Сазанович, Александр Николаевич (руководитель). Ключевые факторы конкурентоспособности в экономике знаний [Текст] / Александр Сазанович // Экономические стратегии. - 2010. - N 5. - С. 102-108. : 3 фот., 3 рис.
Рубрики: Экономика Экономика культуры, науки, просвещения Кл.слова (ненормированные): конкурентоспособность -- экономика знаний -- знания -- знаниевые ресурсы -- управление знаниями -- информация -- новые товары -- организационный дизайн -- компании Аннотация: Даются определения понятиям "знание" и "знаниевые ресурсы". Исходя из того, что ключевыми факторами конкурентоспособности является опережающее создание и использование знаниевого ресурса, определяются основные факторы торможения в процессе создания новых знаний и пути их преодоления. Рассматривается пример возможного организационного дизайна компании как конвейера по воплощению идей. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Харченко, А. А. Концептуальный подход к проектированию организационного дизайна компании, функционирующей в условиях высокого уровня изменчивости внешней среды и низкой степени структурированности задач [Текст] / А. А. Харченко // Сибирская финансовая школа: Аваль. - 2012. - № 2. - С. 125-131. - Библиогр.: с. 131 . - ISSN 1993-4386
Рубрики: Экономика Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом Кл.слова (ненормированные): организационное проектирование -- организационный дизайн -- дизайн -- компании -- внешняя среда (экономика) -- организация управления -- управление предприятием -- экономические теории -- экономическая наука -- эффективность управления -- оценка эффективности -- компетентность Аннотация: Представлена авторская модель диагностики эффективности организационной структуры, выявления организационных патологий и проектирования организационного дизайна, обеспечивающего гармонизацию стратегических целей, административных задач, организационных процессов и организационного поведения компании. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Цуриков, Сергей Витальевич (кандидат экономических наук). Система интегральных индикаторов эффективности и результативности организационного дизайна компании [Текст] / С. В. Цуриков, А. А. Харченко // Вестник Томского государственного университета. - 2013. - № 369 (апрель). - С. 135-140 : ил., табл. - Библиогр.: с. 140 (12 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 1561-7793
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): организационная структура управления -- стратегический менеджмент -- организационный дизайн -- интегральные индикаторы -- организационные патологии -- организационное проектирование -- эффективность управления Аннотация: Вопросы разработки методического инструментария диагностики организационных патологий и оценки эффективности организационного дизайна компании. Доп.точки доступа: Харченко, Андрей Александрович (директор) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Аксенова, О. А. (доктор экономических наук). Мотивация работников в российских условиях [Текст] / О. А. Аксенова // ЭКО. - 2014. - № 6. - С. 165-178. - Библиогр. в сносках . - ISSN 0131-7652
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. нач. Экономика России Экономика труда Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): кадры -- мотивация -- кадровая политика -- мотивация кадров -- мотивация работников -- потребности работников -- потребности -- справедливость -- доверие -- мотивация и потребности -- потребности и мотивация -- мотивация и справедливость -- справедливость и мотивация -- исследования -- исследования мотиваций -- поощрения -- наказание -- организационный дизайн -- средства мотивации Аннотация: В статье автор анализирует основные подходы и результаты исследований, связанных с мотивацией: мотивация и потребности, мотивация посредством целей, позитивное подкрепление, мотивация и справедливость и другие. На основе анализа и обсуждения делаются выводы о возможности и целесообразности их применения с учетом реальных российских условий. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Попова, Лола Фаритовна (кандидат экономических наук; доцент). Анализ соответствия характеристик организационной структуры предприятия его ситуационным переменным [Текст] / Л. Ф. Попова // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2014. - № 3. - С. 55-61 : табл., рис. - Библиогр.: с. 61 (11 назв.) . - ISSN 1994-5094
Рубрики: Экономика Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом Кл.слова (ненормированные): организационное проектирование -- организационные структуры -- организационный дизайн -- предприятия -- реструктуризация -- ситуационные переменные Аннотация: В статье рассматривается влияние ситуационных переменных на характеристики организационной структуры и общие результаты деятельности предприятия. Возрастающая роль управления организационной структурой обусловлена высокой интенсивностью происходящих изменений внутренней и внешней сред современных предприятий, что приводит к возникновению несоответствия существующей организационной структуры новому значению ситуационных переменных. В статье проанализировано соответствие таких структурных характеристик, как сложность, формализация, централизация, ситуационным переменным предприятия. Предложенный подход позволит идентифицировать ситуацию для каждого предприятия и оптимизировать его организационную структуру в соответствии с требованиями ситуационных переменных. Результаты исследования могут использоваться менеджерами при анализе эффективности организационной структуры предприятия, проведении реструктуризации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Мальцева, С. Большие Данные и дизайн организации [Текст] / С. Мальцева // Открытые системы. СУБД. - 2015. - № 1. - С. 28-29 . - ISSN 1028-7493
Рубрики: Вычислительная техника Программирование ЭВМ. Компьютерные программы. Программотехника Кл.слова (ненормированные): Big Data -- Большие Данные -- ИТ -- ПО -- бизнес-модели -- дизайн организации -- информационные технологии -- организации -- организационный дизайн -- программное обеспечение -- управление данными -- управление информацией Аннотация: Большие Данные изменили привычные представления о роли информации в организации, открыв новые возможности управления и создав условия для появления новых бизнес-моделей, основанных на использовании информации как ценного актива. Одновременно Большие Данные требуют изменения методов управления информацией, создания условий для интеграции этой новой концепции с целями и задачами предприятия. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Некрасов, В. И. Управление организационным развитием: вызов времени [Текст] / В. И. Некрасов // Менеджмент: теория и практика. - 2015. - № 1/2. - С. 7-11. - Библиогр.: с. 11 (3 назв.)
Рубрики: Внутрифирменное управление. Менеджмент Экономика Кл.слова (ненормированные): бизнес-технологии -- организационное проектирование -- организационное развитие -- организационный дизайн -- управление организационным развитием -- управленческие технологии Аннотация: Организационное развитие не есть развитие организации, а есть развитие систем управления организациями для обеспечения наращивания их потенциалов. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Мирошниченко, Евгения Борисовна (аспирант). Внедрение контроллинга в практику управления: оценка результативности [Текст] / Е. Б. Мирошниченко, Л. Е. Никифорова // Креативная экономика. - 2018. - Т. 12, № 8. - С. 1165-1178. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 1994-6929
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): контроллинг -- организационный дизайн -- корпоративная культура -- интеграция -- бизнес-процессы -- самоконтроллинг Аннотация: Представлен организационно-методический подход к оценке результативности внедрения системы управления организацией на основе контроллинга, обеспечивающего интеграцию систем стратегического и тактического менеджмента. Доп.точки доступа: Никифорова, Людмила Евгеньевна (доктор экономических наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |