Павлова, О. А. (кандидат педагогических наук, доцент кафедры гуманитарных дисциплин, проректор по научной работе Белгородского регионального института повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов). Организационно-педагогические условия эффективности деятельности по развитию инновационных процессов в системе дополнительного профессионального образования [Текст] / О. А. Павлова, Н. М. Савина> // Образование и общество. - 2010. - N 2 (61). - С. 4-8. - Библиогр.: с. 8 (8 назв. ) . - ISSN 2071-6710
Рубрики: Образование. Педагогика Профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): инновации в образовании -- инновационные процессы -- инновационные преобразования -- инновационная деятельность педагогической системы -- направления инновационного преобразования -- технологические инновации -- дидактические инновации -- организационные инновации -- управленческие инновации -- экономические инновации -- дополнительное профессиональное образование -- ДПО -- система дополнительного образования -- педагогическая рефлексия -- рефлексия -- андрогоги -- дидактические системы -- дидактика повышения квалификации -- дидактическая система повышения квалификации -- повышение квалификации -- праксиология -- организационная интеракция -- participative management -- партисипативное управление -- партисипативный стиль управления Аннотация: Выделены направления инновационного преобразования в системе дополнительного профессионального образования, рассмотрена совокупность организационно-педагогических условий эффективности инновационных процессов данной системы. Доп.точки доступа: Савина, Н. М. (старший преподаватель кафедры управления образовательными системами Белгородского регионального института повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кулапов, Михаил Николаевич (доктор экономических наук ; профессор ; декан факультета менеджмента). Особенности применения стратегического подхода к управлению человеческими ресурсами в России [Текст] / М. Н. Кулапов, М. Г. Лабаджян> // Известия Уральского государственного экономического университета. - 2010. - N 5. - С. 83-86. . - Библиогр.: с. 86 (4 назв. )
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): управление человеческими ресурсами -- персонал -- стратегическое управление персоналом -- национальная культура -- директивное управление -- партисипативное управление Аннотация: Стратегическое управление персоналом в России находится в зародышевом состоянии. Казалось бы, это обусловлено тем, что в российских компаниях остался отпечаток "советских" методов управления. Исследования в области российского стиля управления позволяют сделать вывод, что основным фактором, затрудняющим внедрение стратегического подхода к управлению персоналом в российскую практику, является национальная культура, поощряющая директивный метод управления и препятствующая переходу к основному принципу стратегического управления персоналом - к партисипативному управлению. Доп.точки доступа: Лабаджян, Мария Григорьевна Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кузьмина, А. А. (соискатель). Трудовая демократия как объективная потребность современного предприятия [Текст] / А. А. Кузьмина> // Труд и социальные отношения. - 2013. - № 12. - С. 75-81. - Библиогр.: с. 81 (11 назв.) . - ISSN 2073-7815
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): демократизация управления -- партисипативное управление -- самоуправление -- трудовая демократия -- участие работников в управлении -- человеческий капитал Аннотация: В статье рассматривается проблема участия работников в управлении предприятием. Особое внимание уделено значимости человеческого капитала в его развитии, долговечности и прибыльности, анализу деятельности организаций с коллективной формой управления и обоснованию важности привлечения работников к принятию управленческих решений, к самоуправлению. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Потуданская, В. Ф. (доктор экономических наук). Развитие партисипативного управления на промышленных предприятиях [Текст] / В. Ф. Потуданская, Е. О. Алифер> // Креативная экономика. - 2016. - Т. 10, № 2. - С. 197-210. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 1994-6929
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия--Омская область Кл.слова (ненормированные): промышленные предприятия -- партисипативное управление -- эффективность труда -- оплата труда -- трудовой потенциал Аннотация: Рассмотрены вопросы партисипативного управления как мотивационные составляющие формирования оплаты труда. Представлены структурные компоненты процесса реализации партисипативного управления на предприятии и выявлены основные элементы, закрепленные в нормативной документации в рамках системы менеджмента качества крупного промышленного предприятия Омской области. Доп.точки доступа: Алифер, Е. О. (старший преподаватель) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Петрович, Михаил Владимирович. Партисипативная модель в современном управлении: методология и практика [Текст] / М. В. Петрович> // Экономика и управление : рос. науч. журн. - 2016. - № 10. - С. 51-56. - Библиогр.: с. 56 (8 назв.) . - ISSN 1998-1627
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): партисипативное управление -- участвующее управление -- управленческие решения -- типы управления -- реальный сектор экономики Аннотация: Дается анализ сути и особенностей партисипативного (участвующего) управления, получены выводы о преимуществах и особенностях применения концепции участия в деятельности организаций, установлены методологические принципы и алгоритм ее реализации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Перезолова, Алена Сергеевна (аспирант). Практики партисипативного управления в публичной политике [Текст] / А. С. Перезолова> // Вестник Российского университета дружбы народов. Сер.: Политология. - 2018. - Т. 20, № 1. - С. 122-130 : рис. - Библиогр.: с. 129-130 (20 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 2313-1438
Рубрики: Политика. Политология Государственная власть и управление Кл.слова (ненормированные): вовлечение граждан -- партисипативная демократия -- партисипативное моделирование -- партисипативное управление -- партисипативный бюджет -- пилотные проекты -- публичная политика -- публичное управление -- публичные консультации -- соучастие -- электронный референдум Аннотация: Изучена теоретическая и практическая базы партисипативного демократического движения. Выявлены основные перспективы и преимущества политического проекта. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Соловьева, Олеся Анатольевна (кандидат экономических наук; магистр юриспруденции). Партисипативное управление как особый административно-правовой режим предпринимательской деятельности [Текст] / О. А. Соловьева> // Актуальные проблемы российского права. - 2019. - № 9. - С. 80-89. - Библиогр. в конце ст. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 1994-1471
Рубрики: Право Административно-правовые режимы Кл.слова (ненормированные): административно-правовые режимы -- государственно-частное партнерство -- концессия -- партисипативное управление -- предпринимательская деятельность -- публичное управление -- сорегулирование Аннотация: Исследуется экономико-правовая трансформация в направлении партисипативного взаимодействия предпринимательства с институтами государства. Проанализированы особенности и уточнены целевые и функциональные нагрузки административно-правового режима, регламентирующие деятельность хозяйствующих субъектов в условиях рыночной конкуренции. Партисипативное управление рассматривается как особый административно-правовой режим предпринимательской деятельности, который реализуется посредством двух форм: государственно-частного партнерства и сорегулирования. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |