Плугарева, А. В. Психологические особенности развития конкурентоспособности личности [Текст] / А. В. Плугарева // Психология обучения. - 2008. - N 6. - С. 103-109. - Библиогр.: с. 109 (5 назв. ).
Рубрики: Психология Отраслевая психология Психология личности Кл.слова (ненормированные): конкурентоспособная личность -- планирование карьеры -- краткосрочные перспективы -- долгосрочные перспективы -- карьерный рост компетенций -- компетенции -- знания -- умения -- навыки -- модели поведения -- мотиваторы -- профессиональное развитие -- коучинг -- опережающие тренинги -- особенности поведения Аннотация: Подходы и этапы планирования карьеры и развития конкурентоспособности личности в компании применительно к краткосрочным и долгосрочным перспективам. Определение значимых для карьерного роста компетенций. Система шагов, необходимых для успешного профессионального развития. |
Зайцева, Наталья Александровна (доктор экономических наук; профессор). Планирование карьеры в гостиничном бизнесе [Текст] / Н. А. Зайцева // Отель. - 2011. - N 1. - С. 46-50. : 2 фото
Рубрики: Экономика Экономика гостиничного хозяйства Кл.слова (ненормированные): гостиничный персонал -- подбор персонала -- карьерный рост -- ротация кадров -- мотивация персонала -- профессионализм -- самосовершенствование -- планирование карьеры -- формирование кадрового резерва -- тренинги -- аудиообучение -- наставничество -- видеообучение -- коучинг -- обмен знаниями -- аттестация кадров -- коммуникативность Аннотация: Поступательное продвижение по служебной лестнице, изменение навыков, способностей, квалификационных возможностей и размеров вознаграждения. Мотивация сотрудников. Принципы планирования карьеры сотрудников. Методы обучения сотрудников. Делегирование важных решений от руководства персоналу. Ротация кадров внутри отеля. Кадровый резерв. Составление карьерограммы на каждого резервиста. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Никулина, Людмила (кандидат экономических наук; ведущий консультант). Программы развития карьеры: пиар-ход или реальная помощь бизнесу? [Текст] / Л. Никулина // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - N 4 (апрель). - С. 73-77. : порт., ил., табл. - Продолж. следует
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): программы развития карьеры -- планирование карьеры -- управление талантами -- кадровый резерв -- управление персоналом -- имидж организации Аннотация: О причинах неэффективности программ развития карьеры, управления талантами, подготовки кадрового резерва. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Янковская, Н. А. Планирование профессиональной карьеры будущих футболистов [Текст] / Н. А. Янковская // Педагогическая диагностика. - 2010. - N 5. - С. 60-65. : 4 табл.
Рубрики: Образование. Педагогика Теория и методика воспитания Физическая культура и спорт Теория и методика физического воспитания Кл.слова (ненормированные): футболисты -- карьера футболиста -- планирование карьеры -- футбольная карьера -- авторские методики -- воспитанники спортивных школ -- спортивные школы -- диагностические методики -- уровень тревожности -- тревожность -- диагностика тревожности -- притязания футболиста -- самооценка -- самоанализ -- амплуа футболиста Аннотация: Представлены авторские методики для работы с воспитанниками спортивных школ по планированию их будущей футбольной карьеры. Даны инструкции, опросные листы, описана процедура обработки результатов. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Агапова, Е. Н. Оценка потенциала как фактор управления карьерой персонала [Текст] / Е. Н. Агапова // Педагогическая диагностика. - 2011. - N 1. - С. 48-61. : 3 табл.
Рубрики: Образование. Педагогика Школоведение Кл.слова (ненормированные): карьера педагогического работника -- педагогические работники -- управление карьерой персонала -- карьера персонала -- планирование карьеры -- потенциал педагогического работника -- компетенции -- эталонное поведение -- собеседования -- интервью по компетенциям -- самопрезентация -- виды интервью -- биографическое интервью -- поведенческое интервью -- ситуационное интервью -- ранжирование педагогов Аннотация: Об управлении карьерой в образовательном учреждении, качественных и количественных показателях труда, различных типах оценки персонала и их назначении, найме на работу и интервью по компетенциям, этапах управления карьерой педагогических работников. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Требования к менеджерам: компетентностный подход [Текст] // Отель. - 2011. - N 7. - С. 52-57. : 5 фото; 3 табл.
Рубрики: Экономика Экономика гостиничного хозяйства Кл.слова (ненормированные): гостиничные менеджеры -- гостиничный бизнес -- гостиничный персонал -- компетентностный подход -- персонал гостиниц -- управление персоналом -- корпоративные компетенции -- профессиональные компетенции -- управленческие компетенции -- компетенции в самоменеджменте -- управление собой -- модели компетенций -- владение компетенциями -- планирование карьеры -- корпоративная культура Аннотация: Сущность и особенности применения компетентностного подхода в гостиничном бизнесе. Как разработать модель компетенции. Оценки уровня владения компетенциями руководителей служб гостиниц. Эффективная модель компетенции. Что дает гостинице использование модели компетенции. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Функ, Юлия (директор по персоналу). Стажировка в Германии: трудности перевода [Текст] / Ю. Функ // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - N 11 (ноябрь). - С. 89-92. : порт.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): HR-специалисты -- менеджеры по персоналу -- профессиональные умения менеджеров -- компетенции HR-менеджеров -- повышение квалификации -- стажировки -- планирование карьеры Аннотация: Автор статьи, директор по персоналу компании "Bosch" в России, рассказывает о прохождении стажировки в Германии, где она ознакомилась с опытом применения HR-инструментов, узнала лучшие практики и типичные сложности в развитии организации и повысила межкультурную компетентность. Доп.точки доступа: Bosch, компания Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Розинкова, Татьяна (руководитель по подбору и развитию персонала). Розничная торговля: подготовка будущих руководителей [Текст] / Т. Розинкова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 5 (май). - С. 26-32 : порт. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): торговля -- розничная торговля -- торговые сети -- обучение сотрудников -- лидерские компетенции -- кадровый резерв -- планирование карьеры -- развитие карьеры -- управленческие компетенции -- профессиональные компетенции -- HR-менеджмент Аннотация: О подготовке кадрового резерва на примере ООО "Медиа-Маркт-Сатурн". Доп.точки доступа: ООО "Медиа-Маркт-Сатурн"; Медиа-Маркт-Сатурн, ООО Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Шаповалов, В. К. (доктор педагогических наук; профессор). Жизненные и карьерные планы выпускников школ Карачаево-Черкесии [Текст] / В. К. Шаповалов // Педагогика. - 2012. - № 9. - С. 50-60 . - ISSN 0869-561X
Рубрики: Социология Социология групп--Россия--Карачаево-Черкесская Республика Кл.слова (ненормированные): выпускники школ -- самоопределение -- профессиональное самоопределение -- старшеклассники -- старшие классы -- жизненные планы -- социологические опросы -- опросы -- анкетирование -- жизненные цели -- ценности -- жизненные ценности -- карьерные планы -- карьера -- карьерные ориентации -- выбор карьеры -- планирование карьеры -- карьерное самоопределение Аннотация: В статье представлены материалы и результаты социологического исследования жизненных и карьерных планов выпускников школ Карачаево-Черкесской Республики. Сопоставлены личностные ценности, жизненные и карьерные цели. Выявлены факторы жизненного и карьерного самоопределения выпускников, представления о трудностях реализации жизненных и карьерных планов. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Невская, Лариса Владимировна (кандидат экономических наук). Карьерный рост как взаимная ответственность сотрудников и организации [Текст] / Невская Лариса Владимировна // Российское предпринимательство. - 2012. - № 20 (218). - С. 73-78. - Библиогр.: с. 78 (4 назв.) . - ISSN 1994-6937
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия Кл.слова (ненормированные): организации -- инновационное развитие -- корпоративная культура -- трудовые ресурсы -- развитие трудовых ресурсов -- персонал -- управление персоналом -- карьера -- карьерный рост -- планирование карьеры -- профессиональное развитие -- специалисты по развитию трудовых ресурсов Аннотация: Представлен пятиступенчатый подход к вовлечению персонала в процесс планирования собственной карьеры и управления ею совместно со специалистами по развитию трудовых ресурсов. Отмечено, что профессиональное развитие должно базироваться на взаимной ответственности работника и организации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Шапиро, С. А. (кандидат экономических наук; доцент; профессор кафедры экономики труда и управления персоналом). Критерии планирования карьеры профсоюзных работников [Текст] / С. А. Шапиро, М. О. Тюрмер // Труд и социальные отношения. - 2013. - № 3. - С. 87-94. - Библиогр.: с. 94 . - ISSN 2073-7815
Рубрики: Политика. Политология Общественные движения и организации Российской Федерации Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): карьера -- планирование карьеры -- профсоюзы -- профсоюзное руководство -- критерии карьеры -- эффективность труда Аннотация: В статье рассматриваются факторы, влияющие на планирование карьеры профсоюзных работников. Показана иерархия позиций в структуре профсоюзов, проанализированы критерии, определяющие успешность должностного продвижения профлидеров. Доп.точки доступа: Тюрмер, М. О. (главный специалист по организационно-методической работе) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Астахов, Ю. В. Планирование деловой карьеры персонала как эффективная кадровая технология [Текст] / Ю. В. Астахов // Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Социология. Политология. - 2013. - Вып. 2. - С. 14-17. - Библиогр. в примеч. - Примеч.: с. 17 . - ISSN 1814-733X
Рубрики: Социология Социология организаций Кл.слова (ненормированные): карьера -- профессиональная карьера -- трудовая карьера -- деловая карьера -- кадровые технологии -- персонал -- планирование карьеры -- управление карьерой -- специалисты Аннотация: Анализируются понятия профессиональной карьеры, трудовой карьеры и деловой карьеры. Исследуется технология планирования и управления деловой карьерой персонала, способствующая карьерному росту специалистов. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Стратегический план развития кадрового резерва [Текст] / подгот. Н. Охунова // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 9 (сентябрь). - С. 12-15 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): кадровый резерв -- карьера персонала -- компетенции персонала -- планирование карьеры -- развитие персонала -- управление карьерой Аннотация: Эксперты журнала - практики в области управления персоналом - делятся своими мнениями относительно управления карьерой сотрудников. На их взгляд, наиболее популярный вариант развития карьеры - кадровый резерв. Однако далеко не всем компаниям стоит его внедрять. Доп.точки доступа: Охунова, Надежда \.\; Хацкевич, Марина (заместитель директора) \.\; Старокадомская, Татьяна (заместитель директора по персоналу) \.\; Костючик, Евгений (заместитель директора по персоналу) \.\; Львова, Анна (начальник управления) \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Репина, Елена (бизнес-тренер; карьерный коуч). Этапы планирования карьеры сотрудника [Текст] / Е. Репина // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 12 (декабрь). - С. 67-71 : табл. - 4 прил. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): кадровый резерв -- карьера персонала -- оценка персонала -- планирование карьеры -- развитие персонала -- эффективность персонала Аннотация: Автор считает, что оценка персонала дает импульс к профессиональному развитию и планированию карьеры. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
65.01 К 96 Куянцева, Эрика. The Sky is the limit: программа планирования карьеры персонала [Текст] / Э. Куянцева // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 3 (март). - С. 58-61 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление проектами Кл.слова (ненормированные): аутплейсмент -- карьера персонала -- лояльное увольнение -- лояльность персонала -- мотивация персонала -- планирование карьеры Аннотация: Автор делится опытом реализации проекта "The Sky is the limit" на примере Оргкомитета "Сочи - 2014" - организации, создававшейся на ограниченный период времени. Доп.точки доступа: Оргкомитет по подготовке чемпионата мира по футболу FIFA - 2018 (Москва) |
Ежегодный конкурс "HR года - 2015" [Текст] / подгот. редакция журнала "Справочник по управлению персоналом" // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 4 (апрель). - С. 117-118 : рис. - Продолж. следует . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- кейсы -- конкурсные задания -- конкурсы -- планирование карьеры -- преемственность -- семейный бизнес Аннотация: Специалистам, имеющим практический опыт в области работы с персоналом предлагается принять участие в профессиональном конкурсе "HR года - 2015", который организует журнал "Справочник по управлению персоналом". Публикуется первое конкурсное задание. Доп.точки доступа: Рио, Вивиан дель \.\; HR года - 2015, профессиональный конкурсПрофессиональный конкурс "HR года - 2015" Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Ситева, С. С. (старший преподаватель). Управление и планирование карьеры в вузе [Текст] / С. С. Ситева // Вестник Челябинского государственного университета. - 2014. - № 24. - С. 85-87. - Библиогр.: с. 87 (3 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 1994-2796
Рубрики: Социология--Россия, 20 в.; 21 в. Социология групп Кл.слова (ненормированные): карьера -- карьерный рост -- молодежь -- планирование карьеры -- профориентация -- студенты Аннотация: Проводится анализ существующих подходов к управлению карьеры в вузе. Автор указывает на необходимость практического сопровождения процесса планирования карьеры студентов. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Лучшее решение конкурсного задания № 1 [Текст] / авт. проекта А. Листикова // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 8 (август). - С. 121-122 : рис. - Библиогр. в примеч. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- кейсы -- конкурсные задания -- планирование карьеры -- преемственность -- семейный бизнес Аннотация: Начинается публикация решений конкурса "HR года - 2014", получивших высокую оценку жюри. Предлагается решение кейса № 1 руководителя проектов по управлению персоналом компании "Эдванс" Арины Листиковой. Доп.точки доступа: Листикова, Арина (руководитель проектов по управлению персоналом) \.\; Профессиональный конкурс "HR года - 2015"HR года - 2015, профессиональный конкурс Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Волкова, Н. Н. Адаптация персонала в российских организациях: различия профессиональной мотивации и уровня самомониторинга представителей трех поколений [Текст] : (на материале компаний г. Санкт-Петербурга) / Н. Н. Волкова, В. А. Чикер // Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2015. - № 4. - С. 21-38. - Библиогр.: с. 36-37 (19 назв.) . - ISSN 0137-0936
Рубрики: Психология Психология труда Кл.слова (ненормированные): адаптация персонала -- возрастные группы персонала -- карьерные ориентации -- лояльность персонала -- организационная социализация -- персонал организации -- планирование карьеры -- профессиональная мотивация -- российские организации -- самомониторинг -- социально-психологическая характеристика -- теория поколений -- характеристика персонала Аннотация: В статье представлены результаты эмпирического исследования взаимосвязи профессиональной мотивации, уровня самомониторинга и принадлежности к определенному поколению. Доп.точки доступа: Чикер, В. А. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Курилова, Анна В.. Ведущие компоненты карьерной перспективы старших школьников [Текст] / А. В. Курилова, А. Л. Енин // Российский психологический журнал. - 2016. - Т. 13, № 4. - С. 68-83 : табл. - Библиогр.: с. 79-81 (31 назв.) . - ISSN 1812-1853
Рубрики: Психология, 21 в. Социальная психология Кл.слова (ненормированные): старшие школьники -- карьерные перспективы -- жизненные перспективы -- образ карьеры -- планирование карьеры -- личностное самоопределение -- профессиональное самоопределение -- карьерные ценности Аннотация: О результатах научного исследования представлений о карьерной перспективе старших школьников. Доп.точки доступа: Енин, Александр Л. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |