Елбаев, Юрий Арсентьевич (кандидат психологических наук). К проблеме разработки и использования в вузовском менеджменте профессиональных стандартов работников сферы образования [Текст] / Ю. А. Елбаев, Т. В. Киящук // Образование и наука. - 2012. - № 9. - С. 35-43. - Библиогр.: с. 43-44 (5 назв.) . - ISSN 1994-5639
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): профессиональные стандарты -- квалифицированные кадры вуза -- квалифицированный капитал вуза -- педагогические кадры -- компетенции -- повышение квалификации -- система менеджмента качества -- оценочные центры Аннотация: С позиций компетентностного подхода рассматривается вузовский менеджмент, основными ориентирами которого являются инновационная квалификационная структура образовательного учреждения и профессиональные стандарты. Описаны механизмы пополнения квалификационного капитала вуза. Показаны возможности и последовательность разработки и использования профессиональных стандартов для всех категорий сотрудников учебного заведения. Управление вузом, построенное на непрерывном совершенствовании профессионализма каждого члена трудового коллектива актуально для экономики станы. Доп.точки доступа: Киящук, Тарас Васильевич (Какндидат психологических наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Зейналов, И. М. (кандидат политических наук). Формирование центров оценки и диагностики управленческих кадров (профессиональной элиты): территориально-отраслевой аспект [Текст] / И. М. Зейналов // Вестник Института экономики Российской Академии наук. - 2015. - № 1. - С. 119-125. - Библиогр. в конце ст. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 2073-6487
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия Кл.слова (ненормированные): аттестация -- банки данных -- кадровые центры -- методики диагностики -- оценочные центры -- профессиограммы -- профессиональная элита -- управленческие кадры Аннотация: Анализируются условия и возможности формирования системы диагностических кадровых центров на территориально-отраслевом уровне, позволяющих активизировать кадровую политику хозяйствующих субъектов на всех уровнях. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |