Алмаева, Ю. О. (старший преподаватель). Перспективы развития института телеработы в действующем российском трудовом законодательстве [Текст] / Ю. О. Алмаева // Актуальные проблемы экономики и права. - 2011. - N 2 (18). - С. 211-217. . - Библиогр.: с. 217 (14 назв. )
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): нестандартная занятость -- телекоммуникационные технологии -- информационные технологии -- дистанционный труд -- удаленный труд -- режим рабочего времени -- кодексы Аннотация: В статье поднимаются вопросы о формировании более свободной от жесткого централизованного законодательного регулирования системы трудовых отношений, о нахождении новых путей организации трудовых ресурсов и распределении рабочего времени. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Радевич, Елена Романовна (кандидат юридических наук). Правовое регулирование заемного труда в Италии [Текст] / Е. Р. Радевич // Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения. - 2012. - № 1 (32). - С. 19-22. - Библиогр.: с. 22 (11 назв. ). - Библиогр. в сносках . - ISSN 1991-3222
Рубрики: Право Трудовое право--Италия, 20 в.; 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): сравнительное правоведение -- нестандартная занятость -- заемный труд -- заемные работники -- закон Треу -- закон Бьяджи -- правовое регулирование -- агентства занятости -- Треу закон -- Бьяджи закон Аннотация: Исследуется итальянский опыт регулирования отношений в сфере заемного труда. Делается общий вывод о неэффективности прямого запрета заемного труда в современных условиях. Говорится о необходимости детального законодательного регулирования заемного труда, учитывающего как передовой зарубежный опыт, так и национальную специфику. Доп.точки доступа: Треу, Т. (министр труда); Бяджи, М. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Радевич, Елена Романовна (кандидат юридических наук; доцент). Правовое регулирование работы на условиях неполного рабочего времени [Текст] : на примере Великобритании и Италии / Е. Р. Радевич // Вестник Томского государственного университета. Право. - 2013. - № 4 (10). - С. 142-147. - Библиогр.: с. 146-147 (16 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 2225-3513
Рубрики: Право Трудовое право--Великобритания--Италия Кл.слова (ненормированные): нестандартная занятость -- неполное рабочее время -- правовое регулирование -- частичная занятость -- защита работников -- частично занятые работники -- гибкие условия труда -- соглашения солидарности -- трудовое законодательство -- трудовые права -- защита трудовых прав -- трудоправовая защита Аннотация: На основе анализа действующего законодательства, судебных прецедентов, юридической литературы исследуется британский и итальянский опыт правового регулирования формы нестандартной занятости, в том числе меры, направленные на повышение уровня трудоправовой защищенности вовлеченных в нее работников. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Васильева, Юлия Валерьевна (доктор юридических наук; профессор; заведующая кафедрой). Развитие нетипичных трудовых правоотношений в России [Текст] / Ю. В. Васильева, Е. А. Браун // Российский юридический журнал. - 2014. - № 5 (сентябрь-октябрь). - С. 54-59. - Библиогр.: с. 59 . - ISSN 2071-3797
Рубрики: Право Трудовое право--Россия Кл.слова (ненормированные): дистанционная работа -- заемный труд -- нестандартная занятость -- нетипичные трудовые отношения -- трудовые правоотношения Аннотация: В статье публикуется доклад с Восьмой сессии Европейско-Азиатского правового конгресса, проходившей в мае 2014 г. в Екатеринбурге на тему "Взаимодействие национальных правовых систем: современные формы и тенденции". Автор анализирует отдельные виды нетипичных трудовых отношений, выявляет их особенности и проблемы законодательного регулирования. Доп.точки доступа: Браун, Елена Альфредовна (советник председателя Законодательного Собрания; государственный советник 3-го класса) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Супян, Н. В. Нетипичная занятость в ФРГ [Текст] / Наталия Супян // Современная Европа. - 2015. - № 3. - С. 58-70 : табл. . - ISSN 0201-7083
Рубрики: Экономика Экономика труда--Германия Социология--Германия Экономическая социология Кл.слова (ненормированные): рынки труда -- трудовые отношения -- занятость населения -- нетипичная занятость -- нестандартная занятость -- неформальная занятость -- безработица -- германское чудо занятости -- Jobwunder -- частичная занятость -- незначительная занятость -- срочная занятость -- заемный труд -- статистика Аннотация: О рынке труда, трудовых отношениях и германском чуде занятости. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сарджент, Малколм. Неустойчивая занятость и "уязвимые" работники [Текст] : ч. 3 / М. Сарджент // Вопросы трудового права. - 2015. - № 11/12. - С. 64-67. - Библиогр.: с. 66-67 (13 назв.). - Продолж. следует . - ISSN 2074-871Х
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): нестандартная занятость -- неустойчивая занятость -- уязвимые работники Аннотация: Статья посвящена вопросам правового регулирования отдельных форм неустойчивой занятости и особенностям правового статуса так называемых "уязвимых" работников. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сарджент, Малколм. Неустойчивая занятость и "уязвимые" работники [Текст]. ч. 1 / М. Сарджент // Вопросы трудового права. - 2015. - № 9. - С. 47-53. - Библиогр.: с. 53 (14 назв.). - Продолж. следует . - ISSN 2074-871Х
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): нестандартная занятость -- неустойчивая занятость -- уязвимые работники Аннотация: Статья посвящена вопросам правового регулирования отдельных форм неустойчивой занятости и особенностям правового статуса так называемых "уязвимых" работников. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сарджент, Малколм. Неустойчивая занятость и "уязвимые" работники [Текст]. ч. 2 / М. Сарджент // Вопросы трудового права. - 2015. - № 10. - С. 66-72. - Библиогр.: с. 72 (14 назв.). - Продолж. следует . - ISSN 2074-871Х
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): нестандартная занятость -- неустойчивая занятость -- уязвимые работники Аннотация: Статья посвящена вопросам правового регулирования отдельных форм неустойчивой занятости и особенностям правового статуса так называемых "уязвимых" работников. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сарджент, Малколм (профессор). Неустойчивая занятость и "уязвимые" работники [Текст] = Precarious employment and vulnerable workers. Ч. 4 / Малколм Сарджент // Вопросы трудового права. - 2016. - № 1. - С. 47-53. - Библиогр.: с. 53 (16 назв.). - Продолж. Начало: № 9, 2015 . - ISSN 2074-871Х
Рубрики: Право Трудовое право--Великобритания Кл.слова (ненормированные): дискриминация женщин -- женщины -- женщины-мигранты -- занятость -- мигранты -- нелегальные мигранты -- неполное рабочее время -- нестандартная занятость -- неустойчивая занятость -- работники -- уязвимые работники Аннотация: Статья посвящена вопросам правового регулирования отдельных форм неустойчивой занятости и особенностям правового статуса так называемых "уязвимых" работников. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сарджент, Малколм (профессор). Неустойчивая занятость и "уязвимые" работники [Текст] = Precarious employment and vulnerable workers. Ч. 5 / Малколм Сарджент // Вопросы трудового права. - 2016. - № 2. - С. 58-62 : фот., табл. - Библиогр.: с. 62 (9 назв.). - Окончание. Начало: №№ 9-12, 2015; № 1, 2016 . - ISSN 2074-871Х
Рубрики: Право Трудовое право--Великобритания Кл.слова (ненормированные): дискриминация по признаку инвалидности -- занятость -- инвалидность -- инвалиды -- лица с ограниченными физическими возможностями -- неполное рабочее время -- нестандартная занятость -- неустойчивая занятость -- работники -- уязвимые работники Аннотация: Статья посвящена вопросам правового регулирования отдельных форм неустойчивой занятости и особенностям правового статуса так называемых "уязвимых" работников. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Притворова, Т. П. (доктор экономических наук). Специфика неформальной занятости как одной из форм нестандартной занятости в условиях постиндустриальной экономики [Текст] / Притворова Т. Л., Пестунова Г. Б., Бектлеева Д. Е. // Менеджмент и бизнес-администрирование. - 2016. - № 2. - С. 154-161 : рис., табл. - Библиогр.: с. 161 (10 назв.) . - ISSN 2075-1826
Рубрики: Экономика Экономическая статистика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): занятость -- рынок труда -- разделение труда -- неформальная занятость -- нестандартная занятость -- самозанятость -- постиндустриальная экономика Аннотация: Исследование неформальной занятости на основании статистического методологического подхода. Доп.точки доступа: Пестунова, Г. Б. (кандидат экономических наук); Бектлеева, Д. Е. (кандидат экономических наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Гасюкова, Елена Николаевна. Разный прекариат: об источниках и формах нестабильности социального статуса индивидов и групп [Текст] / Е. Н. Гасюкова, В. В. Карачаровский, Г. А. Ястребов // Общественные науки и современность. - 2016. - № 3. - С. 48-63 : табл. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 0869-0499
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия Социология Социология групп--Россия Кл.слова (ненормированные): занятость населения -- нестандартная занятость -- прекаризация -- рынок труда -- нестабильная занятость -- безработица -- социальное расслоение Аннотация: Статья посвящена анализу внутренней неоднородности прекариата в России. Автором предложена классификационная схема, позволяющая провести сегментацию работников с риском прекаризации по источнику нестабильности социального статуса и типу занятости, порождающему нестабильность. Доп.точки доступа: Карачаровский, Владимир Владимирович; Ястребов, Гордей Александрович Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Нестандартные формы профессионального развития и самореализации сотрудников: дауншифтинг и предпринимательская деятельность [Текст] / А. И. Пашко [и др.] // Вестник Московского университета. Сер. 18, Социология и политология. - 2018. - № 2. - С. 185-202. - Библиогр.: с. 199-200. - Ref.: pp. 200-202 . - ISSN 0201-7385
Рубрики: Социология Социология личности Кл.слова (ненормированные): предпринимательство -- дауншифтинг -- нестандартная занятость -- фриланс -- постиндустриальное общество -- информационно-коммуникационные технологии -- изменения трудовых отношений -- профессиональное развитие -- личность работника -- мобильность персонала -- работа по найму Аннотация: В статье рассматриваются особенности таких феноменов, как предпринимательство и дауншифтинг, в контексте путей профессионального развития человека, а также анализируются причины и способы вовлечения в идеологию предпринимательства и в идеологию дауншифтинга. Эти способы организации трудовой деятельности рассматриваются как схожие между собой в предпосылках, побуждающих оставить стабильную работу в компании, а также в глобальных целях этих изменений. Доп.точки доступа: Пашко, А. И. (аспирант); Семихова, М. А. (аспирант); Аликова, К. Г. (магистр); Юрасов, А. Д. (аспирант) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Дудина, Ольга Мухаметшевна (кандидат философских наук). Социальный портрет молодых российских фрилансеров [Текст] / О. М. Дудина, Д. В. Голованова // Креативная экономика. - 2018. - Т. 12, № 9. - С. 1441-1456. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 1994-6929
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия Кл.слова (ненормированные): фрилансеры -- нестандартная занятость -- рынок труда -- самореализация -- жизненные ценности -- личностные качества -- социальный портрет Аннотация: Актуальность исследования обусловлена распространением среди российской молодежи нестандартной занятости в виде фриланса. Был выявлен в первую очередь социальный портрет российских фрилансеров. Сделан вывод о том, что фрилансеры испытывают на себе не только преимущества, но и существенные недостатки этой формы занятости, делающие их социально-уязвимыми. Это ставит вопрос о создании профессиональных организациях фрилансеров, защищающих их права. Доп.точки доступа: Голованова, Дарья Владимировна (бакалавр социологии) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Хасенов, Муслим Ханатович (доцент). Правовое регулирование деятельности самозанятого населения [Текст] / М. Х. Хасенов // Трудовое право в России и за рубежом. - 2019. - № 1. - С. 19-22. - Библиогр.: с. 22 (2 назв. )
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): нестандартная занятость -- прекаризация -- самозанятость -- единые совокупные платежи -- социальное обеспечение -- самостоятельная занятость Аннотация: В статье рассматриваются вопросы нестандартной и прекаризованной занятости на примере самостоятельной занятости. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Федченко, А. А. (доктор экономических наук; профессор). Трансформация социально-трудовых отношений в цифровой экономике [Текст] / А. А. Федченко // Вестник Воронежского государственного университета. Сер.: Экономика и управление. - 2018. - № 3. - С. 91-95 : табл. - Библиогр.: с. 95 (7 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 1814-2966
Рубрики: Экономика Экономика труда Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): дистанционная занятость -- нестандартная занятость -- оцифровка информации -- социально-трудовые отношения -- цифровая экономика -- цифровизация Аннотация: Выявляются причины и последствия трансформации социально-трудовых отношений в цифровой экономике. Выделена роль международной организации труда. Доп.точки доступа: Международная организация труда; МОТ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Попов, А. В. От прекаризации к неустойчивой занятости: теоретическое осмысление хрестоматийных понятий [Текст] = From precariatization to precarious work: theoretical understanding of paradigmatic concepts / А. В. Попов, Т. С. Соловьева // Научно-технические ведомости Санкт-Петербургского государственного политехнического университета. Сер.: Экономические науки. - 2019. - Т. 12, № 5. - С. 90-101 . - ISSN 2618-8678
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): прекаризация занятости -- неустойчивая занятость -- хрестоматийные понятия -- трансформация занятости -- прекариат -- рынок труда -- нестандартная занятость -- precarization of employment -- unstable employment -- textbook concepts -- transformation of employment -- precariat -- labor market -- non-standard employment Аннотация: Одной из наиболее острых угроз, связанных с процессами трансформации занятости, является ее прекаризация, создающая негативные эффекты экономического, социального, культурного и иного характера. Как правило, потеря устойчивости отрицательно сказывается на качестве трудовой жизни работников, особенно на обеспечении достойных условий труда и организации трудового процесса. При этом формируется такой относительно новый феномен как "неустойчивая занятость", затрагивающий как традиционные, так и современные формы трудовых отношений. Размытость и противоречивость сложившегося понятийного аппарата предопределили необходимость теоретического осмысления категорий "прекаризация занятости" как процесса и "неустойчивая занятость" как результата данного процесса. Информационная база работы представлена исследованиями отечественных и зарубежных ученых, посвященных изучению прекаризации, трансформаций в сфере социально-трудовых отношений, неустойчивой занятости. В целях реализации поставленной цели были использованы методы сравнительного анализа, синтеза, обобщения, научной абстракции. В ходе работы рассматривается ретроспектива возникновения феномена прекаризации занятости, обуславливается повышение интереса к его обсуждению в широких кругах. Выявлено, что, несмотря на наличие значительного количества публикаций по теме прекаризации занятости, в зарубежной литературе редко формулируется само понятие, а основное внимание при изучении данного явления уделяется дестандартизации трудовых отношений и уязвимости работников. Анализ русскоязычной литературы позволил выделить три подхода к трактованию сущности прекаризации занятости, акцентирующих внимание на эволюции нестандартных форм занятости, ее негативных последствиях и глубинных изменениях в сфере занятости. Представлено видение содержания категории "неустойчивая занятость" в рамках широкого и узкого подходов. В первом случае, данный феномен освещается с точки зрения различных негативных последствий для работника вне зависимости от формы его занятости, а во втором – с позиции атипичных форм занятости с низким уровнем социальной защищенности. Проведенный анализ отечественной и зарубежной литературы показал многообразие позиций относительно интерпретации понятий "прекаризация занятости" и "неустойчивая занятость»" В этой связи, исходя из принципа универсальности, в работе представлен авторский взгляд на сущность рассматриваемых явлений в контексте трансформационных процессов в сфере социально-трудовых отношений.One of the most pressing threats related to labor transformation is precariatization. It creates negative effects of diverse nature: economic, social, cultural, etc. Loss of stability generally has a negative impact on the quality of working life, especially on decent work and organization of its process. A relatively new phenomenon known as “precarious work” has formed, affecting both traditional and modern forms of labor relations. The vagueness and uncertainty of the current conceptual framework mean that a theoretical understanding is required for the categories “employment precariatization” as a process and “precarious work” as a result of this process. The study is based on the works of Russian and foreign scientists focusing on the precariatization, transformations in the sphere of social and labor relations, precarious work. In order to achieve the objective, we have used methods of comparative analysis, synthesis, summarization and scientific abstraction. The article focuses on retrospective analysis of the phenomenon of employment precariatization, justifying the increasing interest in the phenomenon in the public domain. We have revealed that despite the existence of a significant number of publications on the topic of employment precariatization, the concept itself is rarely defined in foreign literature. The emphasis in these studies is on destandardization of labor relations and the workers' vulnerability. Analysis of Russian-language literature allowed to identify three approaches to interpreting the essence of employment precariatization focusing on the evolution of nonstandard employment, its negative consequences and profound changes in the employment sector. We have considered the scope of the category “precarious work” within the framework of broad and narrow approaches. In the first case, this phenomenon is justified in terms of diverse negative effects on employees, regardless of the form of employment, and in the second, from the standpoint of atypical employment with low levels of social protection. Analysis of Russian and foreign literature showed a lack of consensus regarding the interpretation of the concepts "employment precariatization" and "precarious work". Due to this, based on the principle of universality, we have described our views on the essence of the phenomena considered in the context of transformation processes in the sphere of social and labor relations. Доп.точки доступа: Соловьева, Т. С. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Бобков, В. Н. Неустойчивая занятость – глобальная проблема современности: как снизить ее масштабы в России? [Текст] / В. Н. Бобков, Е. В. Одинцова, В. В. Коваленко // Проблемы прогнозирования. - 2020. - № 3. - С. 93-100 : рис. - Библиогр.: с. 99-100 (24 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://www.elibrary.ru . - ISSN 0868-6351
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия Кл.слова (ненормированные): временная занятость -- нестандартная занятость -- неустойчивая занятость -- трудовой потенциал Аннотация: В статье рассматривается проблема неустойчивой занятости, широко распространяющейся в современном мире и в России. Показана ее роль, ограничивающая реализацию и развитие трудового потенциала работников и несущая угрозу уровню и качеству жизни граждан и социальной стабильности. Обосновываются возможные меры государственной экономической политики, позволяющие сократить масштабы неустойчивой занятости и смягчить проблемы ущемления трудовых и социальных прав работников. Доп.точки доступа: Одинцова, Е. В.; Коваленко, В. В. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Глотова, Ирина Александровна (доцент). Развитие платформенной занятости на примере зарубежных стран [Текст] / И. А. Глотова // Трудовое право в России и за рубежом. - 2020. - № 3. - С. 52-54
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): прекариат -- цифровая платформа -- занятость населения -- цифровизация -- платформенная занятость -- нестандартная занятость Аннотация: Новой реальностью сферы занятости стали цифровые платформы, которые регулируют сегодня рынки товаров, услуг и информации. Сегодня в "невидимой" информационной среде происходит предоставление множества услуг, в том числе перевозок, поиска недвижимости, консультационных и образовательных услуг, что уже сейчас рассматривается как глобальная тенденция размывания стандартной занятости и постепенного ее вытеснения различными формами занятости нестандартной. В статье предпринята попытка проанализировать практику применения платформенной занятости в зарубежных странах, названы причины и факторы, влияющие на ее формирование. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Заруцкая, Екатерина Александровна (кандидат экономических наук; доцент). Современные формы нестандартной занятости [Текст] / Е. А. Заруцкая // Вестник Тверского государственного университета. Сер.: Экономика и управление. - 2019. - № 4 (48). - С. 143-151 : 1 рис., 1 табл. - Библиогр.: с. 150 (9 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://www.elibrary.ru
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): аутсорсинг -- аутстаффинг -- временный труд -- дистанционная работа -- заемный труд -- лизинг персонала -- надомничество -- нестандартная занятость -- привлеченные трудовые ресурсы -- сезонный труд -- случайный труд -- смартстаффинг -- типология нестандартных форм занятости -- удаленная работа -- фрилансерство Аннотация: Представлена общая типология современных и "традиционных" форм нестандартной занятости, их характеристика, а также определение их основных преимуществ и недостатков, как для работников, так и для работодателей. Обосновано применение нестандартных форм занятости, как для работника, так и для руководства организации. Выявлены основные проблемы, которые могут возникнуть при использовании форм нестандартной занятости. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |