев, О. А. Применение признаков Рейнина для определения типа личности [Текст] / О. А. Хрулев // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2012. - № 1. - С. 28-35. . - Библиогр.: с. 35 (3 назв. )
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): соционика -- соционические типы -- социотипы -- ТИМы -- типы личности -- психологическая диагностика -- тесты -- тестирование -- соционическая диагностика -- соционическое типирование -- типирование -- определение ТИМа -- достоверность результатов -- ошибки типирования -- Юнга признаки -- признаки Юнга -- признаки Рейнина -- Рейнина признаки Аннотация: Диагностика ТИМа по четырем дихотомиям Юнга. Развитие этого способа диагностики в трудах Г. Рейнина, выделившего 15 пар признаков. Использование признаков Рейнина для более надежного определения социотипа. Разработка новых диагностических тестов для получения достоверных результатов типирования. Доп.точки доступа: Рейнин, Г. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Доспехов, С. В. Художник в зеркале соционики: Александр Бенуа [Текст] / С. В. Доспехов // Психология и соционика межличностных отношений. - 2012. - № 2. - С. 9-28. : 1 рис. - Библиогр.: с. 27-28 (35 назв.). - Продолжение. Начало в № 1
Рубрики: Психология Психология личности Кл.слова (ненормированные): соционика -- анализ типа личности -- художественное творчество -- психические функции -- аспекты информационного потока -- признаки Юнга -- Юнга признаки -- признаки Рейнина -- Рейнина признаки Аннотация: С привлечением обширного литературного материала проведен анализ типа информационного метаболизма художника А. Бенуа. Доп.точки доступа: Бенуа, А. (художник) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Литвиненко, Игорь Юрьевич (доктор философии в области соционики). Признаки как категории [Текст] / И. Ю. Литвиненко // Психология и соционика межличностных отношений. - 2013. - № 2. - С. 16-17 : 1 табл. - Библиогр.: с. 17 (3 назв.) . - ISSN 2226-7549
Рубрики: Психология Психология личности Кл.слова (ненормированные): Юнга базис -- базис Юнга -- Юнга признаки -- признаки Юнга -- мировоззренческий статус -- бинарные признаки -- аспекты ИП -- философия -- категории Аннотация: Предлагается придать мировоззренческий статус признакам базиса Юнга и бинарным признакам аспектов ИП, рассматривая их наподобие философских категорий, составляющих основу общенаучной методологии и направляющих познание. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Букалов, А. В. Основные понятия соционики [Текст] / А. В. Букалов // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2013. - № 11. - С. 22-37. - Библиогр.: с. 36-37 (26 назв.). - Продолж. Начало: № 9, 10
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): 2-элементная модель -- аспекты функций -- двухэлементная модель -- дихотомические признаки -- знаки функций -- знаковые обозначения -- интроверсия -- интуиция -- логика -- модели соционических типов -- понятия -- признаки Юнга -- психические функции -- семантика функций -- сенсорика -- соционика -- соционические группы -- соционические понятия -- соционические типы -- социотипы -- ТИМы -- типы информационного метаболизма -- типы личности -- функции психики -- шкалы Юнга -- экстраверсия -- этика -- Юнга признаки -- Юнга шкалы Аннотация: Знаки функций, их семантика и знаковые обозначения в соционике. Двухэлементная модель соционического типа. Связь дихотомических признаков Юнга с аспектами информационного потока. Анализ шкал Юнга по признакам экстраверсия-интроверсия, рациональность-иррациональность, логика-этика, сенсорика-интуиция. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Стукас, В. А. О характере человеческой цивилизации [Текст] / В. А. Стукас // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2014. - № 11. - С. 56-61. - Библиогр.: с. 60 (5 назв.). - Прил.
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): дихотомии Юнга -- доминанты соционов -- европеоидная раса -- интуиция -- монголоидная раса -- негроидная раса -- признаки Юнга -- пути развития -- развитие цивилизаций -- развитие человечества -- расы -- сенсорика -- соционика -- соционы -- цивилизации -- человеческие расы -- Юнга дихотомии -- Юнга признаки Аннотация: В соционах двух человеческих рас доминируют определенные юнговские дихотомии: в монголоидной - сенсорика, негроидной - интуиция. Социон европеоидной расы демонстрирует симметрию дихотомий, что позволяет ей ассимилировать достижения представителей других рас. Высказывается версия о том, что характер развития человеческой цивилизации определяется генетической информацией, заложенной в расах и этносах, и определяющей особенности их соционов. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Букалов, А. В. Методы практической соционики в эффективном менеджменте и кадровом консалтинге [Текст] / А. В. Букалов // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2016. - № 9/10. - С. 44-55 : 12 ил. - Библиогр.: с. 55 (17 назв.). - Продолж. Начало: №№ 7-8 . - ISSN 2226-7514
Рубрики: Социология Социология управления Кл.слова (ненормированные): А модель -- Юнга признаки -- информационные модели психики -- кадровый консалтинг -- мерность психических функций -- методы практической соционики -- модели соционических типов -- модель А -- признаки Юнга -- психические функции -- соционика -- соционические типы -- формирование коллективов -- эффективный менеджмент Аннотация: Подробно описаны понятия и методы соционики, особенности соционических типов. Рассмотрено применение практических методов соционики при подборе кадров, в менеджменте, консалтинге. Доп.точки доступа: Карпенко, О. Б. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Букалов, Александр Валентинович (доктор философии в области психологии; доктор философии в области соционики; директор). Методы практической соционики в эффективном менеджменте и кадровом консалтинге [Текст] / А. В. Букалов, О. Б. Карпенко // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2017. - № 1/2. - С. 18-29 : ил. - Библиогр.: с. 28-29 (17 назв.). - Продолж. Начало: №№ 7-12, 2016 . - ISSN 2226-7514
Рубрики: Социология Социология управления Кл.слова (ненормированные): А модель -- Юнга признаки -- активационная функция -- демонстративная функция -- информационные модели психики -- кадровый консалтинг -- контролирующая функция -- методы практической соционики -- модели соционических типов -- модель А -- признаки Юнга -- соционика -- соционические типы -- суггестивная функция -- формирование коллективов -- функции витального кольца -- эффективный менеджмент Аннотация: Подробно описаны понятия и методы соционики, особенности соционических типов. Рассмотрено применение практических методов соционике при подборе кадров, в менеджменте, консалтинге. Доп.точки доступа: Карпенко, Ольга Богдановна (доктор философии в области соционики; заместитель директора) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Букалов, Александр Валентинович (доктор философии в области психологии). Принцип золотого сечения для формирования оптимальных рабочих коллективов [Текст] / А. В. Букалов, О. Б. Карпенко, Г. В. Чикирисова // Психология и соционика межличностных отношений. - 2017. - № 5/6. - С. 46-50 : 3 табл. - Библиогр.: с. 50 (9 назв.) . - ISSN 2226-7549
Рубрики: Психология Психология личности Кл.слова (ненормированные): принципы золотого сечения -- рабочие коллективы -- признаки Юнга -- Юнга признаки -- признаки Рейнина -- Рейнина признаки -- психологические качества -- социально-психологические исследования -- политические исследования Аннотация: В результате исследования длительно работающих реальных коллективов обнаружено, что полюсы ряда признаков Юнга и Рейнина распределяются в них в отношении золотого сечения. Это может свидетельствовать об оптимальном распределении ряда психологических качеств, востребованных в коллективе. Предложено расширительное применение принципа золотого сечения в социально-психологических и политологических исследованиях как критерия оценки оптимальности соотношения значимых факторов. Доп.точки доступа: Карпенко, Ольга Богдановна (доктор философии в области соционики); Чикирисова, Галина Викторовна (доктор философии в области соционики) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |