Чурюмов, С. И. Моделирование интертипных отношений [Текст] / С. И. Чурюмов // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2009. - N 6. - С. 44-57. - Библиогр.: с. 57 (7 назв. )
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): соционика -- ТИМы -- типы информационного метаболизма -- аспекты функций -- контакт функций -- интертипные отношения -- моделирование интертипных отношений -- модели интертипных отношений -- аспектное наполнение -- информационное наполнение -- тождественные отношения -- квазитождественные отношения -- зеркальные отношения -- миражные отношения -- дуальные отношения -- конфликтные отношения -- отношения заказа -- заказа отношения -- отношения контролера -- контролера отношения -- отношения СуперЭГО -- СуперЭГО отношения Аннотация: Контакт функций с одинаковым информационным наполнением. Описание интертипных отношений на основе модели контакта этих функций. Пары отношений СуперЭГО, активации, контролера, заказа, тождественных, дуальных, зеркальных, миражных, конфликтных, квазитождественных отношений. |
Максимов, П. В. Метод оценки интертипных отношений [Текст] / П. В. Максимов // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2009. - N 10. - С. 30-44. - Библиогр.: с. 44 (10 назв. )
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): соционические типы -- типы личности -- ТИМы -- интертипные отношения -- оценка интертипных отношений -- количественные измерения -- методы измерения -- методы оценки -- отношения тождества -- тождества отношения -- отношения квазитождества -- квазитождества отношения -- дуальные отношения -- зеркальные отношения -- суперэго -- отношения ревизии -- ревизии отношения -- отношения активации -- активации отношения -- отношения заказа -- заказа отношения -- отношения конфликта -- конфликта отношения -- модель А -- А модель -- признаки Рейнина -- Рейнина признаки Аннотация: Количественное измерение интенсивности интертипных отношений на базе модели А и признаков Рейнина. Отношения в группах: дуальные, зеркальные, отношения активации, заказа, ревизии, конфликта, суперэго, тождества и квазитождества. |
Шлаина, В. М. Информационное пространство отношений [Текст] / В. М. Шлаина // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2010. - N 1. - С. 23-38
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): соционика -- соционические типы -- социотипы -- типы личности -- межличностные отношения -- интертипные отношения -- ТИМы личности -- типы отношений -- положительные черты -- отрицательные черты -- дуальные отношения -- зеркальные отношения -- миражные отношения -- родственные отношения -- полудуальные отношения -- деловые отношения -- отношения тождества -- тождества отношения -- отношения активации -- активации отношения -- отношения ревизии -- ревизии отношения -- отношения конфликта -- конфликта отношения -- отношения квазитождества -- квазитождества отношения -- отношения суперэго -- суперэго отношения -- отношения заказа -- заказа отношения -- отношения погашения -- погашения отношения Аннотация: Рассмотрены виды отношений между людьми различных ТИМов: дуальные, зеркальные, миражные, деловые, родственные, полудуальные, отношения тождества, активации, ревизии, конфликта, квазитождества, суперэго, погашения, заказа. Приведены положительные качества, присущие этим видам отношений, могущие переходить в отрицательные. |
Шлаина, В. М. Интертипные отношения "в чистом виде" [Текст] / В. М. Шлаина // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2010. - N 3. - С. 26-36. - Библиогр.: с. 36 (7 назв. )
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): соционика -- соционические типы -- информационный метаболизм -- эмоции -- социотипы -- типы личности -- межличностные отношения -- интертипные отношения -- модель А -- А модель -- ТИМы личности -- типы отношений -- дуальные отношения -- зеркальные отношения -- миражные отношения -- родственные отношения -- полудуальные отношения -- деловые отношения -- отношения тождества -- тождества отношения -- отношения активации -- активации отношения -- отношения ревизии -- ревизии отношения -- отношения конфликта -- конфликта отношения -- отношения квазитождества -- квазитождества отношения -- отношения суперэго -- суперэго отношения -- отношения заказа -- заказа отношения -- отношения погашения -- погашения отношения Аннотация: Модель А и отношения между людьми различных ТИМов: дуальные, зеркальные, миражные, деловые, родственные, полудуальные, отношения тождества, активации, ревизии, конфликта, квазитождества, суперэго, погашения, заказа. Эмоциональные особенности, присущие разным типам информационного метаболизма. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Толкачева, Н. Н. Проявление этики отношений как точки наименьшего сопротивления в интертипных отношениях заказа и активации [Текст] / Н. Н. Толкачева // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2010. - N 5. - С. 35-39. - Библиогр.: с. 39 (5 назв. )
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): соционика -- типы личности -- социотипы -- соционические типы -- межличностные отношения -- интертипные отношения -- ТИМы -- сенсорно-логический экстраверт -- СЛЭ -- интуитивно-логический экстраверт -- ИЛЭ -- этико-сенсорный экстраверт -- ЭСЭ -- этика отношений -- отношения заказа -- заказа отношения -- отношения активации -- активации отношения -- базовая функция -- болевая функция -- модель А -- А модель Аннотация: Отношения активации и заказа рассмотрены на примере межличностных отношений сенсорно-логического экстраверта, интуитивно-логического экстраверта и этико-сенсорного экстраверта. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Шифрина, Н. М. Профессиональная ориентация и психологический настрой в стимульных группах [Текст] / Н. М. Шифрина // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2010. - N 7. - С. 17-22. . - Библиогр.: с. 22 (8 назв. )
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): подбор персонала -- кадры -- оценка кадров -- кандидаты -- специалисты -- менеджеры -- соционика -- стимульные группы -- соционические группы -- мотивация персонала -- интертипные отношения -- отношения заказа -- заказа отношения -- деловые отношения -- родственные отношения -- отношения квазитождества -- квазитождества отношения -- соционические типы личности -- социотипы -- типы личности -- профессиональные качества -- экстраверты-сенсорики -- интроверты-сенсорики -- экстраверты-интуиты -- интроверты-интуиты Аннотация: Четыре соционические стимульные группы - группы людей, мотивируемых к деятельности сходными методами: экстраверты-сенсорики, интроверты-сенсорики, экстраверты-интуиты, интроверты-интуиты. Деловые, родственные отношения и отношения заказа и квазитождества внутри стимульных групп. Практическое использование этих данных менеджерами по персоналу. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Подмаркова, И. П. Индекс комфортности интертипных отношений в группе [Текст] / И. П. Подмаркова // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2011. - N 7. - С. 15-23. . - Библиогр.: с. 23 (8 назв. )
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): соционика -- коллективы -- группы -- психология коллектива -- типы личности -- межличностные отношения -- интертипные отношения -- комфортность отношений -- индексы комфортности -- матрицы комфортности -- методика Мальской-Шепетько -- Мальской-Шепетько методика -- методика Филатовой -- Филатовой методика -- методика Макаренко-Петрова-Шмойловой -- Макаренко-Петрова-Шмойловой методика -- психологический климат -- конфликтные отношения -- суперэго -- подревизные отношения -- подзаказные отношения -- родственные отношения -- деловые отношения -- квазитождественные отношения -- полной противоположности отношения -- отношения полной противоположности -- отношения заказа -- заказа отношения -- отношения ревизии -- ревизии отношения -- дуальные отношения -- полудуальные отношения -- миражные отношения -- зеркальные отношения -- активации отношения -- отношения активации Аннотация: Анализ интертипных отношений внутри коллектива по степени их комфортности. Неблагоприятные отношения - конфликтные, суперэго, подзаказные, подревизные. Среднекомфортные отношения - родственные, деловые, полной противоположности (или погашения), квазитождественные, заказа и ревизии. Наиболее комфортные - дуальные, активационные, зеркальные, полудуальные и миражные. Матрицы комфортности отношений по методикам Мальской-Шепетько, Филатовой, Макаренко-Петрова-Шмойловой. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |