Калинин, И. В. Факторы, ограничивающие проявление интеллектуального потенциала руководителя (в контексте проблем подбора кадров) [Текст] / И. В. Калинин // Мир психологии. - 2007. - N 3. - С. 207-217 : табл. - Библиогр.: с. 216-217 (36 назв. )
Рубрики: Психология Психология деятельности Кл.слова (ненормированные): управленческие должности -- компетентность -- творческость -- профессионализм -- карьерный рост -- управленческий рост -- кадры -- подбор кадров -- руководители -- интеллектуальный потенциал руководителя Аннотация: О необходимости разработки соответствующих критериев для более четкой дифференцированности самого интеллектуального потенциала в комплексе с другими характеристиками свойств и качеств, необходимых руководителю того или иного уровня и профиля. |
Красникова, Лия Константиновна. Особенности правового регулирования отбора кандидатов на службу в органы национальной безопасности [Текст] / Л. К. Красникова // Право и государство: теория и практика. - 2008. - N 2. - С. 78
Рубрики: Право Управление административно-политической сферой Кл.слова (ненормированные): органы национальной безопасности -- органы безопасности -- государственная служба -- кадры -- отбор кадров -- подбор кадров -- правовое регулирование Аннотация: Правовое регулирование комплектования органов безопасности кадровым составом. |
Ташбаева, Виктория (руководитель). "Рынок персонала": борьба за таланты [Текст] / Виктория Ташбаева // Отель. - 2008. - N 1. - С. 36-37 : Ил.: 1 фото
Рубрики: Экономика Экономика гостиничного хозяйства Кл.слова (ненормированные): гостиничный персонал -- подбор кадров -- временный персонал -- строительство отeлей Аннотация: Поиск и подбор персонала для отелей. Использование временного персонала. |
Гнетов, Александр Валентинович. Возможности использования института резерва кадров в подборе кадров на государственной службе [Текст] / Гнетов А. В., Громов А. В., Петрова Е. В. // Управленческое консультирование. - 2007. - N 3. - С. 15-20. - Библиогр. в подстроч. сносках
Рубрики: Право Государственная и муниципальная служба--Россия, 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): кадры -- кодексы -- правовое регулирование -- нормативно-правовые акты -- подбор кадров -- федеральные законы -- конкурсный отбор -- кадровый резерв -- замещение вакансий -- кадровые технологии -- служебные отношения -- официальные документы -- государственная гражданская служба -- должностной рост -- государственные гражданские служащие Аннотация: Вопросы формирования кадрового состава государственной гражданской службы в условиях современного правового регулирования. Доп.точки доступа: Громов, Алексей Владимирович; Петрова, Елена Владимировна |
Рекушина, Александра. Бойцы невидимого фронта [Текст] / Александра Рекушина // Отель. - 2008. - N 10. - С. 56-60 : ил.: 5 фото
Рубрики: Экономика Экономика общественного питания Кл.слова (ненормированные): рестораны -- подбор кадров -- ресторанный персонал -- кухня ресторанов -- блюда предварительного приготовления -- меню-ассорти Аннотация: Как подбирать персонал для ресторана отеля. Обучение кадров ресторана. Выбор кухни отеля. |
Крапивка, Олеся. Подготовка персонала для индустрии гостеприимства [Текст] / Крапивка О. // Гостиница и ресторан: бизнес и управление. - 2008. - N 8. - С. 18-30 : ил.: 18 фото
Рубрики: Экономика Экономика труда Экономика гостиничного хозяйства Кл.слова (ненормированные): подбор кадров -- рынок труда -- гостиницы -- отели -- кадры -- персонал Аннотация: Рассматривается ситуация, сложившаяся в области обучения, подготовки и подбора персонала для индустрии гостеприимства к сегодняшнему дню. |
Формула успешной карьеры [Текст] // Гостиница и ресторан: бизнес и управление. - 2008. - N 8. - С. 32-33
Рубрики: Экономика--Россия--Москва Экономика труда Экономика общественного питания Экономика гостиничного хозяйства Кл.слова (ненормированные): подбор кадров -- форумы -- гостиницы -- рестораны -- кадры Аннотация: О молодежном форуме "Формула успешной карьеры в индустрии гостеприимства города Москвы". Доп.точки доступа: Формула успешной карьеры в индустрии гостеприимства города Москвы |
Зивтинь, Мария (координатор проектов). Подбор персонала при открытии объекта с нуля [Текст] / Зивтинь М. // Гостиница и ресторан: бизнес и управление. - 2008. - N 7. - С. 58-60 : ил.: 4 табл.
Рубрики: Экономика Экономика общественного питания Экономика труда Кл.слова (ненормированные): рестораны -- подбор кадров -- иностранные специалисты -- рынок труда Аннотация: Правила подбора персонала для нового ресторана. Организационная структура персонала в ресторане. |
Климентова, Ольга. Опыт на людях [Текст] / Ольга Климентова // Отель. - 2009. - N 2. - С. 19-25 : ил.: 3 фото, 1 табл.
Рубрики: Экономика Экономика гостиничного хозяйства Кл.слова (ненормированные): взаимозависимость персонала отелей -- уровень сервиса -- гостиничные услуги -- клиентоориентированный подход -- коммуникативность персонала -- подбор кадров -- анкетирование персонала -- обучение персонала -- самообучающиеся системы Аннотация: Как реализовать программу по подбору и обучению клиентоориентированную команду в отеле. Своими мнениями по этому поводу поделились директор отеля Crowne Plaza Vjscjw WTC Е. И. Белашова, менеджер по работе с клиентами компании "АНКОР. Розница и гостеприимство" М. Зивтинь, Бизнес Тренер A. R. M. S. Training House А. Дорохов. Доп.точки доступа: Белашова, Е. И. (директор); Зивтинь, М. О. (менеджер); Дорохов, А. З. (Бизнес Тренер) |
Маджонши, Даниэль (президент ассоциации Leaders club). Настоящее богатство ресторатора и отельера [Текст] / Даниэль Маджонши ; публикацию подготовила Татьяна Жукова // Отель. - 2009. - N 4. - С. 42-44 : ил.: 1 фото
Рубрики: Экономика Экономика общественного питания Кл.слова (ненормированные): персонал ресторанов -- подбор кадров -- интеллигентность ресторатов -- интеллигентность отельеров -- взаимозаменяемость -- ресторанный сервис -- гостиничный сервис Аннотация: Владелец сети ресторанов ShanteGrill делится опытом по подбору, обучению и удержанию кадров. Предложения отельерам и рестораторам для налаживания работы с кадрами. Доп.точки доступа: Жукова, Татьяна \.\ |
Неборякина, В. В. Соционический анализ коллективов и управление персоналом [Текст] / В. В. Неборякина // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2010. - N 1. - С. 16-18. - Библиогр.: с. 18 (7 назв. )
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): соционика -- подбор персонала -- подбор кадров -- управление персоналом -- эффективность деятельности -- эффективное управление -- ТИМы личности -- типы личности -- соционические типы -- социотипы -- формирование команды -- формирование коллектива -- командный менеджмент Аннотация: Использование соционических данных для формирования коллектива и повышения эффективности его работы. |
Маркетова, В. М. Практика применения и возможности методики соционического анализа в поиске и подборе персонала [Текст] / В. М. Маркетова // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2010. - N 3. - С. 7-16. - Библиогр.: с. 16 (15 назв. ). - Окончание. Начало в N 2
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): соционика -- подбор персонала -- подбор кадров -- управление персоналом -- микроклимат -- психологический климат -- эффективное управление -- ТИМы личности -- типы личности -- соционические типы -- социотипы -- издательская деятельность -- издательства -- формирование команды -- формирование коллектива -- профили должностей -- профили профессий -- квалификация персонала -- квалификационные требования -- должностные обязанности -- диагностика персонала -- психологическая диагностика -- соционическая диагностика -- соционический анализ -- командный менеджмент Аннотация: Использование соционических данных для формирования коллектива и повышения эффективности его работы показано на примере деятельности издательской фирмы. Анализ психологического микроклимата. Соотношение должностей и ТИМов работников. Опыт разработки профиля должности, включающего квалификационные и личностные требования к кандидату, его должностные обязанности. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сонг-Ен, Док (управляющий директор). Высокий сервис + эффективность управления = уникальность [Текст] / Сонг-Ен Док // Отель. - 2010. - N 7. - С. 48-49. : 5 миниат. фото
Рубрики: Экономика--Москва--Россия Экономика гостиничного хозяйства Кл.слова (ненормированные): отели -- гостиничный сервис -- гостиничный бизнес -- управление персоналом -- подбор кадров -- дизайн отеля -- управление отелем -- конкурентоспособность -- рестораны в отеле Аннотация: Рассказ управляющего директора отеля Lotte Hotel Moscow Сонг-Ен Дока об истории развития сети отелей Lotte. Применение в управлении отелем совмещения несколько моделей. Высокий уровень сервиса в обслуживании премиум-класса. Использование новых технологий в оформлении удобств гостиничных номеров. Доп.точки доступа: Lotte Hotel Moscow, пятизвездный отель Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кобьелл, Клаус (предприниматель, владелец отеля ; 1948-). Поднимать планку сервиса до коммуникативного искусства [Текст] / Клаус Кобьелл ; беседовала Санта Малиновская // Отель. - 2010. - N 9. - С. 24-29. : 4 фото
Рубрики: Экономика--Германия--Европа Экономика гостиничного хозяйства Кл.слова (ненормированные): отели -- антикризисное управление -- обучение персонала -- мотивация персонала -- подбор кадров -- корпоративные клиенты -- инновационные процессы -- мягкие факторы обслуживания -- интервью -- беседы -- экшн -- деревенские отели -- гостиничный бизнес -- предпринимательство -- бизнес-отели Аннотация: Беседа с владельцем бизнес-отеля Schindlerhof под Нюрнбергом Клаусом Кобьелл об истории создания отеля. Конкурентные преимущества отеля. Стандарты обязательные для персонала отеля. Тактика по увеличению корпоративных клиентов. Подбор персонала. Работа с персоналом и его мотивация. Инновационные процессы в отеле. Мягкие факторы обслуживания клиентов. Доп.точки доступа: Малиновская, Санта \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Крупецкая, Екатерина Сергеевна (кандидат социологических наук;). Система работы с персоналом на предприятии индустрии развлечений [Текст] / Е. С. Крупецкая // Маркетинг услуг. - 2011. - N 1 (25) февраль. - С. 68-73. : ил.
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): индустрия развлечений -- сезонность -- подбор кадров -- обучение персонала -- аттестация -- оценочные показатели -- мотивация -- клиентский сервис Аннотация: В статье рассмотрены ключевые аспекты организации работы с персоналом на предприятии сферы развлечений. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Бом, Сэнди (шеф-повар). Русские получают больше удовольствия от еды [Текст] / Сэнди Бом // Отель. - 2011. - N 3. - С. 76-77. : 4 фото
Рубрики: Экономика--Москва--Россия Экономика общественного питания Кл.слова (ненормированные): рестораны -- национальные меню -- персонал ресторанов -- подбор кадров -- управление персоналом -- профессионализм Аннотация: Работа шеф-повара ресторана отеля Radisson Royal Hotel, Moscow. Подбор персонала для ресторана и бара. Последние тенденции в мире гастрономической моды. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Герасимов, Е. С. Критерии отбора, подбора и найма персонала: отечественный и зарубежный опыт решения вопроса [Текст] / Герасимов Е. С. // Вестник Университета Российской Академии Образования. - 2011. - N 2. - С. 184-187. . - Библиогр.: с. 186-187 (4 назв. )
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): персонал предприятия -- кадры -- подбор персонала -- подбор кадров -- отбор персонала -- отбор кадров -- найм персонала -- методы отбора персонала -- критерии отбора персонала -- рекомендательные письма -- медицинские обследования -- специалисты по кадрам Аннотация: Рассмотрены основные методы, критерии и технологии организации процесса отбора персонала. Проанализирована их актуальность с целью применения в современных экономических условиях. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Маврина, Нелли (директор по персоналу). Мы готовим персонал по своим стандартам [Текст] / Н. Маврина // Отель. - 2011. - № 10. - С. 42-43. : 3 фото
Рубрики: Экономика Экономика гостиничного хозяйства Кл.слова (ненормированные): подбор кадров -- управление персоналом -- обучение персонала -- программы обучения -- система наставничества -- стажировки персонала -- мотивация персонала -- системы доплат -- отдельные виды работ -- гостиничный бизнес -- гостиницы -- отели Аннотация: Подготовка кадров, поиск и подбор квалифицированного персонала, особенно линейного, стоит практически перед каждой гостиницей. Разработка гостиницами собственных программ и систем обучения. Непрерывное обучение персонала. Система наставничества и ее эффективность. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Педан, Т. П. Что сделать, чтобы система Адизеса действительно заработала [Текст] / Т. П. Педан, Т. Гладкий // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2012. - № 3. - С. 5-8.
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): соционика -- управление персоналом -- управление организацией -- типология Адизеса -- Адизеса типология -- подбор персонала -- подбор кадров -- ТИМы -- соционические типы -- социотипы -- результативность -- эффективность работы -- эффективное управление -- команды -- формирование команды Аннотация: Типы персонала, выделенные Ицхаком Адизесом - мировом экспертом в области ведения бизнеса: герой-одиночка, бюрократ, поджигатель, горячий сторонник, мертвый пень. Сопоставление данных типов с соционическими типами. Использование полученных результатов для эффективного подбора кадров. Доп.точки доступа: Гладкий, Т.; Адизес, И. К. (1937) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Партугимов, Владимир (кандидат политических наук). Анализ эффективности взаимодействия органов государственной власти и общества: кадровый вопрос [Текст] / Владимир Партугимов // Социальная политика и социальное партнерство. - 2012. - № 4. - С. 56-60. : 4 табл. - Библиогр.: с. 60 (3 назв. )
Рубрики: Право Государственная и муниципальная служба--Россия Социология Социология общества Социология групп Кл.слова (ненормированные): государственные служащие -- чиновники -- органы государственной власти -- государственная власть -- общество -- общественные группы -- доверие общества -- доверие к обществу -- доверие к общественным группам -- исследования -- социологические исследования -- государственное управление -- модернизация государственного управления -- кадры -- подбор кадров -- кадровое развитие -- инновационное развитие Аннотация: О результатах исследования, проведенного учеными Института социологии РАН, и о необходимости инновационного кадрового развития России. Доп.точки доступа: Институт социологии РАН; Российская академия наук \институт социологии\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |