Гильманова, Л. Б. О правовом регулировании аттестации отдельных категорий работников учреждений системы социальной защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры [Текст] / Л. Б. Гильманова, Е. В. Овчинникова // Социальное обслуживание. - 2015. - № 9. - С. 81-86
Рубрики: Право Трудовое право--Россия--Ханты-Мансийский автономный округ - Югра Кл.слова (ненормированные): аттестация -- кадровая политика -- кадры -- кадровый состав -- правовые нормы -- квалификационные категории -- социальные работники -- квалификационные требования -- порядок проведения аттестации -- официальные материалы Аннотация: Об аттестации социальных работников и установлении квалификационных категорий. Доп.точки доступа: Овчинникова, Е. В. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Панкратова, Н. Е. Система методической работы со специалистами, ответственными за аттестацию [Текст] / Н. Е. Панкратова, Н. М. Тимченко // Социальное обслуживание. - 2015. - № 12. - С. 84-88
Рубрики: Право Трудовое право--Россия--Ханты-Мансийский автономный округ - Югра Кл.слова (ненормированные): аттестация -- порядок проведения аттестации -- оценка персонала -- кадры -- кадровые технологии -- кадровая политика -- социальное обслуживание -- методические технологии Аннотация: Аттестация - одна из эффективных и действенных систем оценки персонала организации. Методика проведения аттестации в системе социального обслуживания. Доп.точки доступа: Тимченко, Н. М. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Парамонова, Светлана Владимировна (преподаватель). Аттестация работников: дефекты дифференцированного подхода [Текст] / С. В. Парамонова // Трудовое право в России и за рубежом. - 2022. - № 4. - С. 31-34
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): аттестация работников -- подтверждение соответствия должности -- порядок проведения аттестации -- выполнение трудовых функций -- дифференцированный подход Аннотация: Аттестация работников, как явление сферы труда, имеет весьма слабо очерченные контуры. Отсутствие нормативного определения и единых стандартов проведения аттестации работников влечет проблемы узкого понимания ее сущности и предназначения. Анализ и сопоставление нормативных правовых актов, в том числе определяющих порядок проведения аттестации отдельных категорий работников, наглядно демонстрируют дефекты дифференцированного подхода и свидетельствуют о необходимости совершенствования правовых решений. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |