Сулимова, Татьяна (доктор философских наук). Переговоры - инструмент эффективного управления организацией [Текст] / Татьяна Сулимова // Социальная политика и социальное партнерство. - 2012. - № 9. - С. 42-52. - Библиогр.: с. 52 (4 назв. ) . - ISSN 2073-5790
Рубрики: Социальное управление Управленческая деятельность в целом Кл.слова (ненормированные): организации -- управление организациями -- группы -- конфликтные группы -- групповая деятельность -- конфликты -- организационные конфликты -- функциональные конфликты -- регулирование конфликтов -- участники конфликтов -- интересы участников конфликтов -- переговоры -- организация переговоров -- конфликтные переговоры -- переговорные процессы -- этапы переговорных процессов -- переговорная практика -- партнеры -- общение партнеров -- трудности общения -- процедурные трудности -- посредничество -- посредническая практика -- арбитраж -- проблемы -- обсуждение проблем -- критические замечания -- руководители -- менеджеры Аннотация: Показан процесс организации и проведения переговоров, в рамках которого конфликтующие стороны регулярно встречаются с целью обсуждения проблем и принятия решений. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сулимова, Татьяна (доктор философских наук). Эффективные методы управления персоналом организации [Текст] / Сулимова Татьяна // Социальная политика и социальное партнерство. - 2014. - № 10. - С. 52-57. - Библиогр.: с. 57 (3 назв. ) . - ISSN 2073-5790
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Социальное управление Управленческая деятельность в целом Кл.слова (ненормированные): конфликты -- напряженность -- социальная напряженность -- социальные процессы -- человеческие потребности -- разрешение конфликтов -- социальные конфликты -- потенциальные конфликты -- причины конфликтов -- конфликтные ситуации -- объективные причины -- субъективные причины -- урегулирование конфликтов -- посредническая практика -- переговорная практика -- переговорный процесс -- управление персоналом -- коммуникативное управление Аннотация: Об эффективных методах разрешения конфликтных ситуаций в коллективе организации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |