Андрющенко, Оксана Владимировна (аспирантка кафедры общей социологии Государственного университета "Высшая школа экономики", Москва). Организационная лояльность: к определению понятийных границ [Текст] / О. В. Андрющенко // Личность. Культура. Общество. - 2010. - Т. 12, № 57/58: № 57/58, № 57/58. - С. 267-273. : 1 фот. - Библиогр.: с. 273 (18 назв. ). - Аннот. на рус. и на англ. яз.
Рубрики: Социология Социология организаций Кл.слова (ненормированные): западные ученые -- социальные модели -- трудовая культура -- психологические понятия -- лояльность -- организационная лояльность -- вовлеченность -- конформность -- удовлетворенность работой -- идентичность -- доверие -- власть -- библиография Аннотация: Понятийные границы организационной лояльности как сопоставление ее с концептами, имеющими близкое содержательное наполнение. Психологические теории и социологические категории в контексте исследований. Личностная идентичность и лояльность к компании как значимые для индивида внеорганизационные объекты. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Глазков, Александр Владимирович. Взаимосвязь организационной лояльности и когнитивного стиля "импульсивность - рефлективность" [Текст] / А. В. Глазков // Сибирский психологический журнал. - 2012. - № 46. - С. 33-38. - Библиогр.: с. 38 . - ISSN 1726-7080
Рубрики: Психология Общая психология Психология личности Кл.слова (ненормированные): организационная лояльность -- компоненты организационной лояльности -- когнитивные стили -- импульсивность -- рефлективность -- корреляционные исследования -- педагоги -- педагогические работники Аннотация: Обоснована актуальность проблемы взаимосвязи организационной лояльности и рефлективности - импульсивности, выделены теоретические основания этой связи и представлены результаты корреляционного исследования на выборке педагогических работников. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Германов, И. А. (кандидат социологических наук; доцент). Опыт оценки результативности внутренней социальной политики на промышленных предприятиях [Текст] / И. А. Германов, Е. Б. Плотников // Вестник Волгоградского государственного университета. Сер. 7, Философия. Социология и социальные технологии. - 2012. - № 3 (18). - С. 204-211 : Ил: 3 табл., 1 рис. - Библиогр.: с. 210-211 (10 назв. ). - Примеч.: с. 210 . - ISSN 1998-9946
Рубрики: Социология Социология организаций--Пермь--Россия Кл.слова (ненормированные): корпоративная социальная ответственность -- КСО -- корпоративные социальные программы -- организационная лояльность -- организационное поведение -- оценка результативности -- персонал предприятий -- работники -- результативность -- социальная политика предприятий -- социально-психологические установки -- социальные инвестиции -- социальные программы -- социальные расходы -- социологические исследования -- трудовое поведение -- удовлетворенность работой -- удовлетворенность трудом Аннотация: Рассматривается результативность социальных программ предприятий с позиций влияния на установки и трудовое поведение работников. Приводятся данные о положительном влиянии социальной политики на укрепление эмоционально-психологических связей между работником и организацией, рост удовлетворенности работой и снижение потенциальной текучести кадров и об отсутствии влияния на производительность труда, творческую активность, повышение ответственности и дисциплины работников. Доп.точки доступа: Плотников, Е. Б. (кандидат исторических наук; доцент) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Доминяк, Владислав Игоревич. Психологическая диагностика лояльности персонала [Текст] = Psychological diagnostics of staff loyalty / В.И. Доминяк // Научно-технические ведомости СПбГПУ. Сер.: Гуманитарные и общественные науки. - 2010. - № 2 (111). - С. 122-126 : табл. - Библиогр.: с. 126 (16 назв.) . - ISSN 1994-2354
Рубрики: Психология Отраслевая психология Кл.слова (ненормированные): валидность методик -- лояльность персонала -- опросники -- организационная лояльность -- персонал -- психологическая диагностика -- психометрические характеристики -- самооценочные методики Аннотация: Проводится анализ некоторых психометрических характеристик четырех самооценочных методик, предназначенных для измерения организационной лояльности. Сделаны выводы о применимости методик для измерения организационной лояльности. The article analyzes some of the psychometric characteristics of four self-assessment techniques for measuring organizational commitment. The conclusions about the applicability of methods for measuring organizational loyalty. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Антошкина, Екатерина Александровна (кандидат философских наук; доцент). Понятия "лояльность", "лояльность к организации" в психологических исследованиях [Текст] / Е. А. Антошкина, Е. М. Бохорский // Актуальные проблемы психологического знания. - 2020. - № 3/4. - С. 5-11. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2073-8544
Рубрики: Психология Психология личности Кл.слова (ненормированные): лояльность персонала -- организационная лояльность -- профессиональное развитие -- профессиональный опыт -- модели лояльности -- работоспособность -- профессионализм сотрудников -- социально-психологические установки Аннотация: Рассматривается проблема отношения сотрудников к организации, из каких компонентов складывается положительное отношение, способствующее личностному развитию работника в труде. Понятия "лояльность", "лояльность к организации" определяются как установки, характеризующиеся постоянством, продолжительностью во времени, которые подразумевают желание трудиться на благо организации, заинтересованность в успехе компании и стремление принести ей пользу. Доп.точки доступа: Бохорский, Евгений Михайлович (кандидат психологических наук; доцент) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сарсенова, Асель Азилбековна (адъюнкт). Концептуальные подходы к определению феномена служебной лояльности [Текст] / А. А. Сарсенова // Вестник Московского университета МВД России. - 2021. - № 3. - С. 349-354. - Библиогр. в конце ст. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://www.elibrary.ru . - ISSN 2073-0454
Рубрики: Психология Психология труда Кл.слова (ненормированные): служебная лояльность -- организационная лояльность -- профессиональная деятельность -- формирование лояльности -- лояльное поведение Аннотация: Рассмотрен феномен лояльности. Обосновываются основные положения понятия "служебной лояльности", которое отличается параметрами нормативности, обязательности, долга и патриотизма сотрудников организации. Прослеживаются общие и отличительные характеристики лояльности, представленные в различных теоретических концепциях, а также факторы, детерминирующие формирование лояльного отношения сотрудников. Обсуждается значимость служебной лояльности в обеспечении морально-психологической подготовки кадров для правоохранительных органов. Особое внимание уделено ценностным аспектам служебной лояльности, что обусловлено основным содержанием данного понятия, отражающим нравственные характеристики личности. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Ермолаева, Марина Валерьевна (доктор психологических наук; профессор). Инновационный потенциал как предпосылка принятия организационных изменений [Текст] / М. В. Ермолаева, А. П. Авдеева, Ж. М. Кокуева // Актуальные проблемы психологического знания. - 2023. - № 3. - С. 42-55. - Библиогр.: с. 50-55 (60 назв.) . - ISSN 2073-8544
Рубрики: Психология Психология личности Кл.слова (ненормированные): инновационная деятельность -- инновационное развитие предприятия -- инновационный потенциал команды -- инновационный потенциал личности -- командная работа -- личностный потенциал -- организационная культура -- организационная лояльность -- проактивное поведение Аннотация: Рассмотрены представления о содержании инновационного потенциала и его структуре. Представлены исследования ресурсной основы инновационного потенциала личности и инновационного потенциала команды в разных организационных культурах. Показано, что инновационный потенциал команды имеет непрямую связь с организационной лояльностью и эта связь опосредована особенностями организационной культуры. Доп.точки доступа: Авдеева, Анна Павловна (кандидат психологических наук; доцент); Кокуева, Жанна Михайловна (кандидат технических наук; доцент) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |