Козлова, О. А. Заемный труд как инновационная технология организации занятости населения [Текст] / О. А. Козлова, М. Н. Макарова, Н. З. Шаймарданов> // Журнал экономической теории. - 2010. - N 4. - С. 121-129. : табл. - Библиогр.: с. 128-129 (9 назв. )
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия--Европа Кл.слова (ненормированные): труд -- рынок труда -- занятость населения -- формы занятости -- нестандартные формы занятости -- заемный труд -- государственное регулирование -- страны Европейского союза Аннотация: Рассмотрены теоретические основания возникновения нестандартных форм занятости, в частности заемного труда в России и странах Европейского союза. Доп.точки доступа: Макарова, М. Н.; Шаймарданов, Н. З. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Капусто, Татьяна Сергеевна. Нужен ли заемный труд? [Текст] : актуальные проблемы привлечения заемного труда в структуре институциональных отношений / Капусто Татьяна Сергеевна> // Российское предпринимательство. - 2011. - N 7, вып. 1. - С. 131-136. . - Библиогр.: с. 136 (4 назв. )
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия Кл.слова (ненормированные): заемный труд -- нестандартные формы занятости -- лизинг рабочей силы -- агентства заемного труда -- зарубежные страны -- страны СНГ -- регламентация заемного труда Аннотация: Особенности заемного труда и механизм его организации. Причины, которые приводят к увеличению нестандартных форм занятости. Проблема регламентации заемного труда в законодательстве стран СНГ. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Телятникова, Татьяна Викторовна. Появление и развитие нестандартных форм занятости работников [Текст] / Телятникова Татьяна Викторовна> // Российское предпринимательство. - 2012. - № 18 (216). - С. 42-46. - Библиогр.: с. 46 (4 назв.) . - ISSN 1994-6937
Рубрики: Экономика Экономика труда--СССР--Россия, 20 в. 2-я пол.; 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): занятость населения -- формы занятости -- стандартные формы занятости -- постоянная занятость -- нестандартные формы занятости -- самозанятость -- неполная занятость -- неполный рабочий день -- неполное рабочее время -- временная занятость -- гибкий график работы -- скользящий график работы -- банк времени -- трудоспособное население -- работники -- инвалиды -- женщины -- безработные -- производительность труда Аннотация: Рассмотрено появление и развитие нестандартных форм занятости и гибких графиков работы в СССР. Выявлены причины их применения. Показаны преимущества такой нестандартной формы занятости, как "банк времени". Доп.точки доступа: Ливщиц, В. М. (психолог); Кан, Э. (юрист) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Разумов, Александр (доктор экономических наук). Нестандартная занятость как средство рационального использования рабочего времени требует конкретных действий [Текст] / Разумов Александр, Никишина Ольга> // Социальная политика и социальное партнерство. - 2014. - № 9. - С. 5-15. - Библиогр.: с. 15 (7 назв. ) . - ISSN 2073-5790
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия Кл.слова (ненормированные): рынок труда -- сфера услуг -- занятость -- виды занятости -- оплата труда -- лизинг персонала -- аутсорсинг -- аутстаффинг -- гибкий режим рабочего времени -- гибкий режим труда -- нестандартные формы занятости -- рабочее время -- рациональное использование времени Аннотация: Автор предлагает поддерживать и развивать те формы нестандартной занятости, которые характеризуются гибкостью рабочего времени и его рациональным использованием. Доп.точки доступа: Никишина, Ольга Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Куксова, Ольга Дмитриевна (аспирант). Развитие нестандартных форм занятости [Текст] / О. Д. Куксова> // Вестник Тверского государственного университета. Сер.: Экономика и управление. - 2017. - № 2. - С. 195-199 : табл. - Библиогр.: с. 198-199 (7 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 2219-1459
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): виртуальная занятость -- заемный труд -- нестандартные формы занятости -- стандартные формы занятости -- фриланс Аннотация: Представлена характеристика и обобщены признаки нестандартных форм занятости, разнообразие которых связано с развитием и повышением доступности технологий. Дано определение виртуальной занятости. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Чесалина, Ольга Владимировна (научный референт). От нестандартных форм занятости до работы на основе интернет-платформ [Текст] / О. В. Чесалина> // Трудовое право в России и за рубежом. - 2018. - № 1. - С. 22-25. - Библиогр.: с. 25 (7 назв. )
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовое правоотношение -- трудовая занятость -- занятость населения -- нестандартные формы занятости -- интернет-платформы Аннотация: Прослеживается эволюция нестандартных форм занятости и выделяются некоторые трудоправовые тенденции и тенденции на рынке труда, которые вместе с современными информационными технологиями способствовали появлению работы на основе интернет-платформ. В то же время автор выделяет отличия работы на основе интернет-платформ от нестандартных форм занятости. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Орлова, Наталья Андреевна. Нестандартные формы занятости как фактор изменения человеческого капитала [Текст] : анализ неквалифицированной трудовой миграции в Россию / Н. А. Орлова> // Мониторинг общественного мнения. - 2017. - № 1 (137). - С. 156-170. - Библиогр.: с. 168-170. - Библиогр. в сносках. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru
Рубрики: Социология--Россия Экономическая социология Социология групп Кл.слова (ненормированные): гастарбайтеры -- деградация человеческого капитала -- мигранты -- миграция -- неквалифицированные трудовые мигранты -- нестандартные формы занятости -- нетипичные формы занятости -- прекаризация труда -- развитие человеческого капитала -- социология миграции -- социология труда -- трудовая миграция -- трудовые мигранты -- человеческий капитал Аннотация: Охарактеризованы нестандартные формы занятости в современном мире и сделан вывод, что в случае трудовой иммиграции в Россию потенциал нетрадиционных форм занятости для развития человеческого капитала мигрантов не задействован. Напротив, прекаризация приводит к недоиспользованию этого капитала. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Романюк, Ирина Джамаловна. Модернизация форм занятости в современном мире [Текст] / И. Д. Романюк> // Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. - 2018. - № 6. - С. 175-178 : табл. - Библиогр.: с. 178 (7 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): занятость -- формы занятости -- нестандартные формы занятости -- рынок труда -- информационный рынок труда -- инновационное развитие -- экономика -- инновационное развитие экономики -- неформальная занятость -- виртуальная занятость -- неполная занятость -- самозанятость -- временная занятость Аннотация: В статье рассматривается возникновение новых форм занятости, которое обусловлено инновационным развитием и трансформацией экономики в целом. Переход к цифровой экономике является закономерным процессом и требует модернизации занятости. В статье рассматриваются позитивные и негативные последствия такого перехода для рынка труда. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Басова, Ксения. Некоторые аспекты применения труда на основе интернет-платформ [Текст] = On the Issue of the Use of Labor on the Basis of the Internet Platform / Басова Ксения, Избиенова Татьяна Александровна> // Вопросы трудового права. - 2018. - № 12. - С. 10-14. - Библиогр.: с. 14 (6 назв.) . - ISSN 2074-871Х
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): занятость -- занятость -- интернет-платформы -- информационные технологии -- краудворк -- международные организация труда -- нестандартные формы занятости -- нетипичные трудовые отношения -- онлайн-менеджеры -- онлайн-платформы -- социальное обеспечение -- трудовые отношения -- условия труда Аннотация: Цифровая эволюция оказывает существенное влияние на развитие трудовых отношений. Новые формы занятости являются прямым ответом на развитие информационных технологий. Доп.точки доступа: Избиенова, Татьяна Александрова (кандидат юридических наук; доцент) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Лапидус, Л. В. (доктор экономических наук; профессор). Гигономика как новая социально-экономическая модель: развитие фрилансинга и краудсорсинга [Текст] / Л. В. Лапидус, Ю. М. Полякова> // Вестник Института экономики Российской Академии наук. - 2018. - № 6. - С. 73-89. - Библиогр. в конце ст. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 2073-6487
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): гигономика -- социально-экономические модели -- цифровая экономика -- цифровизация -- нестандартные формы занятости -- краудсорсинг -- фрилансинг -- цифровая глобализация -- открытый рынок труда Аннотация: Статья посвящена развитию гигономики (гиг-экономики) как новой социально-экономической модели, связанной с трансформацией сложных социально-экономических систем под влиянием цифровых технологий. Обосновано, что открытый рынок труда способствовал нарастанию популярности новых форм частичной и нестандартной занятости за счет признания фрилансинга и краудсорсинга в качестве удобных видов занятости для всех категорий населения. Доп.точки доступа: Полякова, Ю. М. (соискатель) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Колосова, Риорита Пантелеймоновна (доктор экономических наук; профессор). Человек и труд в цифровой экономике [Текст] / Р. П. Колосова, Т. О. Разумова, М. В. Артамонова> // Вестник Московского университета. Сер. 6, Экономика. - 2019. - № 3. - С. 170-184
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия Кл.слова (ненормированные): будущее сферы труда -- внутрифирменные рынки труда -- дискриминация на рынке труда -- инновационные формы занятости -- конференции -- нестандартные формы занятости -- обучение персонала -- трудовые отношения -- трудоустройство инвалидов -- уровень заработанной платы -- условия труда -- цифровизация -- цифровые компетенции -- человеческий потенциал Аннотация: Представлен обзор материалов ежегодной научной конференции, отражающих доклады, сделанные на секции "Человек и труд в цифровой экономике". В рамках секции активно обсуждались вопросы развития социально-трудовой сферы современной России, её будущего в условиях цифровизации и гуманизации, проблемы формирования и развития человеческого потенциала и трансформации трудовых отношений в цифровой экономике, а также перспективы и риски на региональных и внутрифирменных рынках труда в связи с цифровизацией. Доп.точки доступа: Разумова, Татьяна Олеговна (доктор экономических наук; профессор); Артамонова, Марина Вадимовна (кандидат экономических наук; доцент); Ломоносовские чтения - 2019, ежегодная конференция Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Дашкова, Е. С. (доцент; кандидат экономических наук). Дистанционная занятость: оценка и направления регулирования [Текст] / Е. С. Дашкова, В. Е. Звягинцева> // Вестник Воронежского государственного университета. Сер.: Экономика и управление. - 2020. - № 1. - С. 83-88 : 4 рис., 3 табл. - Библиогр.: с. 88 (4 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия Кл.слова (ненормированные): возраст респондентов -- гибкое рабочее время -- дефицит общения -- дистанционная занятость -- дополнительный заработок -- занятость населения -- нестандартные формы занятости -- политика занятости населения -- респонденты -- рынок труда -- социологические исследования -- уровень оплаты труда -- формы занятости Аннотация: Обосновывается актуальность проблемы исследования и оценки дистанционной занятости в России. Представляются результаты опроса дистанционных работников, проводятся их анализ и оценка. На основании сформулированных выводов предлагаются основные направления совершенствования дистанционной занятости в регионе, нацеленные на укрепление дистанционного труда в формальном секторе. Доп.точки доступа: Звягинцева, Валерия Евгеньевна (магистр) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Говорова, Наталья Викторовна. Занятость в ЕС: постиндустриальные вызовы и перспективы [Текст] / Наталья Викторовна Говорова> // Современная Европа. - 2022. - № 4. - С. 148-159 . - ISSN 0201-7083
Рубрики: Вычислительная техника Прикладные информационные (компьютерные) технологии в целом--Европа, 21 в. нач. Социология Экономическая социология--Европа, 21 в. нач. Экономика Экономика труда--Европа, 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): COVID-19 -- ИИ -- бедность -- гендер -- гибридная занятость -- документы -- европейский рынок труда -- женщины -- занятость населения -- искусственный интеллект -- неравенство -- нестандартные формы занятости -- неформальная занятость -- организация труда -- пандемия коронавируса -- пенсионеры -- переквалификация граждан -- повышение квалификации граждан -- постиндустриализация -- программы -- регионы -- робототехника -- рынок труда -- социальная изоляция -- статистические данные -- страны -- стратегические документы -- таблицы -- трудоустройство -- удаленная занятость -- цифровизация на рынке труда -- цифровое неравенство -- цифровые платформы Аннотация: Трудовая жизнь многих людей повсюду в мире динамично меняется и будет продолжать трансформироваться в ближайшие годы. Предположительно искусственный интеллект и робототехника создадут на глобальном уровне десятки миллионов новых вакансий, в то время как многие рабочие места реформируются или даже исчезнут. Актуальность теме исследования придает динамика трансформаций, наблюдаемых на рынке труда, а именно: скорость и широта распространения многообразных форм занятости, отличных от стандартных, в странах Евросоюза и многих других государствах мира, включая Россию. Причины, масштабы и возможные последствия этого явления требуют проработки теоретических аспектов, понятийного аппарата, мониторинга на постоянной основе в страновом и региональном разрезе. Большинство стран мира испытывают различные трудности социально-экономического характера в силу несбалансированной структуры производства и народонаселения, роста прекаризации занятости, региональных различий уровня и качества жизни, цифрового неравенства, негативного влияния принятия отдельных политических решений, объективно усиленных пандемией COVID-19 и ее последствиями. Отсутствие безопасности в мире труда бросает вызов фундаментальным принципам Европейской социальной модели, касающимся надежности трудовых отношений и достойной социальной защиты, в результате сегментации рынка труда и социальной поляризации. В статье проанализировано состояние и перспективы европейского рынка труда и усилия властей ЕС по адаптации его к постиндустриальной реальности. Доп.точки доступа: Европейский Союз \европейская комиссия\; Европейская комиссия Европейского союза; Евросоюз \еврокомиссия\; Еврокомиссия Евросоюза; ЕС \еврокомиссия\; Еврокомиссия ЕС Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Лапидус, Лариса Владимировна (доктор экономических наук; профессор). Гигономика: новые возможности для цифровой трансформации бизнеса в условиях высокой турбулентности цифровой среды [Текст] / Л. В. Лапидус, Ю. М. Полякова> // Вестник Института экономики Российской Академии наук. - 2022. - № 5. - С. 23-46. - Библиогр. в конце ст. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://www.elibrary.ru . - ISSN 2073-6487
Рубрики: Экономика Бизнес. Предпринимательство Кл.слова (ненормированные): гигономика -- цифровая экономика -- турбулентность цифровой среды -- цифровизация -- занятость -- краудсорсинг -- фрилансинг -- гиг-работники -- цифровая трансформация бизнеса -- нестандартные формы занятости Аннотация: Статья посвящена исследованию гигономики как важной составной части новой социально-экономической модели цифровой экономики, в основе которой лежит переход к нестандартным формам занятости, сопровождающим цифровую трансформацию бизнеса в современных условиях высокой турбулентности цифровой среды. Обосновано, что включение гиг-работников в состав рабочей силы предприятия уже является популярной практикой. Рост объемов гигономики в России и мире обусловлен преимуществами данной формы занятости над традиционными, что связано с рядом причин, среди которых: влияние пандемии Covid-19, что стало ключевым драйвером цифровой трансформации бизнеса; экономические выгоды для работодателей. Особое внимание уделено трансформации бизнес-моделей организаций при переходе на дистанционный формат труда с учетом возможностей и угроз гигономики для бизнеса. Предложена модель цифровой трансформации предприятия с привлечением труда гиг-работников, которая снижает степень неопределенности и, соответственно, уровень турбулентности цифровой среды для компаний. Доп.точки доступа: Полякова, Юлия Михайловна (кандидат экономических наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Избиенова, Татьяна Александровна (кандидат юридических наук). Цифровизация и коллективные трудовые права в отдельных странах Европейского союза [Текст] / Т. А. Избиенова> // Трудовое право в России и за рубежом. - 2023. - № 3. - С. 25-27
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): коллективное трудовое право -- тарифные договоры -- цифровизация труда -- нестандартные формы занятости -- платформенная занятость Аннотация: В статье на примере отдельных стран Европейского союза рассмотрено влияние цифровизации труда и ее последствий, выразившихся в разрушении социальных связей между субъектами трудовых отношений, на коллективное трудовое право, в частности на коллективные переговоры. Доп.точки доступа: Европейский союз Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |