Красникова, Лия Константиновна. Особенности правового регулирования отбора кандидатов на службу в органы национальной безопасности [Текст] / Л. К. Красникова // Право и государство: теория и практика. - 2008. - N 2. - С. 78
Рубрики: Право Управление административно-политической сферой Кл.слова (ненормированные): органы национальной безопасности -- органы безопасности -- государственная служба -- кадры -- отбор кадров -- подбор кадров -- правовое регулирование Аннотация: Правовое регулирование комплектования органов безопасности кадровым составом. |
Дидковская, Л. Г. Тенденции и особенности управления персоналом на зарубежных предприятиях [Текст] / Л. Г. Дидковская, Н. В. Яшкина // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2009. - N 4. - С. 7-18
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент--Япония--США--Соединенные Штаты Америки Кл.слова (ненормированные): менеджеры -- управленческий персонал -- эффективное управление -- руководители -- молодые специалисты -- управление персоналом -- отбор кадров -- подготовка кадров -- адаптация персонала -- карьера -- карьерный рост -- новые технологии -- инновации -- зарубежный опыт -- обучение кадров Аннотация: Опыт японских и американских компаний по подготовке менеджеров. Этапы обучения и построения карьеры руководителей и управленцев. Работа по адаптации молодых специалистов. Доп.точки доступа: Яшкина, Н. В. |
Крузе, Александр Владимирович (студент Ин-та прокуратуры УрГЮА (Екатеринбург)). О возможности использования полиграфа при оценке персонала [Текст] / А. В. Крузе // Российский юридический журнал. - 2010. - N 2 (март-апрель). - С. 199-204. - Библиогр. в сносках . - ISSN 2071-3797
Рубрики: Право Трудовое право--Россия Кл.слова (ненормированные): полиграф -- полиграфные проверки -- детектор лжи -- оценка персонала -- нравственность -- прием на работу -- отбор кадров -- основания увольнения Аннотация: Статья посвящена проблеме допустимости оценки работодателями работников и соискателей рабочих мест с использованием полиграфа. Рассматриваются правовое регулирование опросов с использованием полиграфа в российском законодательстве, а также история и зарубежный опыт полиграфных проверок. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Бобров, А. М. Поступление на службу в органы внутренних дел Российской Федерации как элемент прохождения государственной правоохранительной службы [Текст] / Бобров А. М. // Административное право и процесс. - 2010. - N 3. - С. 43-46. - Библиогр.: с. 45-46 (19 назв. ) . - ISSN 2071-1166
Рубрики: Право Государственная и муниципальная служба Управление административно-политической сферой--Россия Кл.слова (ненормированные): государственная служба -- государственная правоохранительная служба -- органы внутренних дел -- ОВД -- кадровая политика -- отбор кадров -- комплектование кадрами -- поступление на службу Аннотация: Современные особенности и проблемы правового регулирования отбора кандидатов на службу в органы внутренних дел. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Шерипов, Нурлан Турганбекович (кандидат юридических наук). Конкурсные процедуры в государственной службе Кыргызской Республики: организационно-правовые проблемы [Текст] / Н. Т. Шерипов // Российский юридический журнал. - 2010. - N 6 (ноябрь-декабрь). - С. 58-68. . - Библиогр. в сносках
Рубрики: Право Право отдельных стран--Кыргызстан--Киргизия Кл.слова (ненормированные): государственная служба -- государственные служащие -- специалисты -- прохождение государственной службы -- отбор кадров -- правовые проблемы -- организационные проблемы Аннотация: Рассматриваются организационно-правовые проблемы конкурсных процедур в государственной службе Кыргызской Республики. В итоге комплексного анализа предлагается ряд организационных и правовых мер по устранению проблем, возникающих при организации конкурсных процедур. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Иванова, Н. Л. Кадровая политика в государственном управлении: проблемы и поиски их решения [Текст] / Иванова Н. Л., Васильев О. А. // Вопросы государственного и муниципального управления. - 2011. - N 2. - С. 171-186. . - Библиогр.: с. 186 (15 назв. )
Рубрики: Политика. Политология--Вологодская область--Россия Внутреннее положение. Внутренняя политика России в целом Государственная власть и управление Кл.слова (ненормированные): кадровая политика -- государственное управление -- гражданская идентичность -- профессиональная идентичность -- отбор кадров -- оценка кадров -- кадровый резерв -- муниципальные органы управления -- органы управления -- работа с кадрами -- конкурсы -- критерии эффективности -- государственная служба -- государственная власть -- кадры -- управленческие кадры -- резерв управленческих кадров Аннотация: На примере деятельности органов управления Вологодской области показаны способы формирования кадровой политики в государственном управлении. Определены основные цели и приоритетные направления в работе с кадрами. Особое внимание уделено вопросам создания кадрового резерва на конкурсной основе и его действенное использование. Разработаны объективные и всесторонние критерии эффективности государственной службы. Доп.точки доступа: Васильев, О. А. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сикко, Геир (управляющий). Сейчас кандидатов на большинство позиций можно найти на местном рынке [Текст] / Геир Сикко // Отель. - 2011. - N 6. - С. 18-21. : 5 фото
Рубрики: Экономика--Санкт-Петербург--Россия Экономика гостиничного хозяйства Кл.слова (ненормированные): персонал отелей -- дополнительные услуги -- отели -- экскурсии -- туристические пакеты -- номерной фонд -- отбор кадров -- критерии отбора кадров -- мотивация персонала -- обучение персонала -- программы обучения -- обратная связь с клиентами -- каналы продаж -- высокие технологии -- гостиничный бизнес -- карьера Аннотация: Работа с персоналом отелей. На примере одного из лучших отелей Санкт-Петербурга Park Inn Невский. Доп.точки доступа: Компания Rezidor Hotel Group \park inn невский, отель\; Park Inn Невский, отель; Компания Rezidor Hotel Group, гостиничная компания Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Герасимов, Е. С. Критерии отбора, подбора и найма персонала: отечественный и зарубежный опыт решения вопроса [Текст] / Герасимов Е. С. // Вестник Университета Российской Академии Образования. - 2011. - N 2. - С. 184-187. . - Библиогр.: с. 186-187 (4 назв. )
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): персонал предприятия -- кадры -- подбор персонала -- подбор кадров -- отбор персонала -- отбор кадров -- найм персонала -- методы отбора персонала -- критерии отбора персонала -- рекомендательные письма -- медицинские обследования -- специалисты по кадрам Аннотация: Рассмотрены основные методы, критерии и технологии организации процесса отбора персонала. Проанализирована их актуальность с целью применения в современных экономических условиях. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Федотов, Александр (независимый эксперт в области управления персоналом). Изучение, оценка и отбор кадров [Текст] / А. Федотов // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - N 11 (ноябрь). - С. 42-46. : рис., порт.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): оценка кадров организации -- отбор кадров -- рекрутинг -- HR-службы -- методы оценки сотрудников Аннотация: В статье рассмотрены вопросы изучения, оценки и отбора кандидатов на должность. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Пашечко, Е. Б. (начальник отдела психологического обеспечения учебно-воспитательного процесса). Отбор и подбор кадров ОВД: антитеза или оксюморон? [Текст] / Е. Б. Пашечко // Вопросы психологии экстремальных ситуаций. - 2011. - № 1. - С. 26-28
Рубрики: Психология Отраслевая психология Кл.слова (ненормированные): кадры -- органы внутренних дел -- антитезы -- оксюморон -- уровни профессиональной компетентности -- сферы труда -- службы -- учеба -- ОВД -- профессиональная компетентность -- подбор кадров -- отбор кадров Аннотация: О комплектовании органов внутренних дел кадрами, способными к достижению необходимых уровней профессиональной компетентности. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Руденко, В. В. (адъюнкт). Европейские стандарты отбора полицейских кадров [Текст] / В. В. Руденко // Юристъ - правоведъ. - 2012. - № 5. - С. 101-104. - Библиогр.: с. 104 (3 назв. ) . - ISSN 1817-7093
Рубрики: Право Законность и дисциплина в сфере управления Кл.слова (ненормированные): отбор кадров -- критерии отбора кадров -- полиция -- полицейская служба -- полицейские кадры -- цели полиции Аннотация: Статья освещает содержательную сторону европейских стандартов, касающихся отбора полицейских кадров. В работе дается детальный анализ региональных требований в отношении порядка и критериев приема на полицейскую службу, обеспечивающих соблюдение прав человека и интересов общества. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Воропанов, Виталий Александрович (кандидат исторических наук; доцент). Развитие системы отбора и подготовки кадров государственной гражданской службы в Российской империи в первой половине XIX в. [Текст] = The development of the system of selecting and training the personnel for state civil service in the Russian empire in the first period of XIX century / В. А. Воропанов // Социум и власть. - 2013. - № 6. - С. 84-89. - Библиогр.: с. 88-89 (52 назв.) . - ISSN 1996-0522
Рубрики: Социология Социология права--Россия--Российская империя, 19 в. 1-я пол. Кл.слова (ненормированные): гражданская служба -- государственная служба -- государственные служащие -- подготовка кадров -- управление кадрами -- отбор кадров -- сословия -- чиновники Аннотация: Развитие системы отбора и подготовки кадров государственной гражданской службы в Российской империи в первой половине XIX в. выражалось в планомерном сужении круга лиц, допущенных на службу, и усилении зависимости условий карьеры чиновника от его сословного происхождения и полученного образования. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Михайлов, Владимир Михайлович (кандидат социологических наук; доцент). Актуальные вопросы профессионального отбора кадров на службу в органы внутренних дел [Текст] / В. М. Михайлов // Российский следователь. - 2014. - № 9. - С. 48-51. - Библиогр.: с. 51 (8 назв.) . - ISSN 1812-3783
Рубрики: Право Управление административно-политической сферой Кл.слова (ненормированные): органы внутренних дел -- отбор кадров -- профессиональные требования -- профессиональная адаптация -- квалификационные требования -- психофизиологическое обследование -- закрепление кадров -- тестирование -- профориентационная работа Аннотация: По результатам сравнительного анализа научных исследований в органах внутренних дел имеются проблемы с кадрами. Профессиональный отбор кадров, требования к кандидатам на службу в ОВД. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Буров, Андрей Владимирович (кандидат политических наук; заместитель директора ЮРИУ РАНХиГС). Использование возможностей научно-образовательных организаций в процессе разработки и реализации процедур отбора кадров для замещения должностей государственной гражданской службы [Текст] / Буров А. В., Радачинский Ю. Н. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2014. - № 4. - С. 32-38. - Библиогр.: с. 37 (6 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 2079-1690
Рубрики: Право Государственная и муниципальная служба Кл.слова (ненормированные): государственная гражданская служба -- должности государственной службы -- квалификационные требования -- отборочные процедуры -- оценка кандидатов -- научно-образовательные организации -- кадровые технологии -- государственные должности -- замещение государственных должностей -- замещение должностей -- отбор кадров Аннотация: Настоящая статья посвящена современным проблемам внедрения инновационных кадровых технологий в деятельность органов государственной власти. Авторами обосновывается необходимость привлечения научно-образовательных организаций к деятельности по разработке и реализации процедур отбора кадров для замещения должностей государственной гражданской службы. Доп.точки доступа: Радачинский, Юрий Николаевич (кандидат юридических наук; доцент; директор учебно-научного центра) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Масленников, Евгений Евгеньевич (старший научный сотрудник; кандидат юридических наук; подполковник внутренней службы). Проблемы отбора кадров в подразделения охраны уголовно-исполнительной системы [Текст] / Масленников Евгений Евгеньевич // Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление. - 2015. - № 4. - С. 15-16. - Библиогр.: с. 16 (7 назв. ) . - ISSN 2072-4438
Рубрики: Право Уголовно-исполнительное право Кл.слова (ненормированные): исправительные учреждения -- отбор кадров -- подбор кадров -- подразделения охраны -- сотрудники подразделений охраны -- уголовно-исполнительная система Аннотация: Статья посвящена рассмотрению некоторых проблем отбора кадров в подразделения охраны уголовно-исполнительной системы. Определены направления совершенствования системы отбора кадров и основные требования, предъявляемые к кандидатам на службу в подразделения охраны. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Михайлов, Владимир Иванович (кандидат социологических наук ; доцент). Обучение и воспитание как важные элементы системы работы с кадрами органов внутренних дел [Текст] / В. И. Михайлов // Право и образование. - 2015. - № 12. - С. 139-145. - Библиогр.: с. 145 (5 назв. ) . - ISSN 1563-020X
Рубрики: Образование. Педагогика Профессиональное образование--Россия Кл.слова (ненормированные): обучение специалистов -- воспитательная работа -- органы внутренних дел -- кадровая работа -- отбор кадров -- личный состав Аннотация: Проблемы кадрового обеспечения органов внутренних дел в условиях их дальнейшего реформирования. Доп.точки доступа: МВД; Министерство внутренних дел Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сигов, Виктор Ивглафович. Рынок рекрутинговых услуг: особенности формирования и основные этапы развития [Текст] / В. И. Сигов, Д. В. Круглов // Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. - 2016. - № 3. - С. 59-61 : табл. - Библиогр.: с. 61 (7 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): рынок труда -- трудовые кадры -- кадровый рынок -- высококвалифицированные специалисты -- высококвалифицированные кадры -- отбор кадров -- подбор персонала -- рынок рекрутинга -- рекрутинговые агентства -- рекрутинговые услуги -- профессиональный рост Аннотация: Рассмотрены основные факторы, влияющие на рынок рекрутинговых услуг в современных условиях. Доп.точки доступа: Круглов, Дмитрий Валерьевич Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Коробов, Артем Сергеевич (инспектор отдела по воспитательной работе с подозреваемыми обвиняемыми и осужденными). Формирование кадрового потенциала как неотъемлемая составляющая административно-правового механизма противодействия коррупции в учреждениях и органах пенитенциарной системы Российской Федерации [Текст] = Human Resources Formation As an Integral Component of the Administrative and Legal Mechanism of Combating Corruption in the Institutions and Bodies of the Penal System of the Russian Federation / А. С. Коробов, Н. Н. Кутаков // Актуальные проблемы российского права. - 2016. - № 10. - С. 48-53. - Библиогр.: с. 53 (1 назв. ). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 1994-1471
Рубрики: Право--Россия Административно-правовые формы и методы управления--Россия Уголовно-исполнительное право--Россия Кл.слова (ненормированные): коррупция -- отбор кадров -- кадровый отбор -- противодействие коррупции -- пенитенциарные учреждения -- кадровая политика -- кадры -- борьба с коррупцией -- кадровый потенциал -- наставничество -- отбор кандидатов -- работа с кадрами Аннотация: В статье рассматривается ряд проблем, касающихся формирования кадрового потенциала в системе правоохранительной службы, а именно отбора кандидатов на службу и прохождения ими специального профессионального обучения. Доп.точки доступа: Кутаков, Николай Николаевич (кандидат юридических наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Лойт, Хиллар Харриевич (заведующий). Кадровая ротация как составляющая кадровой политики в Российской Федерации [Текст] / Хиллар Харриевич Лойт // Закон и право. - 2018. - № 10. - С. 112-114. - Библиогр.: с. 114 (2 назв. )
Рубрики: Право Судебная система Кл.слова (ненормированные): кадровая ротация -- кадровая политика -- кадры -- органы внутренних дел -- нормативно-правовое регулирование -- кадровый состав -- отбор кадров Аннотация: Статья посвящена рассмотрению вопросов о месте и роли кадровой ротации в процессе реализации кадровой политики в Российской Федерации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Иванова, Марина Вячеславовна (кандидат экономических наук). Совершенствование отбора кадров на государственной службе на основе принципов профессиональной меритократии [Текст] / М. В. Иванова // Вестник Московского университета. Сер. 21, Управление (государство и общество). - 2018. - № 2. - С. 65-77. - Библиогр.: с. 76-77 . - ISSN 0201-7385
Рубрики: Право--Россия Государственная и муниципальная служба Кл.слова (ненормированные): отбор кадров -- государственная служба -- меритократия -- оценка профессиональных успехов Аннотация: Анализируется современная российская система государственной службы, предлагаются ключевые принципы повышения эффективности кадровой политики, совершенствования процедур отбора кадров на государственной службе. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |