Чесалина, Ольга Владимировна (старший научный сотрудник). К вопросу о правовой природе права на отключение [Текст] / О. В. Чесалина // Трудовое право в России и за рубежом. - 2021. - № 2. - С. 57-60
Рубрики: Право Трудовое право--Европа Кл.слова (ненормированные): право на отключение -- рабочее время -- учет рабочего времени -- ненормированный рабочий день -- зарубежный опыт -- условия труда -- самозащита трудовых прав Аннотация: В статье на основе проекта Директивы Европейского союза исследуется правовая природа права "на отключение". Автор анализирует проект Директивы, а также нормы европейского трудового права и предлагает несколько оригинальных подходов к данному правовому явлению. Также рассмотрено право "на офлайн" в контексте российского трудового права и внесены некоторые предложения по его совершенствованию. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Шуралева, Светлана Владимировна (доцент кафедры трудового и международного права). Право дистанционного работника на неприкосновенность частной жизни [Текст] / С. В. Шуралева // Трудовое право в России и за рубежом. - 2021. - № 4. - С. 32-34
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): дистанционная работа -- право на неприкосновенность -- неприкосновенность частной жизни -- право на отключение -- трудовые отношения -- концепция BYOD -- BYOD концепция Аннотация: Автор рассматривает проблемы реализации права на неприкосновенность частной жизни дистанционного (удаленного) работника, в том числе связанные с использованием концепции BYOD; аудио- и видеонаблюдением на рабочем месте, которое в условиях дистанционной работы должны быть ограничено. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Белицкая, Ирина Яковлевна (научный руководитель). Хотели как лучше, а получились новые правила дистанционной работы [Текст]. Ч. 2 / И. Я. Белицкая, Т. Ю. Коршунова // Трудовое право в России и за рубежом. - 2021. - № 4. - С. 28-31
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовые отношения -- удаленная работа -- дистанционный труд -- дистанционные работники -- электронный документооборот -- увольнение работника -- пандемия COVID-19 -- право на отключение Аннотация: Право призвано адекватно реагировать на требования времени, эффективно поддерживая экономику, регулируя отношения в сфере труда таким образом, чтобы, с одной стороны, не допустить социального взрыва, а с другой - поддержать устойчивое экономическое развитие. Особенно данная ситуация обострилась в условиях пандемии COVID-19, когда потребовалось оперативно принять меры для снижения социальных контактов, перевести значительный массив работающих на работу из дома, не создав при этом коллапса в экономике. Трудовое законодательство оказалось не готово к решению такой задачи. Доп.точки доступа: Коршунова, Татьяна Юрьевна (ведущий научный сотрудник) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Шуралева, С. В. Право на неприкосновенность частной жизни в трудовом правоотношении: теоретические проблемы правового регулирования [Текст] / С. В. Шуралева // Вестник Пермского университета. Сер.: Юридические науки. - 2022. - Вып. 57. - С. 527-551. - Библиогр.: с. 547-549 (49 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://www.elibrary.ru
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): личные неимущественные трудовые права -- неприкосновенность частной жизни -- персональные данные -- право на отключение -- частная жизнь Аннотация: Статья посвящена исследованию права на неприкосновенность частной жизни в трудовом правоотношении. Автором сделаны выводы о развитии права работника на неприкосновенность частной жизни, которое дополняется правом на отключение; о целесообразности включения права на неприкосновенность частной жизни в перечень основных прав работника в ТК РФ, предусмотрев корреспондирующую ему обязанность работодателя. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Колесов, Денис Иванович. Особенности социальной защиты при реализации права на отключение [Текст] / Денис Иванович Колесов // Современная Европа. - 2023. - № 5. - С. 119-132 . - ISSN 0201-7083
Рубрики: Вычислительная техника Прикладные информационные (компьютерные) технологии в целом--Европа, 21 в. нач. Социология Экономическая социология--Европа, 21 в. нач. Право Трудовое право--Европа, 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): R2D -- ИКТ -- адресность социальной защиты -- гибридные отношения -- директивы -- документы -- европейское право -- занятость телеработников -- информационно-коммуникационные технологии -- коммуникации по рабочим вопросам -- корпоративная культура -- международные документы -- мягкий подход -- нерабочее время -- отдых и труд -- отключение цифровых рабочих инструментов -- права удаленных работников -- право на отключение -- право на оффлайн -- работники -- работодатели -- рабочие вопросы -- рабочие инструменты -- регулярная телеработа -- социальная защита телеработников -- социальные права -- телеработа -- телеработники -- труд и отдых -- удаленная работа -- универсальность социальной защиты -- цифровизация -- цифровой труд -- цифровые коммуникации -- цифровые права -- цифровые трудовые отношения Аннотация: В статье проанализирована реализация права на отключение в рамках социальной защиты работников. Технологическое развитие привело к развитию и распространению труда на основе информационных и коммуникационных технологий, включая удаленную занятость. Дистанционная занятость меняет пространственные и временные характеристики трудовых отношений и способствует развитию культуры труда на основе принципа «всегда на связи». В исследовании представлены различные походы к определению нового права. Право на отключение (R2D) может быть применимо к регулярной телеработе, к гибридным формам трудовых отношений, к коммуникации по рабочим вопросам на неформальной основе. R2D проанализировано исходя из адресности и универсальности социальной защиты, жестких и мягких мер, а также из компонентов нового права: возможность работников, обязанность работодателя, коммуникация с работодателем и работником, защита от неблагоприятных последствий. Правовые акты, служащие основой для права на отключение, создают отдельный трудоправовой режим занятости телеработников, исходя из которого формируется адресный подход к социальной защите. Вместе с тем регулирование отключения, предложенное в рамочном соглашении о цифровизации и резолюции Европарламента от 21 января 2021 г. с рекомендациями Комиссии по праву на отключение, предполагает более универсальный подход. Резолюция признает право на отключение основным правом и предполагает жесткие нормативные и технологические меры для соблюдения периодов работы и отдыха. Соглашение основывается на изменении корпоративной культуры - мягкий подход. Сделан вывод, что на сегодняшний день право на отключение - единственный проект организации цифровых трудовых отношений и социальной защиты телеработников. Дискуссии о праве на отключение затрагивают вопрос эффективности социального диалога в условиях адаптации к цифровой организации труда, а также возможности сохранения бинарного понимания периодов работы и отдыха. Доп.точки доступа: Европейский союз; Евросоюз; ЕС; Европейская конфедерация профсоюзов Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |