Бурланков, С. П. Инновации на предприятии как условие повышения конкурентоспособности продукции: проблемы обучения персонала [Текст] / С. П. Бурланков [и др. ] // Интеграция образования. - 2007. - N 2. - С. 119-124. - Библиогр.: c. 124 (3 назв. )
Рубрики: Экономика--Экономика предприятия Образование. Педагогика--Профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): инновации (экономика) -- инновации на предприятии -- конкурентоспособность продукции -- обучение персонала -- персонал предприятия -- повышение конкурентоспособности -- подготовка специалистов -- производство продукции -- профессиональная подготовка Аннотация: В настоящее время инновации играют важную роль в развитии промышленности, в частности, машиностроения. Инновационная активность предприятия характеризуется степенью внедрения рационализаторских предложений по усовершенствованию производства продукции. Данное обстоятельство требует к себе особого внимания при подготовке специалистов в вузе. Доп.точки доступа: Долгов, Д. И.; Полуешин, О. А.; Новокрещенов, П. А. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Удалов, Ф. Е. (д-р экон. наук, проф.). Информационно-временная деятельность руководителей на промышленных предприятиях [Текст] / Ф. Е. Удалов, Н. А. Воронов // Проблемы региональной экономики. - 2007. - N 3/4. - С. 158-164
Рубрики: Экономика--Организация управления Кл.слова (ненормированные): промышленные предприятия -- предприятия -- управленческий персонал -- персонал предприятия -- руководители -- обязанности руководителя -- уровень занятости -- нагрузки -- информационные нагрузки -- информационные системы Аннотация: Для эффективного исполнения управленческих функций, повышения качества передаваемой на различные уровни управления информации и снижения информационной нагрузки управленческого персонала в целом и руководителей производства в особенности в каждом звене, необходимы рационально построенные и четко функционирующие информационные системы. Доп.точки доступа: Воронов, Н. А. (канд. экон. наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Корсун, В. А. Системное управление инновационной активностью персонала предприятия в конкурентной среде [Текст] / Корсун В. А. // Вестник Университета Российской Академии Образования. - 2007. - N 3. - С. 93-95. - Библиогр. в сносках
Рубрики: Экономика Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): инновационная активность -- инновационная грамотность -- инновационная деятельность -- конкурентоспособность предприятия -- персонал предприятия -- управление инновационной активностью -- управление персоналом -- человеческий капитал -- человеческий фактор Аннотация: О необходимости овладения персонала инновационными технологиями для конкурентоспособности предприятия. |
Алехина, О. Ф. Коллективная система ценностей и взаимоотношения между персоналом как факторы влияния на эффективность функционирования промышленных предприятий [Текст] / О. Ф. Алехина, Ф. Е. Удалов // Проблемы региональной экономики. - 2008. - N 1/2. - С. 229-234 : 3 табл.
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): предприятия -- коллективная система ценностей -- коллективные ценности -- ценности -- коллектив -- философия предприятия -- эффективность управления -- персонал предприятия -- взаимоотношения в коллективе -- руководители -- сотрудники -- рабочие -- психологический климат Аннотация: Представлены результаты проведенных исследований на крупных предприятиях, влияющие на эффективность функционирования промышленного предприятия. Эти исследования дают представление о наличии системы коллективных ценностей, проблемы взаимоотношений между руководством и рабочими и психологическом климате в коллективе. Доп.точки доступа: Удалов, Ф. Е. |
Кортенко, Людмила Васильевна (аспирант каф. упр. в социальн. и эконом. системах Урал. гос. ун-та путей сообщения). Усовершенствованная система управления профессиональным развитием персонала [Текст] / Л. В. Кортенко // Вестник Челябинского государственного университета. - 2009. - N 3. - С. 24-28 : табл. - Библиогр. с. 27-28 (23 назв. ) . - ISSN 1994-2796
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. нач. Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): персонал -- кадры -- профессиональное развитие -- персонал предприятия -- эффективность труда -- профессиональное обучение Аннотация: Предлагается усовершенствованная система управления профессиональным развитием персонала предприятия посредством синтетического объединения профессионального развития работников и организационных мероприятий и выявление взаимоотношений рассматриваемой системы управления с внешней средой предприятия, целями и характеристиками отдельного работника и предприятия в целом. Приведены определения рассмотренных процессов и явлений. |
Верещагина, Л. С. (канд. экон. наук, доц.). О методике оценки качества персонала реализационных структур промышленных предприятий [Текст] / Л. С. Верещагина // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2008. - N 4. - С. 34-37. - Библиогр.: с. 37 (4 назв. ) . - ISSN 1994-5094
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): предприятия -- промышленные предприятия -- персонал предприятия -- оценка персонала -- качество персонала -- реализационные структруры предприятия Аннотация: В статье обоснована актуальность оценки персонала реализационных структур промышленных предприятий, систематизирована методология оценки качества работников, представлена методика оценки качества персонала реализационных структур по группам должностей с использованием комплексного показателя качества. В нем учтены деловые и личностные характеристики сотрудников, возраст, образование, стаж работы, квалификация, качество и результаты труда. |
Юрьева, Татьяна Владимировна (д-р экон. наук; проф.; зав. каф. антикризисного управления). Интересы персонала при несостоятельности работодателя и система их эффективной защиты [Текст] / Т. В. Юрьева, Р. И. Пронин // Экономика, статистика и информатика. Вестник УМО. - 2009. - N 3. - С. 43-47 : 2 табл. - Библиогр.: с. 47. - Рез. англ.: с. 43 . - ISSN 1994-7844
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): экономика труда -- банкротство работодателя -- персонал предприятия -- социальная защита -- безработица -- занятость -- заработная плата -- гарантийный фонд -- несостоятельность Аннотация: О необходимости создания эффективной системы защиты интересов персонала при банкротстве (несостоятельности) работодателя. Доп.точки доступа: Пронин, Роман Игоревич (аспирант каф. антикризисного управления) |
Тип референции и возможности взаимодействия людей [Текст] / подгот. С. Иванова // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 8 (август). - С. 105-108.
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- управление персоналом -- кейсы -- варианты решений -- мотивация персонала -- персонал предприятия -- психология личности -- принятие решений -- межличностное общение -- референции -- метапрограммы Аннотация: Продолжается публикация серии кейсов по управлению персоналом, подготовленных старшим партнером, тренером-консультантом KPG Training Center Ivanova&Lebedeva Светланой Ивановой с вариантами решений, которые не являются единственно верными. Читателям предлагается присылать свои варианты решений в редакцию журнала. Доп.точки доступа: Иванова, Светлана \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Герасимов, Е. С. Критерии отбора, подбора и найма персонала: отечественный и зарубежный опыт решения вопроса [Текст] / Герасимов Е. С. // Вестник Университета Российской Академии Образования. - 2011. - N 2. - С. 184-187. . - Библиогр.: с. 186-187 (4 назв. )
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): персонал предприятия -- кадры -- подбор персонала -- подбор кадров -- отбор персонала -- отбор кадров -- найм персонала -- методы отбора персонала -- критерии отбора персонала -- рекомендательные письма -- медицинские обследования -- специалисты по кадрам Аннотация: Рассмотрены основные методы, критерии и технологии организации процесса отбора персонала. Проанализирована их актуальность с целью применения в современных экономических условиях. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Шаховская, Анна Александровна. Готовность персонала к инновациям и производительность труда [Текст] : управление процессом обеспечения готовности персонала к инновациям в целях упрощения хода инновационного процесса / Шаховская Анна Александровна // Российское предпринимательство. - 2012. - № 18 (216). - С. 48-53. - Библиогр.: с. 53 (2 назв.) . - ISSN 1994-6937
Рубрики: Экономика Экономический потенциал организации Кл.слова (ненормированные): предприятия -- персонал предприятия -- производительность труда -- инновации -- инновационный менеджмент -- инновационная деятельность -- инновационные процессы -- готовность к инновациям -- инновационная готовность -- обеспечение готовности к инновациям -- внедрение инноваций -- инновационные шумы Аннотация: Предложена модель процесса обеспечения готовности персонала к внедрению инноваций. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Драгунов, Максим Владимирович (аспирант). О методических рекомендациях по анализу затрат на персонал предприятия газовой отрасли [Текст] / М. В. Драгунов // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2013. - № 3. - С. 43-47 : табл., рис. - Библиогр.: с. 47 (10 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 1994-5094
Рубрики: Экономика Экономика топливной промышленности--Россия--Саратовская область Кл.слова (ненормированные): затраты на персонал -- методические рекомендации -- персонал предприятия -- газовая отрасль -- комплексный анализ затрат -- классификация затрат -- газовые предприятия -- ключевые показатели эффективности -- показатели эффективности Аннотация: В cтaтьe рacкрытo экoнoмичecкoe coдeржaниe зaтрaт нa пeрcoнaл. Прeдcтaвлeнa aвтoрcкaя клaccификaция таких зaтрaт пo цeлeвoму нaзнaчeнию и нocитeлю. Обocнoвaнo дeлeниe зaтрaт нa ocнoвныe и вcпoмoгaтeльныe, прeдcтaвлeнa мeтoдикa aнaлизa зaтрaт нa привлeчeниe пeрcoнaлa и eгo зaмeну, зaтрaт нa рaзвитиe пeрcoнaлa, зaтрaт нa мoтивaцию к труду, зaтрaт нa выcвoбoждeниe рaбoчeй cилы, зaтрaт нa cиcтeму упрaвлeния пeрcoнaлoм. Прoвeдeн кoмплeкcный aнaлиз зaтрaт нa пeрcoнaл нa прeдприятии OOO «Гaзпрoм трaнcгaз Caрaтoв», выявлeны нaибoлee знaчимыe фaктoры, влияющиe нa их cocтaв и cтруктуру. Вaжнoe мecтo в исследовании зaнимaeт прoцeccнaя мoдeль зaтрaт нa пeрcoнaл прeдприятия гaзoвoй oтрacли, включaющaя вce cтaдии прoцecca упрaвлeния ими. Прeдcтaвлeны прeимущecтвa и нeдocтaтки cущecтвующeй нa прeдприятии OOO «Гaзпрoм трaнcгaз Caрaтoв» cиcтeмы упрaвлeния зaтрaтaми нa пeрcoнaл. В цeлях coвeршeнcтвoвaния дaннoй cиcтeмы прeдлoжeнo иcпoльзoвaть мoдeль ключeвых пoкaзaтeлeй эффeктивнocти. Доп.точки доступа: Газпром трансгаз Саратов, ООО Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Можаева, Т. П. Обоснование качества измерительного инструмента для оценки удовлетворенности персонала предприятием [Текст] / Т. П. Можаева, В. А. Ерохина, О. А. Горленко // Вестник Брянского государственного технического университета. - 2013. - № 4. - С. 164-170. - Библиогр. с. 170 (5 назв. ) . - ISSN 5-89838-2
Рубрики: Экономика Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом Кл.слова (ненормированные): мониторинг -- измерительный инструмент -- алгоритм оценки -- валидность -- статистическое обоснование -- персонал предприятия -- оценка удовлетворенности -- трудовое положение Аннотация: Рассмотрен подход к обоснованию состоятельности измерительного инструмента, применяемого при оценке удовлетворенности персонала своим трудовым положением в системе менеджмента качества предприятия. Аргументирована целесообразность применения статистических методов для подтверждения качества используемого в исследовании измерительного инструмента. Доп.точки доступа: Ерохина, В. А.; Горленко, О. А. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Белкин, Владимир Никифорович (доктор экономических наук). Теоретические основы оценки конкурентоспособности предприятий [Текст] / В. Н. Белкин, Н. А. Белкина, Л. Б. Владыкина // Экономика региона. - 2015. - № 1 (41). - С. 144-155. - Библиогр.: с. 154 (14 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 2072-6414
Рубрики: Экономика Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом Кл.слова (ненормированные): адаптивность предприятия -- единый интегральный показатель -- интегральные показатели -- информационные ресурсы -- конкурентная стратегия -- конкурентоспособность предприятия -- маркетинг -- оценка конкурентоспособности предприятия -- персонал предприятия -- расчет конкурентоспособности предприятия -- рентабельность производства -- технические ресурсы -- факторы конкурентоспособности предприятия -- финансовые ресурсы Аннотация: Рассмотрены основные теоретические вопросы оценки конкурентоспособности предприятий. Определены основные факторы конкурентоспособности предприятия, выявлена особая роль персонала предприятия. Показан опыт расчета конкурентоспособности предприятия. Доп.точки доступа: Белкина, Надежда Андреевна (доктор экономических наук); Владыкина, Лариса Борисовна (кандидат экономических наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Губарев, П. Ю. Совершенствование технологий мотивации персонала предприятия [Текст] / Губарев П. Ю. // Социальная политика и социальное партнерство. - 2016. - № 7. - С. 38-45. - Библиогр.: с. 45 (3 назв.) . - ISSN 2073-5790
Рубрики: Экономика Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом Социальное управление Управление стратегией развития организации Кл.слова (ненормированные): персонал предприятия -- мотивация -- мотивация персонала -- корпоративная политика -- корпоративная культура -- производительность труда -- стратегии организации -- оплата труда -- заработная плата Аннотация: Исследование корпоративной культуры организации свидетельствует, что взаимосвязь между ней и мотивацией персонала повышает эффективность работы сотрудников. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Морунов, Виталий Викторович (кандидат экономических наук; доцент). О поведенческой модели лин-управления предприятием основанной на принципах Деминга [Текст] = ON THE BEHAVIORAL MODEL OF LEAN ENTERPRISE MANAGEMENT BASED ON DEMING PRINCIPLES / В. В. Морунов, Ф. К. Ахмедзянова // Экономические науки. - 2019. - № 1 (170). - С. 51-54. - Библиогр.: с. 54 (4 назв.) . - ISSN 2072-0858
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): альтернативный менеджмент -- бережливое производство -- внутрифирменные стандарты -- идеальный руководитель -- качество менеджмента -- лидерство -- лин-управление предприятием -- модели управления предприятием -- персонал предприятия -- поведенческие модели -- принципы управления предприятием -- развивающий менеджмент Аннотация: В статье предложена модель управления организацией, функционирующей по правилам бережливого производства, основанная на принципах Деминга, а также описано сравнение ее с традиционной моделью управления. Также приведены 14 принципов Деминга и обоснована эффективность применения данных принципов в рамках предлагаемой модели. Доп.точки доступа: Ахмедзянова, Файруза Камиловна (кандидат педагогических наук; доцент); Деминг, У. Э. (американский ученый ; статистик ; консультант по менеджменту ; доктор физико-математических наук ; выдающийся деятель науки США ; 1900-1993) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |