Долженко, Руслан Алексеевич (кандидат экономических наук; доцент).
    Предпосылки и последствия изменения содержания и характера труда в условиях становления инновационной экономики [Текст] / Р. А. Долженко // Вестник Томского государственного университета. Экономика. - 2016. - № 3 (35). - С. 77-88 : рис. - Библиогр.: с. 86 (13 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 1998-8648
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда

Кл.слова (ненормированные):
инновационная экономика -- инновации -- труд -- содержание труда -- характер труда -- формы труда -- прекаризация труда -- гуманизация труда -- трудовые отношения -- модернизация экономики -- трансформация трудовых отношений
Аннотация: Определение понятий содержания труда, характера труда и форм труда в системе трудовых отношений, а также их трансформация в условиях инновационной экономики.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)




    Растегаева, Анна Владимировна (аспирантка).
    Прекаризация труда среди молодежи [Текст] / А. В. Растегаева // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2018. - № 1. - С. 157-160. - Библиогр.: с. 160 (5 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 1994-5094
УДК
ББК 60.561.2
Рубрики: Социология
   Экономическая социология--Россия

Кл.слова (ненормированные):
молодежь -- прекариат -- прекаризация труда -- рынок труда -- трудоустройство -- фриланс -- эффективное трудоустройство
Аннотация: В статье рассматриваются основные проблемы, связанные с эффективным трудоустройством выпускников вузов. Представлены определения прекариата и новых форм отношений, возникающих на рынке труда. Новые формы трудовых отношений отличаются гибкостью, включением дистанционных технологий при взаимодействии, неформальностью, отсутствием юридически зафиксированных отношений, отсутствием трудовых и социальных гарантий. Рассмотрены проявления прекариата и причины распространения фриланса. Прекариат проявляет себя отсутствием стабильной занятости. Проведен анализ положения молодежи на рынке труда. Раскрыты причины роста прекаризации среди молодежи. Одной из причин развития прекариата среди молодежи являются проблемы эффективной профориентации. Нестабильность рынка труда, проблемы трудоустройства и заработных плат все больше приводят к росту фриланса. Ключевой проблемой фриланса является большой риск нарушений договоренностей со стороны заказчиков и отсутствие фиксирования трудового стажа.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)




    Орлова, Наталья Андреевна.
    Нестандартные формы занятости как фактор изменения человеческого капитала [Текст] : анализ неквалифицированной трудовой миграции в Россию / Н. А. Орлова // Мониторинг общественного мнения. - 2017. - № 1 (137). - С. 156-170. - Библиогр.: с. 168-170. - Библиогр. в сносках. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru
УДК
ББК 60.561.2 + 60.54
Рубрики: Социология--Россия
   Экономическая социология

   Социология групп

Кл.слова (ненормированные):
гастарбайтеры -- деградация человеческого капитала -- мигранты -- миграция -- неквалифицированные трудовые мигранты -- нестандартные формы занятости -- нетипичные формы занятости -- прекаризация труда -- развитие человеческого капитала -- социология миграции -- социология труда -- трудовая миграция -- трудовые мигранты -- человеческий капитал
Аннотация: Охарактеризованы нестандартные формы занятости в современном мире и сделан вывод, что в случае трудовой иммиграции в Россию потенциал нетрадиционных форм занятости для развития человеческого капитала мигрантов не задействован. Напротив, прекаризация приводит к недоиспользованию этого капитала.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)




    Черных, Надежда Вячеславовна (кандидат юридических наук).
    Влияние нетипичных форм занятости на теоретические представления о трудовом отношении (на примере норм о дистанционном труде) [Текст] / Н. В. Черных // Актуальные проблемы российского права. - 2019. - № 8. - С. 108-117. - Библиогр. в конце ст. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 1994-1471
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
дистанционные работники -- дистанционный труд -- место работы -- нетипичные формы занятости -- основания увольнения -- правовое регулирование -- прекаризация труда -- трудовые отношения
Аннотация: Рассмотрены и проанализированы аспекты дистанционного труда, на примере которых можно увидеть влияние норм дифференциации (норм о труде дистанционных работников) на некоторые теоретические аспекты, выделяемые при характеристике трудового отношения.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)




    Анисимов, Роман Иванович (кандидат социологических наук; доцент кафедры).
    Нестандартный труд: кто в выигрыше? Теоретико-методологический анализ подходов к изучению нестандартной трудовой занятости [Текст] / Р. И. Анисимов // Вестник Российского университета дружбы народов. Сер.: Социология. - 2019. - Т. 19, № 3. - С. 543-552. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://www.elibrary.ru
УДК
ББК 60.561.2
Рубрики: Социология
   Экономическая социология

Кл.слова (ненормированные):
автоматизация -- глобализация -- капитализм -- легалистский подход -- наемные работники -- нестандартная трудовая занятость -- нестандартные трудовые отношения -- неформальный сектор экономики -- предприниматели -- предпринимательская деятельность -- прекаризация труда -- социальная политика -- социология занятости -- социология труда -- структуралистический подход -- теоретико-методологический анализ -- трудовая занятость -- ценности труда
Аннотация: Рассмотрены основные подходы к изучению нестандартных трудовых отношений: структуралистический, неомарксистский и легалистский. Выявлены их методологические ограничения и эвристический потенциал. Проанализированы причины роста нестандартной занятости: глобализация, автоматизация, изменение ценностей труда, социальная политика.


Доп.точки доступа:
Раковски, К.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)




    Цуркан, Евгений Геннадьевич (аспирант).
    Влияние цифровых технологий на модели производства и формы занятости: социально-философский анализ [Текст] / Е. Г. Цуркан, Э. Д. Дряева // Вестник Российского университета дружбы народов. Сер.: Философия. - 2019. - Т. 23, № 4. - С. 533-547. - Библиогр.: с. 544-545 (23 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://www.elibrary.ru
УДК
ББК 60.00 + 60.561.2
Рубрики: Социальная философия
   Социальная философия в целом

   Социология

   Экономическая социология

Кл.слова (ненормированные):
аутсорсинг -- гигономика -- изменения условий труда -- интернет -- краудсорсинг -- ликвидация идентичности -- наемные работники -- общества контроля -- организация производства -- прекариат -- прекаризация труда -- прекарность -- прекарные формы занятости -- производительность труда -- сетевая модель производства -- ускорение коммуникаций -- фордизм -- фордистская модель производства -- фордистская организация производства -- формы занятости -- цифровые технологии
Аннотация: Ускорение информационного обмена предоставляет возможность замены фордистской модели производства на более бережливую сетевую модель, подразумевающую выведения части сотрудников на аутсорс и снижение долгосрочности контрактных обязательств и отношений найма, что приводит к прекаризации труда определенной социальной группы. Рассмотрен процесс интеграции цифровых технологий в структуру общественного производства и распределения.


Доп.точки доступа:
Дряева, Элла Давидовна (кандидат философских наук; старший преподаватель)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)




    Белинский, Андрей Викторович (кандидат политических наук).
    Изгнания из рая: как глобализация и неолиберализм уничтожают немецкий средний класс [Текст] = Expulsion From the Paradise: How Globalization and Neoliberalism are Destroying the German Middle Class / А. В. Белинский // Россия и современный мир. - 2020. - № 2. - С. 210-227 : 3 табл. - Библиогр.: с. 224-227. - Примеч. в сносках. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://www.elibrary.ru
УДК
ББК 60
Рубрики: Социология
   Социология групп--ФРГ

Кл.слова (ненормированные):
средний класс -- глобализация -- неолиберализм -- прекаризация труда
Аннотация: Рассматривается судьба среднего класса ФРГ в эпоху глобализации и неолиберализма. Особое внимание уделяется тому, что своему расцвету в 1950–1970-х годах он обязан трем факторам: 1) созданию после Второй мировой войны государства всеобщего благоденствия; 2) благоприятной экономической конъюнктуре; 3) противостоянию Запада и стран соцлагеря.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)




    Патутина, Светлана Юрьевна (старший преподаватель).
    Влияние прекаризации занятости на формирование современного кадрового потенциала вузов и портрета научно-педагогического работника [Текст] / С. Ю. Патутина // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. - 2020. - Т. 18, № 3. - С. 84-97 : 5 рис., 3 табл. - Библиогр.: с. 96-97 (10 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 1812-3988
УДК
ББК 65.291
Рубрики: Экономика
   Экономика труда

Кл.слова (ненормированные):
научно-педагогические работники -- прекаризация труда -- российские вузы -- условия труда -- преподаватели -- COVID-19 -- кадровый потенциал -- студенческая молодежь -- мотивация труда -- удовлетворенность трудом
Аннотация: Сегодня в любой сфере можно наблюдать признаки прекаризации труда, которые являются следствием любых изменений (кризис, пандемия), как положительных, так и негативных. Одно из таких изменений касается в первую очередь и социально-трудовой сферы, где ключевым игроком выступает работник с его отношением к труду. Что, в свою очередь, оказывает влияние на формирование кадрового потенциала. Например, позитивное отношение к любым изменениям в среде может привести к формированию мощного потенциала с высококвалифицированным составом работников.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)




    Колесник, Елена Андреевна (кандидат экономических наук; доцент).
    Неэффективная занятость как источник прекаризации труда [Текст] / Е. А. Колесник // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. - 2021. - Т. 19, № 1. - С. 5-12 : 4 рис., 1 табл. - Библиогр.: с. 11-12 (12 назв.). - Библиогр. в примеч. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 1812-3988
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда

Кл.слова (ненормированные):
трансформация -- напряженность -- занятость -- неэффективная занятость -- труд -- прекаризация труда -- прекарий -- классы
Аннотация: Неэффективная занятость рассматривается как один из значимых источников формирования прекаризации труда и становления класса прекариев. В посвященных рассматриваемому вопросу исследованиях представлено значительное число подходов к выделению причин данного явления, к его оценке и анализу. Вместе с тем отсутствие единого признанного подхода, а также вызовы, сопровождающие экономику страны, формируют важность данного исследования, его актуальность.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)