Николаев, П. М. (советник юстиции). Сущность и основания смягчения наказания по УК РФ [Текст] / П. М. Николаев // Российский следователь. - 2007. - N 16. - С. . 25-26. - Библиогр. в сносках
Рубрики: Право--Уголовное право Кл.слова (ненормированные): освобождение от наказания -- уголовно-правовое поощрение -- меры поощрения -- смягчение наказания -- условно-досрочное освобождение -- предоставление свиданий Аннотация: Позитивное стимулирование. Цель поощрения. Уголовно-правовое поощрение. Обстоятельства применения поощрения к осужденным. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Тринитатская, О. Г. Механизмы стимулирования профессионального роста педагогов в системе управления инновационной школой [Текст] / О. Г. Тринитатская // Гуманитарные и социально-экономические науки. - 2007. - N 3. - С. 186-189. - Библиогр. в конце ст.
Рубрики: Образование. Педагогика Педагогическое образование Кл.слова (ненормированные): педагоги -- поощрение -- управление -- школа инноваций -- инновационная школа -- профессионализм Аннотация: Зависимость определенных аспектов педагогического роста и профессионализма педагогов (исследовательская активность, гуманистическая позиция, новаторство, становление творческой индивидуальности, высокая результативность работы и др. ) от особенностей стимулирования в системе управления инновационной школы. |
Заработать на понижении [Текст] : окупаются ли в вашей компании скидки для дистрибьюторов? // Маркетолог. - 2007. - N 10 (нояб. - С. 35-36 : Ил.
Рубрики: Экономика Маркетинг Кл.слова (ненормированные): активность персонала -- вознаграждения персонала -- вознаграждения сотрудников -- дисконтирование -- дисконтная система -- дистрибьюторы -- маркетинговые стратегии -- политика скидок -- поощрение -- поощрение персонала -- поощрение сотрудников -- система поощрения -- система поощрения персонала -- система скидок -- скидки -- ценовая политика Аннотация: Как известно, положительных изменений в работе торговых представителей легче всего добиться с помощью модификации программ их вознаграждения. Почему бы не сделать то же самое и в отношении дистрибьюторов? Почему бы не увязать систему их поощрения с их ценностью для компании-производителя?. |
Ацканов, Тимур Аниуарович. Правовые проблемы духовного стимулирования высокоэффективного труда [Текст] / Т. А. Ацканов // Право и государство: теория и практика. - 2008. - N 2. - С. 35-37
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): труд -- стимулирование труда -- моральное стимулирование труда -- духовное стимулирование труда -- поощрение -- меры поощрения -- материальные стимулы -- духовные стимулы Аннотация: Духовное стимулирование высокоэффективного труда автор определяет как стимулирование путем установления для работников дополнительных позитивных норм и условий поведения в целях более полного удовлетворения духовных потребностей и интересов, признании ценности личности и в уважении. |
Чернышова, Марина. Лера [Текст] / М. Чернышова // Журнал практического психолога. - 2008. - N 3. - С. 110-120
Рубрики: Психология Практическая (консультативная) психология Детская психология Кл.слова (ненормированные): установление доверительных отношений -- доверительные отношения -- поощрение инициативы -- радостная агрессивность -- спонтанное самопредъявление -- самовыражение -- психотерапия -- детская психика Аннотация: Представлена психотерапевтическая работа, направленная на обеспечение более полного самовыражения сдержанной девочки 7 лет. |
Васильева, Н. Нематериальная мотивация сотрудников [Текст] / Наталья Васильева // Корпоративная культура. - 2008. - N 03 (21). - С. 17-21
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): нематериальная мотивация персонала -- нематериальное стимулирование -- поощрение сотрудников -- трудовая мотивация Аннотация: Тема нематериальной мотивации персонала в последнее время привлекает повышенное внимание руководителей и менеджеров по персоналу. |
Поощрение конструирования группового знания в системах видеообучения [Текст] : влияние общего рабочего помещения и графического содержания / Э. Хрон [ и др. ] // Дистанционное и виртуальное обучение. - 2008. - N 2. - С. 107-108. - Реф. ст.: Hron A., Cress U., Hammer K. and Friedrich Y.- F. Foresting collaborative knowledge construction in a video-based learning setting : effects of a shared workspace and a content-specific graphical representation // British Jornal of Education Technology. 2007. March. Vol. 38. N 2. P. 236-248.
Рубрики: Образование. Педагогика Дистанционное образование Кл.слова (ненормированные): видеообучение -- высшее образование -- видеоконференции -- Интернет -- электронное обучение -- рефераты Аннотация: Рассматривается проблема проведения электронных видеоконференций в курсах дистанционного обучения черех Интернет. Доп.точки доступа: Хрон, Э.; Кресс, У.; Хеммер, К.; Фридрих, Х.- Ф. |
Евневич, Н. (директор компании "КонкордБизнесСервис" (группа компаний "Конкорд")). Инсентив-туры - направление корпоративного отдыха [Текст] / Наталья Евневич ; беседовал И. Увенчиков // Корпоративная культура. - 2008. - N 04 (22). - С. 14-16
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Досуг Организация досуга Кл.слова (ненормированные): инсентив-туры -- корпоративные мероприятия -- корпоративные поездки -- корпоративный отдых -- мотивационные программы -- нематериальная мотивация -- поощрение сотрудников Аннотация: Инсентив-туры - один из лучших способов поощрения сотрудников, выражения благодарности клиентам, дилерам за отличную работу. Об особенностях организации инсентив-туров на примере компании "КонкордБизнесСервис"- в беседе. Доп.точки доступа: Увенчиков, Игорь \.\; "КонкордБизнесСервис", компанияКомпания "КонкордБизнесСервис" |
Серов, В. Н. К вопросу о методах реализации воспитательной функции права на современном этапе развития Вооруженных Сил Российской Федерации [Текст] / В. Н. Серов // Право и политика. - 2008. - N 4. - С. 894-899 . - ISSN 1811-9018
Рубрики: Военное дело--Россия, 21 в. нач. Вооруженные силы в целом Кл.слова (ненормированные): вооруженные силы -- методы реализации воспитательной функции -- воспитательная функция права -- убеждение -- принуждение -- поощрение -- методы правового стимулирования Аннотация: В настоящее время происходит поэтапный переход Вооруженных Сил РФ на контрактный способ комплектования личным составом, до года сокращен срок прохождения военной службы по призыву, наблюдается процесс возрождения института младших командиров-сержантов. С другой стороны активизировалась деятельность государства по повышению социальной политики в отношении военнослужащих, более качественному обеспечению военнослужащих различными видами довольствия. Развитие Вооруженных Сил ставит перед правовой наукой новые задачи к осмыслению, такие как изучение современной методологии реализации воспитательной функции права на современном этапе развития Вооруженных Сил. |
Цапенко, И. П. Привлечение экономических мигрантов в развитые страны [Текст] / И. П. Цапенко // Труд за рубежом. - 2008. - N 3. - С. 22-44 : 5 табл. - Библиогр.: с. 44 (22 назв. ) . - ISSN 0206-3417
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): трудовая миграция -- развитые страны -- экономическая миграция -- интеллектуальная иммиграция -- бизнес-иммиграция -- иностранные рабочие -- экономическая политика Аннотация: После длительного периода иммиграционных рестрикций развитые страны стали вновь расширять прием определенных категорий мигрантов. |
Шерстобоев, О. Н. Поощрение в системе административно-деликтного законодательства (на примере иммиграционных правонарушений) [Текст] / О. Н. Шерстобоев // Современное право. - 2008. - N 12. - С. 50-54 . - ISSN 1991-6027
Рубрики: Право--Россия Административно-правовые формы и методы управления Кл.слова (ненормированные): административная ответственность -- институт принуждения -- принуждение -- иммигранты -- институт поощрения -- поощрение Аннотация: В статье рассмотрена проблема использования поощрительных средств в механизме административно-правового принуждения. |
Крысов, Анатолий. Может ли приносить пользу корпоративный Новый год? [Текст] / А. Крысов // Гостиничное дело. - 2008. - N 12. - С. 60-63. : 5 фот.
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): корпоративные праздники -- Новый год -- корпоративные мероприятия -- внутрикорпоративная работа -- лояльность сотрудников -- поощрение персонала -- связи между отделами -- планирование корпоративных мероприятий -- астрологические прогнозы -- год Земного быка Аннотация: Главная проблема корпоративных праздников - отсутствие эффективности в долгосрочной перспективе развития компании. Приведены пути решения этого, цели, которые необходимо достичь в процессе проведения корпоративного Нового года. Дан астрологический прогноз на 2009 год - год Земного быка. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Яшкина, Н. В. Мотивация и формирование стратегического поведения [Текст] / Н. В. Яшкина // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2009. - N 10. - С. 7-14 : табл.
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): мотивация -- компоненты мотивации -- цели мотивации -- мотивационный климат -- мотивирование персонала -- потребности -- стимулы -- стимулирование мотивации -- управление персоналом -- стратегическое поведение -- эффективное управление -- штрафные санкции -- штрафы -- компенсации -- поощрение персонала -- управление поведением Аннотация: Управление персоналом с целью выработки нужного предприятию поведения для максимально эффективного решения производственных задач. Потребности и стимулы личности, компоненты и цели мотивации. Положительный и отрицательный мотивационный климаты, их признаки. Система компенсаций и штрафных санкций как способы мотивирования персонала. |
Ехина, Мария (преподаватель). Привлечь и удержать! [Текст] / Марина Ехина // Отель. - 2010. - N 1. - С. 36-39 : 1 фото
Рубрики: Экономика Экономика гостиничного хозяйства Кл.слова (ненормированные): индустрия гостеприимства -- конкурентоспособность отелей -- поощрение постоянных клиентов -- именные карточки -- транзакции -- привлечение клиентов -- менеджмент -- лояльность клиентов Аннотация: Вознаграждение постоянного клиента гостиницы. Расширение спектра предоставляемых услуг. Именные карточки постоянных клиентов. Создание программ поощрения постоянных клиентов гостиничными компаниями и отдельными гостиницами. |
Зивтинь, Мария (менеджер по работе с клиентами). Атмосферные явления в коллективе [Текст] / Мария Зивтинь // Отель. - 2010. - N 5. - С. 72-73 : 1 фото
Рубрики: Экономика Экономика гостиничного хозяйства Кл.слова (ненормированные): работа с персоналом -- профессионализм -- внутреннее обучение персонала -- тренинги -- моральный климат в коллективе -- нестандартные системы мотивации -- поощрение персонала -- дополнительные льготы -- корпоративные мероприятия -- информирование персонала -- немонетарные схемы мотивации -- управление персоналом -- мотивация персонала Аннотация: Нестандартные системы мотивации персонала. Удержание хорошего, зарекомендовавшего себя сотрудника. Прежде чем внедрять немонетарные схемы мотивации, нужно привести в соответствеие заработную плату сотрудников. Применение необычных поощрений, как - ужин в ресторане, возможность бесплатной игры в боулинг. Специальное обучение персонала. Дополнительные льготы лучшим сотрудникам. Памятные подарки сотрудникам в связи со значимами датами. Регулярное предоставление коллективу достоверной информации. Корпоративные мероприятия для коллектива отеля. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Игнатенкова, К. Е. Использование позитивных и негативных норм-стимулов в правовом регулировании [Текст] / К. Е. Игнатенкова // Современное право. - 2010. - N 7. - С. 15-17.
Рубрики: Право Общая теория права Кл.слова (ненормированные): нормы-стимулы -- правовое регулирование -- юридические нормы -- мотивация -- поощрение -- наказание Аннотация: О влиянии позитивных и негативных норм-стимулов на мотивацию поведения личности и использовании этих закономерностей в процессе правового регулирования. Автор настаивает на том, что позитивные стимулы обладают большей эффективностью, чем негативные. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Добрынина, Галина Анатольевна. Гласность достижений и поощрений участников трудового процесса [Текст] / Г. А. Добрынина // Вестник Томского государственного университета. Экономика. - 2011. - N 1 (13). - С. 67-71. . - Библиогр.: с. 71 (9 назв. )
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): моральные стимулы -- поощрение работников -- гласность поощрения -- рейтинги работников -- гласность достижений -- рейтинговая система персонала -- моральное стимулирование -- рейтинговая система -- рейтинги Аннотация: Моральные стимулы представляют собой такие средства привлечения людей к труду, которые основаны на отношении к нему как высшей ценности, на признании трудовых заслуг как главных. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кудрявцева, Яна (директор по персоналу). Яна Кудрявцева: "Креативных сотрудников нужно продвигать и поощрять" [Текст] / беседовала А. Ивелич // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - N 4 (апрель). - С. 20-23. : порт., ил.
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): креативные сотрудники -- управление креативным персоналом организации -- креативные проекты -- творческие проекты -- поощрение креативных сотрудников Аннотация: Интервью с директором по персоналу IBS Яной Кудрявцевой о целях развития креативного потенциала сотрудников. Доп.точки доступа: Ивелич, Анастасия \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Смит, Р. Дж. Стратегия одного успешного района: поощрение большей строгости в классах для всех обучающихся [Текст] / Р. Дж. Смит // Социология образования. - 2011. - N 3. - С. 103-104. . - Полностью ст. опубл.: School Administrator. - June.
Рубрики: Социология Педагогическая социология--США--Вашингтон, город--Колумбия, округ Кл.слова (ненормированные): школы -- школьное образование -- выпускники школ -- академические достижения -- школьные достижения -- социально-экономический статус -- уровень ожиданий -- школьные ресурсы -- социологические исследования Аннотация: Рассмотрены результаты социологического исследования, посвященного изучению индикатора успешности пригородного школьного района Вашингтона округа Колумбия. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Гаврилов, Андрей (заместитель директора). Давайте считать звезды... [Текст] / Андрей Гаврилов // Отель. - 2011. - N 3. - С. 28-29. : 1 фото
Рубрики: Экономика Экономика гостиничного хозяйства Кл.слова (ненормированные): классификация отелей -- звездность отелей -- позиционирование отелей -- гостиничный рынок -- сертификация услуг -- поощрение мини-отелей -- экспертиза Аннотация: В соответствии с нормативно-правовой базой классность гостиницам должен присваивать орган субъекта Федерации. Эксперты выносят свои решения по присвоению количества звезд. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |