Кучеров, Д. Г. Брендинг государственной гражданской службы в России [Текст] / Кучеров Д. Г., Пикулева О. А. // Вопросы государственного и муниципального управления. - 2015. - № 4. - С. 65-78. - Библиогр.: с. 76 (10 назв. )
Рубрики: Социология--Россия Политическая социология--Россия Кл.слова (ненормированные): работодатели -- брендинг -- государственная гражданская служба -- имидж организаций -- молодежь -- студенты -- государственные служащие -- муниципальная служба -- молодые специалисты -- органы государственной власти -- карьерные предпочтения -- ценностные ориентации -- кадры -- подготовка кадров -- социологические исследования -- гражданская служба -- мотивационно-потребностные критерии -- выбор профессии -- профессиональный выбор -- профессиональная ориентация -- привлекательность профессий -- формирование бренда -- опросы -- анкетирование Аннотация: Результаты исследования, проведенного среди молодежи, по определению имиджа органов государственной власти как работодателя. Рекомендации по привлечению молодых специалистов в сферу государственной гражданской службы. Доп.точки доступа: Пикулева, О. А. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Дружинина, Валерия Николаевна (адъюнкт). Взаимосвязь направленности личности и привлекательности профессии сотрудников полиции [Текст] / В. Н. Дружинина // Вестник Московского университета МВД России. - 2020. - № 6. - С. 314-317. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2073-0454
Рубрики: Психология Отраслевая психология Кл.слова (ненормированные): направленность личности -- профессиональная направленность -- профессиональное самоопределение -- сотрудники полиции -- привлекательность профессий Аннотация: Раскрывается теоретический анализ заявленной темы в психологической науке. Представлены основные идеи наиболее ярких представителей, которые в своих работах формировали данную область научного знания и рассматривали проблемные вопросы. Приводятся результаты эмпирического исследования, целью которого заключается в выявлении направленности личности сотрудников и установлении факторов привлекательности профессии, в зависимости от стажа службы. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |