Кузубов, С. А. Новая система оплаты труда в вузе: состояние и перспективы [Текст] / С. А. Кузубов, А. В. Ивлев> // Финансовая аналитика: проблемы и решения. - 2010. - N 8 (32). - С. 9-17. . - Библиогр.: с. 17 (4 назв. )
Рубрики: Экономика--Россия--Челябинская область--Свердловская область Экономика труда Кл.слова (ненормированные): новые системы оплаты труда -- профессиональная деятельность -- оплата труда -- стимулирующие выплаты -- вузы -- компенсационные выплаты Аннотация: Рассмотрена структура новой системы оплаты труда в высших учебных заведениях, выявлены основные проблемы перехода к ней, приведен сравнительный анализ систем оплаты труда ведущих вузов Челябинской и Свердловской областей. Доп.точки доступа: Ивлев, А. В. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Локтюхина, Наталья (доктор экономических наук). О совершенствовании системы оплаты труда работников системы социальной защиты населения столичного мегаполиса [Текст] / Локтюхина Наталья, Никонова Оксана> // Социальная политика и социальное партнерство. - 2015. - № 10. - С. 5-14. - Библиогр.: с. 14 (11 назв.) . - ISSN 2073-5790
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия--Москва, город Социальная защита. Социальная работа Теория социальной работы--Россия--Москва, город Кл.слова (ненормированные): столичные мегаполисы -- столицы -- оплата труда -- системы оплаты труда -- механизмы оплаты труда -- прозрачность механизмов оплаты труда -- новые системы оплаты труда -- НСОТ -- методическое обеспечение НСОТ -- мониторинг НСОТ -- отраслевые рекомендации -- системы социальной защиты населения -- трудовые договоры -- контракты -- эффективные контракты -- учреждения социальной защиты населения -- социальное обслуживание -- организация социального обслуживания -- социальные работники -- мотивация труда -- повышение квалификации -- руководители -- оплата труда руководителей -- Единая тарифная сетка -- ЕТС -- тарифные ставки -- оклады -- заработная плата -- структура заработной платы -- материальное стимулирование -- официальные материалы Аннотация: Показаны основные направления совершенствования новой системы оплаты труда работников системы социальной защиты населения: методическое обеспечение, определение размеров должностных окладов, введение эффективного контракта, обеспечение прозрачного механизма оплаты труда. Доп.точки доступа: Никонова, Оксана (кандидат экономических наук); Департамент социальной защиты населения г. Москвы Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |