Красовский, Ю. Конкурентное развитие бизнес-организации [Текст] / Юрий Красовский // Корпоративная культура. - 2008. - N 06 (24). - С. 17-24 : фот., 11 рис.
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): базовые преобразования -- бизнес-организации -- генеральные директора -- зональное партнерство -- организационное поведение -- организационные преобразования -- персонал бизнес-организаций -- руководители предприятий Аннотация: Публикуются главы из книги Юрия Дмитриевича Красовского "Организационное поведение", в которой он с принципиально новых методологических позиций раскрывает организационное поведение руководителей и работников предприятий, различных коммерческих структур и представляет оригинальные методики по выявлению управленческих ситуаций, их анализ и оценку. Доп.точки доступа: Красовский, Ю. Б. |
Чичкина, В. Д. Реструктуризация компании как выход на новый виток развития [Текст] : реструктуризация в стратегии управления развитием предприятия / Чичкина В. Д. // Российское предпринимательство. - 2010. - N 5, вып. 2. - С. 80-84. - Библиогр.: с. 84 (4 назв. ) . - ISSN 1994-6937
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): реструктуризация -- реструктуризация компании -- стратегия управления -- развитие предприятия -- бизнес-процессы -- реинжиниринг бизнес-процессов -- конкурентное преимущество -- организационные преобразования -- конкурентоспособность предприятия -- стратегические цели -- этапы реструктуризации -- принципы реструктуризации -- задачи реструктуризации -- цели реструктуризации Аннотация: Рассмотрены ключевые вопросы реструктуризации: ее целесообразность, концепция, этапы, принципы, цели и задачи. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Пивоваров, Павел Павлович. Управление развитием организации: адаптивный вариант [Текст] : методические и теоретические основы управления организационным развитием предприятия / Пивоваров Павел Павлович // Российское предпринимательство. - 2010. - N 12, вып. 2. - С. 48-53. . - Библиогр.: с. 51 (5 назв. )
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): организационное развитие -- управление организационным развитием -- организационные преобразования -- развитие организации -- методы управления -- адаптивная теория -- адаптивная организация -- теория E -- теория O -- жизненный цикл организации Аннотация: Освещены варианты осуществления организационных преобразований предприятия. Изложены концепции организационного развития: теории "Е" и "О". На основе рассмотренных теорий предложена авторская концепция управления организационным развитием предприятия. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Юрченко, В. В. Международный год леса. История к возрождению [Текст] / В. В. Юрченко // Национальные проекты. - 2011. - N 3. - С. 64-66. : 4 фот.
Рубрики: Лесное хозяйство Лесоводство Кл.слова (ненормированные): история лесозащиты -- организационные преобразования -- защита лесов -- лесное хозяйство -- лесопатологический мониторинг Аннотация: О возрождении сохранения лесных богатств. Доп.точки доступа: ФГУ "Рослесозащита"; \"рослесозащита", фгу\; ФГУ Рослесозащита Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Гусева, Мария Николаевна (кандидат экономических наук). Организационные изменения бизнеса ради роста конкурентоспособности [Текст] / Гусева Мария Николаевна // Российское предпринимательство. - 2011. - № 11, вып. 2. - С. 42-47. . - Библиогр.: с. 47 (3 назв. )
Рубрики: Экономика Экономика строительства Кл.слова (ненормированные): промышленное строительство -- строительные предприятия -- конкурентоспособность строительных предприятий -- управление конкурентоспособностью -- конкурентный потенциал -- управленческий потенциал -- организационные преобразования -- организационные изменения -- организационные проекты -- проектное управление -- жизненные циклы Аннотация: Рассмотрены организационные изменения строительной компании, необходимые для повышения конкурентного потенциала организации на этапах ее жизненного цикла. Предложено использовать проектное управление в качестве инструмента, работающего на рост конкурентоспособности и максимальности использования всех потенциалов строительных организаций. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Литти, Сергей (эксперт по бережливому производству). Культура вовлеченности [Текст] / С. Литти // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 2 (февраль). - С. 29-34. : порт, рис., табл.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): российские предприятия -- эффективность производства -- организационные преобразования -- сотрудники организации -- обучение сотрудников -- мотивации сотрудников -- информационная поддержка -- поддержка команды -- корпоративная культура Аннотация: Важнейшее условие успеха любой программы повышения эффективности - наличие в компании системы вовлечения сотрудников в процессы преобразований. В статье речь пойдет об основных элементах такой системы. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Алимбекова, Н. К. (аспирантка). Управление рисками организационных преобразований предприятий нефтегазовой отрасли [Текст] / Н. К. Алимбекова, Д. В. Горбунов // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2012. - № 4. - С. 61-64 : рис. - Библиогр.: с. 64 (8 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 1994-5094
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): управление рисками -- риски -- организационные преобразования -- организационные риски -- нефтегазовая отрасль -- предприятия Аннотация: Организационные преобразования на предприятиях нефтегазовой промышленности – неотъемлемая часть их развития. Потребность в проведении преобразований возникает по причине совершенствования технологий производства и методов обслуживания потребителей, изменчивости спроса и цен. Основная задача для предприятия – определить те риски и те их совокупности, которые могут существенно повлиять на его способность достигать системообразующие цели. Для этого необходимо проводить ранжирование выявленных рисков, а вероятность наступления рискового события устанавливать экспертным путем. Для определения эффективности проекта с учетом риска следует использовать общепринятый метод анализа чувствительности: расчет эластичности. В статье рассматриваются основные аспекты механизма управления рисками организационных преобразований предприятий нефтегазовой отрасли, приведена классификация рисков, рассмотрены алгоритм и поэтапный процесс управления рисками. Доп.точки доступа: Горбунов, Д. В. (аспирант) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |