Шемякина, Вероника Владимировна (аспирант каф. уголовного права и криминологии Челяб. гос. ун-та). Криминологическое значение тюремной субкультуры в местах лишения свободы для несовершеннолетних [Текст] / В. В. Шемякина // Вестник Челябинского государственного университета. - 2008. - N 22. - С. 122-130. - Библиогр. в примеч. . - ISSN 1994-2796 Рубрики: Право--Россия, 21 в. нач. Уголовная ответственность несовершеннолетних Кл.слова (ненормированные): воспитательные колонии -- криминальная субкультура -- неформальные лидеры -- деперсонализация -- стихийная стратификация -- несовершеннолетние осужденные -- социологические опросы Аннотация: Анализируются особенности криминальной субкультуры в среде несовершеннолетних осужденных, особое внимание уделено влиянию тюремной субкультуры на несовершеннолетних лиц женского пола, отбывающих наказание в воспитательных колониях |
Дидковская, Л. Г. Причины конфликтов и пути их преодоления [Текст] / Л. Г. Дидковская, Н. В. Яшкина // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2009. - N 7. - С. 7-15
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): конфликтология -- конфликты -- причины конфликтов -- межличностные отношения -- трудовые коллективы -- коллективы -- лидеры -- психологический климат -- виды конфликтов -- устранение конфликтов -- предупреждение конфликтов -- неформальные группы -- неформальные лидеры Аннотация: Конфликт как фактор снижения эффективности деятельности коллектива. Виды конфликтов в коллективе. Лидер и его влияние на создание здорового психологического климата. Доп.точки доступа: Яшкина, Н. В. |
Лопухин, В. Ю. Феномен лидерства в управлении человеческими ресурсами: авторитет, влияние, власть [Текст] / В. Ю. Лопухин // Вестник Саратовского государственного технического университета. - 2009. - N 42. - С. 192-197. - Библиогр.: с. 197 (5 назв. ) . - ISSN 1999-8341
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): лидерство -- эффективность лидерства -- феномен лидерства -- управление человеческими ресурсами -- личные интересы -- групповые интересы -- неформальные лидеры Аннотация: Важность феномена лидерства осознавалась еще в глубокой древности. Представления о человеческой истории как результате деяний выдающихся личностей - столь же древние, как сама история. |
Анисимов, О. С. Самость как основание высших форм самоорганизации человека [Текст] / О. С. Анисимов // Мир психологии. - 2011. - N 2. - С. 74-84. . - Библиогр.: с. 83-84 (48 назв. )
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): самость -- самоорганизация -- благоприятная среда -- созидание -- лидеры -- формальные лидеры -- неформальные лидеры Аннотация: Стратегической установкой выразителей общественных необходимостей, формальных и неформальных лидеров в масштабе общества в целом должны быть созидание "самости" общества, его рост и развитие в рамках цивилизационного подхода. Только такое общество способно формировать благоприятную среду и обеспечивать условия для выращивания и развития самости каждого члена общества и высшей самоорганизованности граждан. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Место и роль национальных диаспор в формировании миграционной ситуации в Орловском регионе [Текст] // Миграционное право. - 2012. - № 2. - С. 10-13. - Библиогр.: с. 13 (1 назв. ) . - ISSN 2071-1182
Рубрики: Демография Демографическая политика Право Управление административно-политической сферой--Орловская область--Россия Кл.слова (ненормированные): диаспоры -- национальные диаспоры -- миграционная политика -- общественные организации -- неформальные лидеры -- ассимиляция мигрантов Аннотация: Об особенностях, специфике, методике работы УФМС по Орловской области с представителями национальных диаспор. Доп.точки доступа: Управление Федеральной миграционной службы по Орловской области; УФМС по Орловской области Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Турман, Владимир Викторович. Как воспитать преданных, лояльных сотрудников в организации, не увеличивая зарплату [Текст] / Турман Владимир Викторович // Управление развитием персонала. - 2015. - № 1 (41). - С. 56-61
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- технологии управления персоналом -- удержание сотрудников -- профессиональная зрелость -- уровень профессиональной зрелости -- лояльность персонала -- мотивация персонала -- ценные кадры -- личная коммуникация -- эффективность персонала -- оплата труда -- лучшие сотрудники -- неформальные лидеры Аннотация: Рассмотрена модель удержания сотрудников компании с помощью методов мотивации без увеличения заработной платы. Описаны уровни профессиональной зрелости персонала, приведены ошибки, в результате которых можно вырастить "акулу" в коллективе. Предложены методы, позволяющие руководителю увеличивать эффективность работы персонала. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Гросс, А. А. Биологические и социальные предпосылки школьной агрессии на примере подросткового возраста [Текст] / А. А. Гросс // Вопросы гуманитарных наук. - 2017. - № 5 (92). - С. 31-34. - Библиогр.: с. 34 (4 назв.) . - ISSN 1684-2618
Рубрики: Психология Психология личности Кл.слова (ненормированные): профилактика агрессии -- инстинктивные программы -- социализация подростков -- переадресация агрессии -- ботаники -- неформальные лидеры Аннотация: В статье обсуждаются биологические и социальные предпосылки агрессии подростков в школе. Особое внимание уделено противоположному влиянию улицы и воспитательных учреждений. Анализ опирается на данные этологии и антропологии. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |